后勤形象建设及宣教思路(二)

后勤形象建设及宣教思路
三、方法措施
、制定任务目标和分期实施计划，按计划步骤开展工作。
、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督导、严格检查、定期考核、奖惩严明。
、深入实际，调查研究，掌握民情，了解下情，针对实际采取有效措施，解决干部职工生产、生活方面的困难和问题。
、超前思维、了解最新政治动态，经常与上级主管部门和业务单位联系，以掌握不同时期的信息动态和宣传主题，提高宣传效果。
、以人为本，创新思维，改进方法。通过座谈会、征询会、谈心会等多种形式广泛征集干部员工对服务、宣教方面的意见和建议，使企业服务和宣教工作更加贴近员工，更好地服务企业。，

中国点击率最高的一篇文章 ！