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企业单位三严三实民主生活会发言材料

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企业单位三严三实民主生活会发言材料【1】

“三严三实”专题民主生活会最主要的工作内容就是检验我们“三严三实”专题教育的学习情况。就工安分公司“三严三实”专题民主生活会我讲四个方面:

一、对今天民主生活会的评价。

工安分公司“三严三实”专题民主生活会开得很好,是一个高水平的民主生活会。首先体现在准备得十分充分,有基层收集上来的意见,有班子对“三严三实”教育工作情况的总结,有每一位同志认真撰写的民主生活会的对照检查材料。开民主生活会本身对大家有重要意义,在民主生活会准备期间就是一次思想再提高的过程,也是认识再升华的过程,思想认识上形成了从严从实的自觉,就为开好这个会打下了良好基础。

其次,今天的专题民主生活会紧扣“三严三实”主题,大家认真查找自己的问题,开展批评与自我批评,揭短亮丑,排毒出汗。刚刚大家在开展批评的过程当中,直奔主题,不兜圈子,不绕弯子,点中要害,讲到根子;在查找问题上主动找、自觉查、互相帮、敞开提、集体议,达到了民主生活会的要求和目的。整个民主生活体现出的认真、诚实、真诚、友善、严肃,正是我们所需要的民主生活的气氛和氛围。民主生活会上面对面提出的问题,都是有则改之无则加勉。有可能有的问题提得不准,是情况掌握得不清楚,也有可能说得厉害了点怕别人接受不了,有的说得不痛不痒的解决不了问题。民主生活会就是要敢于揭短,敢于亮丑,在灵魂深处找不足,所以我觉得大家体现了一种友善,又很严肃。大家对自己、对组织、对同志,是认真负责任的,是讲原则的,是明是非的,在提意见的过程中,是思想的交锋,在思想的交锋中找到了问题,在互帮共勉中增进团结,收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活会都要这样开。

二、要通过这次民主生活会突出解决查找出来的问题。

“三严三实”专题教育的成效,要靠解决问题来说话,解决好问题企业才能发展。对于批评和自我批评、查找出来的问题一定要彻底地整改,大家看到了自己的问题,别人也提了一些问题,不能提完就完了,要真正地去整改。群众最反感的是形式主义,如果我们在民主生活会上提出的问题都不去整改的话,那还叫什么“三严三实”呢?群众最期盼的是解决问题,解决不严不实的问题必须动真格、见行动,如果说问题查找出来了,而不主动、不积极地解决,带来的负面影响可能会更大。一个高质量的民主生活会,关键在于对查找出来的问题的落实和解决,通过解决问题,使每个人都得到一次提高。所以我们要以认真的态度,抓整改、实改,从严从实快速解决问题,不能停在口头和纸张上,必须见行动,让群众监督,让干部服气,让员工买账。与此同时,班子成员要主动对接问题,会上互相提的问题虽然针对的不是自己,也不要觉得跟我没关系,哪些问题是我要解决的、哪些是该我解决的,要主动对接、积极整改,让民主生活会取得实效,绝对不能让今年民主生活会的问题带到明年,也不能让今年他的问题明年成为我的问题,让班子成员之间的问题挨着顺序来犯,这是不允许的。

中国共产党的每一个党员,都不怕别人提问题,也不怕正视问题,自己有改进、改造自己的能力。每个党员特别是领导干部都应具备自己能够正视自己的错误、知错就改,知道自己的不足就迎头赶上去的觉悟和能力。

抓整改,最关键是要通过整改坚定理想信念不动摇,纪律规矩不松弛,权力不滥用,因此,整改要有任务书、有时间表、有责任人,以“钉钉子”的精神一项一项加以解决。

三、用制度把“三严三实”的要求固化下来。

制度建设管根本、管长远,要从根本上解决不严不实问题,就要坚持标本兼治,扎紧制度铁笼子,向制度建设要长效,用制度把“三严三实”的要求固化下来,不要搞“制度秀”,要有实用的制度。有制度就必须严格执行,坚决维护制度的权威性、严肃性。“三严三实”的教育一定要建立起长效机制,我们决不能让“庸懒散浮拖”的现象、“四风”的问题反弹和回潮。

“三严三实”是坚持全面从严治党,深化思想政治建设和作风建设的重要遵循,也是企业改革发展的内在要求,以严的精神,改进工作作风,以实的干劲落实发展任务,切实把新的发展理念转化为谋划发展的具体思路,转化为落实发展任务的工作举措,转化为创新驱动转型发展的实际成效。

坚持以优良的作风推动事业的进步,是我们党的一个宝贵经验。当前我们绝大多数干部是好的,能够敬业有奉献精神,认真负责,但是也有些干部担当不够、状态不佳,也有的存在“不贪不占也不干”的不作为问题,有的存在面对经济新常态无所适从,不会作为,不善作为的问题。开拓发展的新局面,需要焕发干部的精、气、神。我们深化“三严三实”专题教育,推进思想政治建设、作风建设就是要强化中心意识和大局意识,提振领导干部的精气神,树立好作风,增强执行力,在经济下行压力下稳得住、有思路、有举措、敢担当、有能力,更好地推动企业的改革发展。要从严教育和管理干部,用好考核评价这个指挥棒,推动各级干部树立良好的精神状态,弘扬改革创新的精神,不断提高业务水平、切实增强发展的素养和能力。

