银行度机关工作管理办法(三)

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银行度机关工作管理办法
、开展“评优选差”活动。度终了,支行根据工作记录评出作风过硬,举止文明,遵规守纪的员工,予以物质和精神奖励;对有违规违纪行为记录者按次数进行排队,实行“末位淘汰”,作为下岗分流对象。
、聘请社会监督联络员,向社会公布举报电话,设置举报投诉意见箱,自觉接受社会各界监督。
、各部室及各经营网点要根据自实工作实际,制定本单位管理考核办法细则,供支行监督核查。
、本办法自XX月日起执行。


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