校教育信息化建设奖励制度
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为进一步加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化带动教育现代化，努力创设一种运用现代教育技术人人参与、比学赶超的良好氛围，根据我校信息化计划书，结合本校实际，特制定本制度。
、进一步组织好信息技术校本培训，做到人人参与。要求：党员教师、骨干教师要示范，青教师要过硬，中教师要过关，老教师要适应。学校每学期期末组织人员进行考核。
、为了激励先进，学校将为骨干教师、教研组长、备课组长优先更新电脑。
、通过二时间逐步实现全部电子备课，人人会制作多媒体课件。对于多媒体课达总课时%以上教师和进行电子备课的教师给予适当奖励。
、积极参加学校组织的应用信息技术活动。通过 “教学开放周”加强信息技术与学科整合实践的活动，促进信息技术的应用发展，对在教学活动中获奖的教师给予奖励并颁发证书。
、积极参加区、市组织的信息技术活动和各级各科教学软件评选活动。
凡区级以上发表信息化论文获奖、教学比赛、多媒体课件制作比赛中获奖的均在终考核中给予奖励。
、每学期学校将根据教职工对网站的贡献（如上传文章、贡献教学资源、使用网络资源等）情况评出若干名信息化工作积极分子予以奖励。
、鼓励教研组建立学科网站，对于网站资源丰富，有带动作用的教研组给予整体奖励。
、学校对专职信息化教师工作的特殊性适当补贴课时，并增加结构工资系数。