改作风永远在路上,好作风永远出在实践中,敬终如始,善做善成,我们一定要深化“三严三实”专题教育、以“严”和“实”的工作作风筑牢改革发展的根基。

四、用“三严三实”专题教育成效推动企业发展。

通过工安分公司民主生活会提出的问题可以看出,工安分公司的班子已经感觉到了以冶金为主、工业为主的企业,在目前经济形势下行的新常态下,生存和发展遇到前所未有的挑战。对于工安分公司来说,今后的路怎么走?

第一,一定要把新常态变成新机遇。要认真分析我们的优势、认真分析工安分公司的优势,要加强和市场的对接,要向城市钢结构、基础设施钢结构、节能环保(新能源)钢结构要市场。这些市场非常大,没有冶金市场,我们还是有很大的发展空间。现在很多城市,也大量的使用钢材来推动城市基础设施和房屋建设,因为现在钢材便宜,过去搞钢结构成本太高,现在只是过去三分之一的价格,很多城市都在试点钢结构建筑。

第二,一定要改变市场营销人员的思路。企业开拓市场的第一要务就是信息,信息就是钱,信息就是价值。连信息都没有,怎么可能找到活呢?其次是合作,合作才能把各方面的资源为我所用,没有合作有些市场开拓非常困难。再次,提高加工质量和水平,做名副其实的“西南第一钢构”的品质和品牌。最后,用好现在的信息化、大数据、BIM技术,一定要把钢结构的技术中心和高校联合起来,实现产学研结合。不能安于现状,要主动升级,走出去学习,找差距、补功课,使钢构厂成为现代化的钢结构厂、高端的工厂,成为西南最有实力的钢结构厂。

第三,一定要加强学习,主动思考,厘清思路。作为管理层,要不断学习,站得高才能看得远。在“四五”规划里说到了“高端项目、高端人才、高端装备”,专门提到了“三个加快”、“四个驱动”、“五个保障”。工安分公司的领导班子,要尽快结合自身实际理解和学习,尽快厘清思路。我们的思路有多开阔,目标就有多高远;我们的责任有多大,成效成果就会有多少。在“四五”规划中,工安分公司要认真琢磨,不要被眼前的困难吓倒,要主动思考,结合公司的发展战略,思考明年工安分公司的发展,公司的顶层设计。对于“三个加快”中提到三个基地建设,工安分公司是其中之一,要尽快的站在更高角度拿出思路。我们现在要凸显通过制作带动安装,通过安装拓展制作市场,又能制作、又能安装的企业,全国都不多。

第四,围绕发展精诚团结,用制度办事敢于担当。抓企业管理就是要敢于担当,就要制度办事,不怕得罪少数人。对任何一个决定,任何一个安排,班子一定要团结,定下来的事情要一个声音,统一行动。一个企业在困难时候更要看这个班子团不团结,在困难时候更要看这个班子能不能拧成一股绳、一股劲、一盘棋、一个大局来发展。要围绕发展互相帮助、互相支持,但是必须有思路,不能只混日子,不要一大堆牢骚,混日子和发牢骚解决不了问题。

工安分公司的领导班子,是能打硬仗的班子,是团结的班子,是有思路的班子。刚才的意见提得好,是严肃、是友爱、是真爱,是互帮、互助,是一面镜子,每个人有几面镜子照一照挺好。请大家把这个民主生活会好好梳理,整改落实到位,就是干好工作的前提和基础。

企业单位三严三实民主生活会发言材料【2】

按照公司党委贯彻总公司党组部署要求,现就以落实全面从严治党要求、加强党风廉政建设为主题,深入查找个人遵纪守法、廉洁从业、落实党风廉政建设责任制方面存在的问题,剖析思想根源,增强自律意识,推进反腐倡廉建设。

我认为,党要管党,从严治党,有一个根本目标,就是要求每名党员,特别是党员领导干部严格、自觉地遵守《党章》的基本规定,自觉地遵守党的纪律。一是遵守党的政治纪律,增强守纪律、讲规矩的意识,牢固树立大局意识;二是遵守党的组织纪律,牢固树立组织观念,切实加强组织管理,反对自由主义;三是遵守党的廉洁纪律,按照《廉洁从政准则》的要求,开展经常性的对照检查和自律自纠;四是遵守党的群众纪律,坚持全心全意为人民服务的宗旨,维护好群众利益;五是遵守党的工作纪律,深入基层、脚踏实地的贯彻好党的方针政策,提高工作质量和效率;六是遵守党的生活纪律,严肃生活态度,坚定理想信念,净化生活、工作环境。

