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在全市农村经济研讨会上的讲话

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在全市农村经济研讨会上的讲话 同志们:
   这次农村经济研讨会的具体内容是经过书记办公会研究确定的。主要任务是突出研究调整结构问题、产业化问题和未来发展问题,不仅要研究我市XX农村经济发展问题,还要研究未来五的发展问题,是一次很重要的会议。
   敦化每组织召开农村经济研讨会延续到现在已有十几了,大家通过研讨会互相学习借鉴、研究分析发展、总结经验教训,对学习先进地区的经验作法,探讨未来发展的一些重大问题很有必要。近几我们大家有同感,就是农村工作越来越难抓,是因为农村经济正处在一个伟大的变革时期,特别是面临着加入世贸组织带来的经济全球化的考验,在这个变革时期我们在很多方面换适应。比如:在思想观念上、在工作的方式方法上、在农村经济的组织形式上有不适应的地方,我们的经济结构也换适应,我们的群众工作、班子建设、干部队伍素质还都有不适应的地方。所以,要研究好明、研究好未来五农业,必须解决适应问题。要着重在以下几个方面,努力去适应:
   一是在思想观念上要适应。我们强调说大山镇搞的好,好就好在他们有牢固的市场观念,能够主动适应市场。去我们对乡镇体制进行了改革,探索出了“小政府、大经贸和公司制”的路子,各乡镇围绕主导产业发展,组建了不同类型的公司,有力推动了乡镇经济的发展。但有的乡镇在组织手段上始终不尽完善。我们大家与大山镇的“雁鸣湖有限责任公司相比,相差多少,为什么不找这个差距呢?说人家干得好,就是因为他们在思想观念上与市场经济合拍了,他们觉得离开市场不行,不适应市场不行,不能再等靠了,所以憋出这么个办法来,就把他们引到了市场经济的轨道上了。与市场经济合拍了,工作就顺当了,产品有人要,农民愿意种,价格合理,经营顺畅。
   二是要解决素质问题。素质不适应不行,艾书记讲了干部制度要改革。那么,我们乡镇就要逐渐充实专业干部,不能总是“万金油”干部去领导农业,要吸引大、中专毕业生到乡镇的各个领域去工作,然后从中培养选拔干部,产生党委书记和乡镇长,带领农民去搞现代农业。书记办公会和常委会讨论干部制度时,其中有一个问题就是乡镇干部怎么配,龄结构、知识结构要求到什么程度,大、中专毕业生在干部当中的比例每必须增长%到%。自然减员和竞争上岗淘汰后倒出的位置,都要让给大、中专毕业生。目前我们在职的干部,不可能再去变成一学历是大专、本科毕业生、怎么办呢?在职提高,要善于学习,不断地去钻研现代农业知识。
   三是组织形式要适应。我们乡镇过去是党政管理型的体制,改革后以经济服务型为主,有的不太理顺,有的还有差距,今后在发展中要逐渐完善。村这一级不行,村这一级的党支部、村委会还是过去那种管理型体制,没有发展成经济型。我们村一级的组织都要把它发展成与经济接轨的组织,不论是党支部、村委会,还是村民小组和社,都要与经济挂勾,与我们的主导产业大粒豆、小粒豆、烟叶、甜菜、马铃薯、菊花等产业挂勾,搞成合作社,搞成同体,搞成协会,乃至搞成公司。在我们很多村,党支部就是党支部,村委会就是村委会,没有把经济的职能作为党支部、村委会的任务之一,那你收菊花、收马铃薯、收甜菜、收烟叶、为什么不把它变成新的经济组织呢。 ,

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