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致加西亚的信读后感2(二)

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个优秀已经算个差不多吧。当你的工作进入优秀的时候你也许已经满足了,差不多了,因为毕竟后面还有不少人不如你呢!可是如果工作有两个步骤呢,你每一个步骤都是90分,这项工作是多少分呢?90分!不,错了,应该是100分×90%×90%=81分。因为第二个步骤也是在差不多的基础上得到的。那么假如工作步骤有3个、4个、5个甚至更多个的时候呢?我们应该得多少分?工作有几个步骤的时候,优秀的我们已经进入不及格了呢?100分×90%×90%×90%×90%×90%=59分,5个,仅仅5个!我们的一个工作流程哪里仅仅有五个工序呀!你花钱买一个59分的电视会是什么感受?经过5个老师教育的59分学生哪个用人单位会满意呢?虽然不敢说,差之毫厘、谬以千里,但是从上面的公式中我们也可以看出,领导决策的正确与否,在一定意义上与我们的执行能力是联系在一起的,而没有绝对意义上的好坏之分。再好的决策,执行不力也会大打折扣。所以在这个阶段,作为一个下属,对工作最大的忠诚就在对决策坚定不移地、100%地执行上。
  
 

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