职工之家建设管理工作标准(二)
... 保护妇女、儿童的特殊利益，５０名以上女职工的单位，应建立女职工委员会，３名以上不足５０名女职工的单位建立女工小组，并正常开展活动，对女工"五期"保护有措施、有效果。
... 积极协助企业行政办好集体福利事业，解决职工的后顾之忧。
.. 健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理制度化、网络化、经常化，认真落实职代会各种职权，切实保障职工的主人翁地位。
... 企业形成三级民主管理网络， 充分发挥职工民主管理的作用。职代会每召开一次，建立向上级工会报告制度，车间职工代表组会议每季召开一次；班组民主管理会每半召开一次。
... 落实职代会五项职权， 企业重大问题都经职代会讨论通过，并作出相应决议，职代会专门小组（委员会）活动正常，发挥作用。
... 建立多种形式的民主管理制度，企业民主渠道畅通，如：行政与工会联席会议制度、企业管理委员会制度、职工代表视察制度等。
... 建立度协商、签订集体合同制度，形成风险担、责任负、利益享的经营机制，推进企业利益同体建设。
... 积极推行局务公开制度，按规定程序、内容和要求，实行局务公开、度职工知情率达%及以上，职工满意率达%及以上。
... 坚持培训职代会代表制度，凡换届以后的职工代表至少进行一次全面培训；每次职代会讨论重大问题时，要进行专题培训，不断提高代表参政议政能力。
... 建立健全职代会的记录台帐，做到资料齐全。
.. 动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，搞好职工的思想政治教育，强化职业道德，在提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设"四有"职工队伍中充分发挥工会的教育职能。
... 发挥工会组织的优势，通过各种形式， 积极配合企业党政抓好职工的思想政治教育和科学文化、技术业务培训工作。
... 建立工会的职工思想政治工作制度，定期分析职工的思想，有针对性地做好日常的职工思想政治工作。
... 认真开展职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能和*公德教育，努力提高职工思想道德水平，牢固树立为人民服务的宗旨，深入基层，不断改进服务态度，提高服务态度和质量。
... 根据每个职工的爱好和特长， 建立各种业余兴趣小组，广泛利用工会阵地，积极开展业余文化活动，寓教于乐，促进精神文明建设。
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. 建立健全各项组织制度、例会制度、民主生活会等制度。加强分会、工会小组的建设，按照群众化、民主化的方向，推进工会的建设和改革。
... 实行会员代表大会常任制，每召开一次会议，由工作委员会向代表大会报告工作，由经审委报告经审工作，接受审议，讨论通过当的"建家"计划。
... 认真贯彻民主集中制原则，健全工会民主议事制度，工会重大问题必须由全体委员会讨论通过，重要事项实行表决制。
... 加强基础建设，健全各项工作制度，人员分工明确，岗位职责清楚，工会工作管理科学化、制度化。
... 加强工会的财务建设和工会财产管理，帐物相符，无违反财经纪律现象。
... 建立会员群众评议工会干部制度和工会委员会每一次的民主生活会制度。，
