考勤制度通知范文怎么写

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考勤制度的规定目的是确保正常的工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,下文是高考猫小编整理的关考勤制度通知,欢迎阅读参考!

考勤制度通知一

局机关各科室:

为进一步规范机关工作人员的管理,提高工作效率,增强组织纪律性,现将局机关考勤管理制度进一步明确和重申,局机关全体工作人员要严格贯彻执行。

一、适用范围。

本制度适用于机关全体工作人员(包括聘用人员、借用人员等)。

二、考勤要求。

机关全体工作人员实行每日考勤制度,严格遵守作息时间及工作纪律,按时上下班,不准串科室聊天、打牌、上网聊天等从事与工作无关的事项。

三、请假手续。

各类请假由本人提出,半天以内由科室负责人批准或签署意见,半天以上由科室负责人审核并报分管领导审批,三天及以上的报主要领导审批。7天以上病假需持医疗机构证明,未经批准的各类请假一律按旷工处理。局领导及各科室负责人请假需经局主要领导批准。

职工休国家规定的假期,如带薪休假、婚丧假、探亲假、计划生育假等由科室签署意见,报局主要领导批准,办公室备案。假期满后,本人需到办公室办理消假手续。

四、有关要求。

1、因工作需要加班半天以上的事后可以补休(需经局分管领导审批同意),也可以冲顶病事假,但不准积累使用。

2、因公出差期间遇法定假仍需工作的回局后给予相应补休,出差途中需绕道办事的应向分管局长请示,否则按旷工处理。因公外出办事的,须在科室门口标注外出去向及外出时间、回局时间等,局值班室门口人员去向牌上标明去向等。

3、因事假累计超过3天的,超过部分从年休假等国家规定的假期中进行抵扣;假期不足抵扣的,扣发相应工资福利。经批准休国家规定假的,工资福利待遇不变。

五、严肃纪律。机关各科室要加强对本科室人员的管理,认真组织考勤,局办公室应不定期的汇同各科室负责人或分管领导,抽查考勤情况。对管理松懈、弄虚作假、虚报实情的,要追究科室负责人的责任。

对无正当理由请假的工作人员,要进行批评教育,经常性请假的人员要解除聘用合同或退回原单位管理。无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,予以开除处分。

六、附则。以上所有请、休假,出差等手续需报局办公室备案。局办公室负责考勤工作,每月对外公布上个月考勤情况。

xx市xx局

20xx年12月12日

考勤制度通知二

全镇机关干部:

为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,保证各项工作规范、高效、有序运行,根据镇党政主要领导的指示,现就严肃执行打卡(签到)考勤制度有关事项通知如下:

1、全体工作人员要自觉遵守打卡(签到)考勤制度,党政班子成员及各站所负责人更要带头遵守;

2、 镇机关不参与拆迁工作人员上午必须在8:00之前打卡(签到),下班须在11:40之后打卡(签到),下午2:30?5:30上下班打卡(签到),参加拆迁工作人员上下班在拆迁办考勤;

3、因开会、下村、外出、请假不能履行打卡(签到)考勤工作人员,需及时到镇纪委备案;

4、每个工作人员每天应正确摆放自己的工作去向牌。

5、凡不按规定打卡(签到)考勤的工作人员,一旦被上级或本级纪委发现并核实后,将严格按照上下班考勤制度严肃处理,一切后果自负。

特此通知。

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