KTV规章制度范本(二)

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KTV规章制度范本

、全勤奖

)全勤奖考虑对全勤的员工进行的适当奖励,增加员工对全勤的意识;

)员工(包括见习、正式)全月有病假、事假、停职、旷工、早退的现象,扣除相应的工资外,另扣除当月全勤奖;

)员工(包括见习、正式)全月有迟到(包括:班前点名迟到;大扫除迟到;培训迟到;倒会、工会活动迟到等)以上的现象扣除当月全勤奖。

、奖金的扣除、发放办法

)当月病假累计达七天者,除扣除相应的工资外,另扣除全月奖金;

)当月事假累计达三天者,除扣除相应的工资外,另扣除全月奖金;

)当月停职累计达二天者,除扣除相应的工资外,另扣除全月奖金;

)当月有旷工一天者,除扣除相应的工资外,另扣除全月奖金;

)当月有早退一次者,除扣除相应的工资外,另扣除全月奖金;

)见习、正式员工给予发放奖金,试用员工不予发放奖金;

、试用期

凡合格被录取的员工,须经过一至二个月的试用期,公司将根据员工在试用期内的工作情况,酌情延长或缩短试用期。

、其它事项

当实际工作中出现的情况超越规章制度范筹时,视情况结合规章制度作出相应的处理。

以上事项未尽详之处,将在适当时机进行补充、修订,最终解释权属聚点ktv量贩所有。

二节加扣点处罚条例(聚点ktv)

一.罚:

、不论上班时间或下班不准对顾客顶撞、争吵、打架、斗欧,违者开除。

、(以各种方式、名义黑单、诈单、获取公司不义之财),私自抬高商品,房费价格,私用公司场地偷卖酒水谋取私利者,一律开除。

、重复售卖顾客遗留酒水,食品或公司各种商品者,违者开除。

、伪造账目、虚报费用、挪用公款、窃取公司或同仁之财物者,开除。

、不准与同事争吵、打架、斗欧,违者视情节轻重扣点至开除。

、上班时间未经主任同意,不得私自离开公司,违者扣点。私下与顾客、供货商进行非正常交易者,开除。

、不得将公司任何物品挪做私用或擅自拿出,违者按原价两倍赔偿并扣至点,情节严重者开除。

、因个人技术失误,导致公司经济损失,违者视情节轻重扣点至开除。

、不得向客人索取小费,礼物及设法取得对方通讯地址、电话、更不能因此而困扰客人,违者视情节轻重扣点至开除。

、不准对外泄漏公司机密含(各种会议纪录,公布事项,公司政策,各岗位及各科室档案资料等)违者扣至点,情节严重者开除。

、员工工作时间内,不能按时、按质、按量完成工作任务的将要求完成后才下班,如上情况经常发生,则调离工作岗位或劝其离职。

、对公司同仁及其家属施予强暴、胁迫、恐吓或重大侮辱行为者,除名,严重者交公安部门处理。

、散播不利于公司之谣言、挑拨双方感情,煽动他人为非法之行为,怠工、置工或策动他人扰乱公司秩序、导致公司受重大损失或不利者,开除。

、男女员工停薪届满无故未返回部门复职者,开除。

、男女员工谈恋爱或关系密切,一方必请另一方自动离职。

、上班前、上班时均不允许喝酒,发现带酒味上班者不允许上岗,按旷工一天处理。 ,

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