徐门学校人事管理制度

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徐门学校人事管理制度

为了全面贯彻教育方针,扎实推进素质教育,不断提高我校教育教学管理水平再铸我校辉煌,依据<<邓湾乡人事管理方案>>有关精神制定本制度。

一. 业绩(分)

.考勤(分)签到:上午:??: 下午:??:(冬令时:--:)每天座班五节。每缺签一次扣一分,座班每缺一节扣分。请假必须履行请假手续,写好请假条调好课双方当事人签字,学校批准后方可生效。 .教学常规(分)

、按《徐门学校教师绩效工资实施方案 》评估。

.教学质量(分)按乡竞赛名次平均分五段,每段按分质计算。

二. 政绩 (分)

.教育科研:凡在本学度获得教育行政部门颁发的论文,经鉴订获省,市,县级分别奖,,分

.学科竞赛:凡在教育部门组织的竞赛活动中获市,县,乡级奖项的分别奖,,分

.体,卫,艺工作:凡完成学科基本任务以外,主动申请代其它学科的,经学校研究分配能够完成任务的每多一学科奖分。

.校园管理:凡在职责以外主动承担校园管理工作的(如班主任),奖分。在班级 管理中失分的要减去,减完为止。

,优质课:凡参加乡以上优质课教师,除本人晋级,评先同等条件优先外,分别奖,,分。

,凡发现教师乱推销引起不良反应,经调查核实,实行“一票制”作为末位淘汰对象。

以上两项合计得分就是本学度个人工作的评估,分数的多少作为人事管理的重要依据。

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