县水利电业有限公司劳动管理制度(五)
、违反本公司《社会服务承诺项目与内容》有关条款，视情节轻重，分别给予扣发～元奖金和给予行政处分。
、专人负责管理和维护的设备要按规定进行保养和检查，运行中的设备发现事故隐患要及时报告有关领导和人员，违者造成损失或发生事故视具体情况扣奖金。
、各科、室、站每季度后一个月的五号前向公司分管领导汇报上季度工作和下季度工作计划，每季度工作总结及计划要以书面形式详细汇报各单位的工作、生产等各方面情况，提出存在问题及改进问题的具体措施和工作计划完成的具体办法。对不按时上交每季度工作总结计划和达不到汇报总结要求内容的要追究单位正副领导责任，每次对责任单位的正副职领导(含站长助理)各扣款元处罚。元月十五日前交上度工作总结(如有特殊情况按通知执行)，不按时交每次扣科长、副科长、站长、副站长(含站长助理)各元;分管部门领导每季度最后一个月号前向总经理书面汇报分管科、站、室的季度工作情况及下季度工作计划，否则扣款元。
、计财科、生技科和有关科、室、站，计划及统计数据、报表必须在每月十八号前送交有关领导和部门，不按时交每次扣奖金元。
、各、室、站人员按岗位职责及有关规定、工作任务必须按质按量按时完成，各电管站、供电组要按规定做好供电线路停、供电、检修情况记录，做好月工作、日常工作安排记录及供电线路巡视维护记录和维护计划。经考核检查没有上述内容记录、不按此规定要求执行的对责任人每次扣款元。
、各科、室、站、班组负责人必须逐日进行考勤记录，违者每次扣款元;各科、室、站必须在次月号前把上月考勤或统计表上交企业管理科，逾期扣款元;考勤表不上墙，违者每次扣款～元。
、外出到工地进行安装(工作)时，应提前由班组长或负责人填写《工作报告单》的具体内容，并在当天进行工作前送交各站(科、室、班组)办公室，便于公司有关部门追踪监督安全工作情况，违者每次扣款元。
、公司各生产单位员工在从事生产工作、上班时间着装要按照公司劳动管理制度规定，要符合安全劳保要求。如经检查发现公司生产单位员工从事、参与生产工作和上班时间着装不符合公司规定和不着发放的工作服的，每次对违规责任人给予扣款元处罚。
六、附则
、本制度与《劳动法》和上级有关法规有抵触的，按《劳动法》和上级规定执行。
、本制度与公司原有相关规定相矛盾的，以本制度为准，如本制度没有涉及的，按有关规章执行。
、本制度解释权在本公司企业管理委员会。
、本制度自昭平县水利电业有限公司一届一次职工代表暨会员代表大会讨论通过之日起执行。
、补充件《重大质量、设备、伤亡、火灾、爆炸事故范围》，补充件《违章用材、用能指下列行为》。
补充件
重大质量、设备、伤亡、火灾、爆炸事故范围
一、重大质量事故范围
、擅自放行不合格产品。
、弄虚作假，以次充好，造成不良影响者。
、产品在保用期间，因质量问题造成用户重大伤亡事故或发生直接经济损失五万元以上者。
、出口产品因重大质量问题发生退货事件，造成经济损失或严重政治影响者。，
