年社区不担当不作为问题清单

更新时间:高考猫

治理干部不作为、乱作为活动进入自查自纠、自我剖析阶段以来,通过召开民主生活会、结对谈心交心、发放征求意见卡等形式,广泛征求意见,不仅对自身存在的不足和问题有了明确清晰的认识,而且对存在问题的原因进行了深入的剖析,并明确了整改方向,强化整改落实确保了活动的扎实有效开展。现结合我区实际情况,将本次排查所存在问题做如下汇报:

1

重考核、轻自身内涵建设。

整改措施:在认真落实工作任务,完成工作指标的基础上,加强政治理论、政策法规学习,提升个人素质和修养。

成效:通过近段时间的学习培训,班子成员个人素质有了较大的提升,取得了明显的效果。

整改到位,长期坚持。

2

会议多,开会时间长,解决问题少。

整改措施:精简一些务虚性会议,控制会议时间,以碰头会、例会形式解决问题。

成效:对可开可不开的会议做到了坚决不开,对必开的会议内容进行精简,做到了尽量缩短会议时间。

整改到位,长期坚持。

3

班子不够团结、重形式、不重实效。

整改措施:班子成员之间谈心谈话,开展批评与自我批评,团结一致,共同搞好工作。

成效:四位班子成员之间开展了谈心交心,从有利于工作出发,班子成员的思想达到了一致。

整改到位,长期坚持。

4

制度多、落实少。

整改措施:建立健全符合实际的规章制度,每季度公布执行情况。

成效:对信访工作制度等四个制度就行了修改完善,并及时公布制度落实情况。

整改到位,长期坚持。

5

工作作风不实、办事虎头蛇尾。

整改措施:改进工作方法、事事有始有终并注重效果。

成效:四位班子成员改变工作作风,带头落实上级文件、上级要求,主动给科室提供好的工作意见和方法,使各项工作得到更好的落实。

整改到位,长期坚持。

6

解答问题不耐心、沟通不主动;交办事情多,谈心谈话少;安排别人时间多,领导一级压一级,做事的只有两三个。

整改措施:实行首问负责制,积极开展谈心谈话,科室负责人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次,特殊情况有事必谈并切实解决相关问题。少发号施令,多一起解决问题。

成效:班子成员做到了主动跟科室联系,了解工作的难度和存在的困难,想办法落实各项措施。

整改到位,长期坚持。

7

当好好先生,搞一团和气;不敢担当,不愿负责任。

整改措施:勇于开展批评与自我批评,落实稽查工作制度,对稽查情况及时进行公示。

成效:加强法制稽查工作力度,落实上级党委关于加强作风建设精神,每月开展2-4次稽查,并及时通报稽查情况,对违反制度的人员坚决与奖罚制度挂钩。

整改到位,长期坚持。

8

患得患失,推诿扯皮;缺乏创新精神,效率不高。

整改措施:树立正确的人生观、价值观,每年创新一项卫生监督工作新举措,提高工作效率。

成效:班子成员根据职责分工,各司其职,尽职搞好自己分管的工作,提高了工作效率。

问题:按照固有模式开展工作,创新精神不强。

打算:加强学习,拓展思维,有创造性地开展工作。

9

不能听取群众意见。

整改措施:多与群众交流、沟通,及时了解群众的想法,尊重他们的意见和建议。

成效:班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心,虚心听取意见和建议,班子成员工作作风得到了明显的改善。

整改到位,长期坚持。

10

政策信息公开度、透明度不高;便民措施不完善。

整改措施:1、政策信息及时在所办公楼政务公开栏及所网站上公布。2、在行政许可工作中,将告知项目印制成折页一次性告知,印制各行业培训教材、宣传资料免费下发。

成效:1、政策信息透明度得到了很大的提高。2、行政许可时限从法定的20个工作日缩短至10个工作日.

整改到位,长期坚持。

11

纪律松散,随意脱岗。

整改措施:严格遵守组织纪律。个人及班子成员违反工作纪律时,在所信息栏及时通报。

成效:班子成员及全体职工随意脱岗现象得到了有效遏制,有事请假,领导批准方可外出。

整改到位,长期坚持。

12

学风不浓、安于现状,思想空虚,得过且过,工作拈轻怕重,不积极主动为民办事。

整改措施:每年创新一项为民办实事新举措,加强党务和业务培训,倡导爱学习、肯钻研的精神。

成效:班子成员和干部职工全局意识和大局观有很大提升,政治理论水平得到不同程度提高。

整改到位,长期坚持。

13

铺张浪费,不节约;不爱惜公共财物。

整改措施:严格遵守财经制度及纪律,倡导勤俭节约美德,爱护公共财物,严禁铺张浪费行为。

成效:广大职工做到了勤俭节约、爱惜公共财物,杜绝了铺张浪费行为。

整改到位,长期坚持。

14

超标接待、公款送礼、公款吃喝;办公消费不透明。

整改措施:严格执行接待政策,严禁公款送礼、公款吃喝,接待原则安排在食堂。办公费用进行定期公示。

成效:1、杜绝了公款送礼现象。2、上级领导工作检查用餐全部在单位食堂按标准接待,没有超标接待现象。3、办公消费定期在单位信息公开栏公布。

整改到位,长期坚持,形成长效机制。

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