本人始终保持坚定的政治理想信念,能坚持党的基本理论、基本线路和基本纲领,在思想上、政治上、行动上始终与*、总公司党组和公司党委保持高度一致。在大是大非的问题上立场坚定。没有参与、发表过与党的路线、方针、政策相悖的行为和言论。

党的十八大召开以来,本人认真学习了*等中央领导同志的一系列重要讲话精神,进一步坚定了对*的道路自信、理论自信、制度自信,进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识。

本人不存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落违纪违法等问题,没有违反党的政治纪律和政治规矩,在选人用人方面不存在不正之风和腐败问题。

在遵守党的6个纪律方面,本人仍然存在许多不足,主要表现在:

一是,政策理论水平不高,对《党章》中党员应该遵守的纪律条款学习不够,理解不透,把握不深;

二是,自身建设存在差距,没有严格按照标准要求自己,艰苦奋斗作风还待加强;

三是,片面自我满足,进取心不够,面对货运改革有所茫然,没有完全做到创造性开展工作;

四是,群众观念仍显薄弱,深入基层调查研究不足,靠开会布置,靠电话了解还是常态;

存在问题原因剖析:

一是,政治理论学习不够,严以修身方面还存在差距,政治素养不高,学习成为一种形式,一种教条,理论脱离了实际;

二是,想问题、办事情不怕群众不满意,只怕领导不注意,对“严以用权”的要旨认识不清,对权为民所用存在模糊认识,对权力来源的认识有偏差;

三是,工作方法简单,安于现状,进取心不足,处理问题的方法过于草率,容易脱离实际;

四是,业务钻研不够,新知识、新技术掌握不全面,对已有经验依赖性较强,面对新问题分析不透彻;

五是,宗旨意识不强,过分自信,依靠基层和群众有明显差距,仍然存在脱离现场、实际考虑问题的现象。

下一步整改措施:

一要自觉地按规则行使职权。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,吸取刘志军等系列腐败案件的深刻教训。时刻牢记手中的权利是人民给予,只能服务于广大人民群众。权为民所用,情为民所系,利为民所谋。党员领导干部应服务于广大人民群众,作为分公司班子成员,权力虽然不大,需要做的事情却很多,不能搞表面文章,不能走形式主义,努力做到“严以用权”。

二要从严要求,加强党性修养。要重点加强对*的学习。特别要按照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求,深刻地反思自我、挖掘思想内部,认真整改“四风”问题。既做好当下,又要放开视野,坚定理想信念。对于社会上存在的贪污腐败、堕落腐化、分配不公等社会问题,思想上正确对待,充分认识到这是改革过程中的不和谐现象,会随着社会进步发展,各项制度的不断健全完善而逐步消亡,决不能形成和助长奢靡之风。树立正确的学习态度,不断完善学习方法,自觉做到学习工作化、工作学习化。把学习与业务、工作结合起来,突出学习效果,达到学习的目的,努力做到“严以修身”。

三要严格遵守组织纪律。在日常工作中既要勤政也要廉政。要时刻以党章为镜,以法律为线,“有所为、有所不为”。多想一想,什么能做什么不能做,什么人能交什么人不能交,什么地方能去什么地方不能去。按廉洁建设的要求,严格遵守各项党的纪律与规定,绝不出入私人会所,绝不接受和持有私人会所会员卡。同时要严格要求自己与分管的全体同志,不做老好人。进一步增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性,做到坚持原则,依法办事,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,自觉地接受党和群众的批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制不正之风,努力做到“严以律己”。

四要坚持从实际出发。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,急群众所急,想群众所想,多做换位思考。真诚为群众办事。对基层群众反映的各种问题做到寻根问底,彻底解决。对一些当时不易解决的问题,要有解决问题的热情和耐心,把广大员工、基层单位普遍关心、共同关注问题,做为开展工作的出发点和立足点。转变自己的工作作风,求真务实、振奋精神,做好表率。分公司领导班子精诚团结,带领全体员工,共同努力,服务基层,认真完成领导交办的各项任务,努力做到“谋事要实”。

五要坚持干实事、见实效。要有创新意识。充分发挥自己的主观能动性和创造性。认真思考公司职能优化调整后的业务拓展工作,积极为公司的发展出谋划策。在XXXXXX改革等问题上要多思考,多想办法。在XXXX公司走向市场、拓展市场方面开拓新思路,拿出新办法,做出新成绩,努力做到“创业要实”;

六要做到言行一致、表里如一。一是改正“低标准”的错误思想。做具体工作时,牢记高标准、严要求,精益求精,严细真实,不断提高的工作标准与工作质量。二是经常开展批评与自我批评。工作中严于律己,宽以待人。以良好的工作态度和不懈的努力,完成领导交办的各项工作,在分公司开拓物流、走向市场上尽一份心出一份力。三是转变思想观念。改正“事不关已、高高挂起”、“好人主义”的不良思想。对不良现象、不良风气敢于斗争、擅于斗争,大胆管理。无论在XXXX部还是公司机关,对发现的问题,要加强整改落实,做好监督检查。敢于动真碰硬地进行考核,努力做到“做人要实”。


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