公司思想政治工作条例(四)
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、认真受理党员、群众在党风廉政方面的检举、控告、申诉，保护党员、干部的合法权利。严肃查处党员、干部违法违纪案件。
十五条党支部的职责
、宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策、上级党组织的指示，保证党委和行政各项决议、指令在本单位的贯彻落实。
、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。
、对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活。做好入党积极分子的培养工作。
、组织、领导、协调工会、青团按照各自的特点做好思想政治工作。
、坚持不懈地开展反腐倡廉工作，坚决同各种腐败现象和不正之风作斗争。
十六条工会的职责（直属工会，省级分公司工会，地市级分公司工会）
、紧密围绕公司中心任务，开展群众性的思想教育工作，教育和引导员工发扬主人翁精神，爱岗敬业，勤奋工作。
、组织员工搞好公司民主管理和民主监督，发挥好职代会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。
、认真贯彻执行《工会法》和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。根据工会工作特点，独立自主地开展工作。
、加强民主管理，认真贯彻执行职工代表大会的决议，督促有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。
、做好女工工作，维护女职工的合法权益。
、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工开展健康有益的文艺、体育活动，管好用好员工文化娱乐场所。
、组织开展劳动竞赛、岗位练兵
和合理化建议活动。
十七条团委的职责（直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委）
、围绕公司业务发展中心工作，开展符合青特点的思想教育活动，帮助青树立起坚定正确的理想信念。
、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶青员工的品德和情操。
、关心青、团结青，及时了解青思想动态，理顺情绪，为青员工成长成才创造条件。
、加强青团的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥团员和青员工在公司业务发展各项工作中的生力军作用。
、组织青员工积极投身“青文明号”、“青岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。
、做好本单位的“推优入党”工作。
十八条党群工作部的职责
、根据公司党组和本单位党委的要求和部署，研究制定公司思想政治和宣传教育工作规划、党委度工作计划，做好度总结。
、抓好基层党组织和党员队伍的思想、组织、作风、制度建设，积极做好党员的发展工作。
、做好党员、干部、员工的思想政治和法制教育工作，紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育，负责思想政治工作研究会的日常工作。
、负责本单位精神文明建设的日常工作，制定本单位精神文明建设规划，积极开展精神文明创建活动，负责争先创优工作，对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比，负责向上级推荐先进集体及先进个人。
、负责督促定期召开领导班子民主生活会。
、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作，指导基层单位开展宣传活动。 ，
