真正适合发展中企业的员工奖惩制度(四)

真正适合发展中企业的员工奖惩制度
.员工有下列事件之一者给以警告处分，并给予元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。
..因疏忽造成工作错误或仪器、设备损坏，情节轻微者。
..一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
..检查或督导人员不认真执行任务者。
..故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者。
..妨害现场工作秩序、妨碍他人工作者。
..工作时间，非招待客户或业务关系酗酒者。
..同事之间相互谩骂吵架者。
..下班后在厂内大声喧哗者。
..培训旷课，或培训补考不合格者。
..上班时间私自接听私人电话者。
..私自留客在员工宿舍留宿者。
..替代他人刷考勤卡或唆使他人代刷考勤卡者。
..浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻者。
..不按规定填写报表或工作记录者。
..不按规定报不良或废料者。
..涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者。
..私自移动消防设施者。
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