机关党支部组织生活会对照检查材料

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篇一

根据海兴县委文件精神,对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》及*,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,着重在以下方面深入查摆突出问题,形成对照检查材料。

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻*和党的十九大精神方面。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养,在工作与学习矛盾突出,存在重工作轻学习的思想。

(二)在下大气力整治政治生态方面。作为一名基层党员,存在认识不够深入问题,在一切从自身做起,发挥好党员的先锋模范作用方面存在不足。

(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是责任担当意识有待进一步增强。二是是纪律执行还不够彻底。

(四)在认真贯彻落实*党的组织路线方面。作为一名基层工作者,在思想、工作、纪律方面还存在对自身要求不够严格的问题。

(五)在强化作风建设方面。在形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,有时以工作忙任务重没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。

(六)在扎实推进脱贫攻坚方面。2018年青先农场帮扶辛集镇魏庄村,我作为一名建档立卡帮扶责任人,仅仅在单位集体组织入户摸排时,尽职尽责完成摸排任务,没有做到自主自发与脱贫户联络情感,感情交流少。

(七)在落实整改要求方面。能够严格按照上级巡查整改要求做到不打折扣,全力整改。

(八)在履行全面从严治党主体责任等方面,作为机关党支部的宣传委员,宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

(九)在不担当不作为方面。担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念不坚定。在思想上不注重开展批评和自我批评,谈到问题轻描淡写,讲到原则避重就轻,不敢于揭短亮丑。

2、理论学习不深。开展学习抓严抓实不深不细,对理论学习的重要性缺乏足够的认识。

3、宗旨意识淡化。深入基层不够。未能真正做到与群众“同吃同住同劳动”,调查研究不够,对基层状况了解不深,掌握实际问题不多。

三、努力方向和整改措施

1、强化理论学习。结合十九大学习、“三会一课”学习和周五学习日,真正用理论指导实际,做到将*和党的十九大精神及党的路线方针政策内化于心、外化于行。

2、加强党性修养。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、增强理想信念、强化党性修养,积极开展批评与自我批评,针对自身存在的问题提出可行性整改措施。

3、进一步改进工作作风。努力提高为人民服务的质量,创新工作方法,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。

4、从自身做起,努力发挥好基层党员的先锋模范作用。作为一名宣传工作者,密切关注职工群众反映的热点难点问题,多下基层、多入户,认真将党的声音传播到千家万户,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

篇二

组织生活会支部班子对照检查材料

按照市委组织部《关于开好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,党支部班子紧扣会议主题,深入学习贯彻*,认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,切实打牢开好这次组织生活会的思想基础。在此基础上,支部聚焦“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常管理监督、联系服务群众、改进工作作风”6个方面问题,广泛征求意见,开展谈心谈话,主动深入查摆,逐项剖析原因,明确整改措施和努力方向。现对照检查如下。

一、存在的问题

(一)在发挥政治引领作用方面

一是抓理论武装不够实。支部班子对*的学习思想重视、计划周密,但具体落实中还存在一些不足,主要是抓面上组织多、抓个人学习少,个别同志嘴上表态多于实际行动,浅尝辄止多于原文研读,学习理解上有表面化、零散化、碎片化的现象,比如,对上级规定、业务相关内容学得多,其他涉及较少,以致理解领悟上有偏差。二是抓政治训练不够狠。支部班子坚持向*对标、向*同志看齐,注重增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但个别同志对政治建设看得太远、感觉太高,把政治本领、政治训练看作上级机关的事、领导干部的事,在政治视野、政治定力上还有欠缺。三是抓舆论管控不够紧。支部班子成员面对意识形态领域的各种错误思潮和错误言论,能够旗帜鲜明坚决抵制,但对于工作和生活中一些灰色段子、牢骚抱怨、负面信息不够敏锐,感觉小事无碍大局,觉得过于计较会影响团结,缺少拍案而起、敢于亮剑的斗争勇气。

(二)在贯彻落实上级党组织工作部署方面

支部班子能够始终与*保持高度一致,坚决贯彻落实上级党组织的决定和决议。但通过深入对照检查,仍存在一些需要改进的地方。一是主动意识有待加强。有时在工作任务叠加、精力顾不上的时候,存在听通知、等电话、看部署抓落实的现象;对待上级党委明确的一些经常性工作要求,落实还不够快,缺乏主动对接、跟进反馈意识,个别班子成员不同程度存在推一推动一动的情况,主动性和自觉性欠缺。二是标准意识有待加强。抓工作没有特色、抓执行按部就班,满足于做了而不是做好,停留于抓了而不是见效,部分情况下还是以会议落实会议,对如何把上级党委决策指示贯彻好,缺乏足够的研究。个别支部成员在抓工作落实和督促上还不够,影响到了标准和效果。三是大局意识有待加强。部分支委成员对自身角色身份把握不准,有时不能站在全局高度、长远角度参与议事决策,在贯彻落实上级党委决策部署上,还不同程度存在“本位主义”的现象,有利于个体的落实比较快,其他的有选择性落实、伪落实情况。

(三)在定期开展党的组织生活方面

主要存在两个方面的问题:一方面,主题安排的科学性不够。对党支部七项组织生活制度缺乏总体计划,没有针对党员思想实际、组织建设情况、上级年度工作要求进行设计筹划,有时还存在临时部署、随意安排的现象,以致会前准备不够、会上质量不高。另一方面,较真碰硬的原则性不够。班子成员出于团结因素考虑,互相之间的思想交锋力度欠缺,怕说多了有隔阂、说狠了闹情绪,真刀真枪提意见揭不足比较少,委婉式希望式“批评”仍有一定市场,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。

(四)在严格党员日常教育管理监督方面

一是抓的意识不够强。主要是部分委员存在“老好人”思想,只要正副书记不要求,对党员教育管理的不良症状睁只眼闭只眼,乐于多栽花、少挑刺,没有深刻意识到党要管党、从严治党的必要性严肃性,怕讲多了丢选票、讲重了伤和气。二是管的办法不够多。在加强和完善党员日常监督管理上思考探索不足,方法局限、措施单一。比如,日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,依靠组织生活约束党员、提醒监督不够。三是带的机制不够全。对党员管得多、带得少,特别是对新党员的教育管理,还仅是简单放手给党小组、入党介绍人,支部成员联系帮带的少,没有建立形成一套管用的党员培训机制,达到以帮促管的目的。

(五)在联系服务群众方面

一方面,主动服务理念还有欠缺。支部始终坚持党的群众路线,以“群众满意”和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点,对群众所呼、所盼能够积极想办法、下力抓落实。但部分成员主动服务、靠前服务意识还不够,习惯等着群众反映意见,不能主动上门发现问题,以致工作慢了半拍。另一方面,深入末端频次相对较少。个别支部成员忙于事务性工作多,沉下去的时间少,实地看、一线听、末端问比较少,比如:针对脱贫攻坚工作,主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数还不多,为贫困群众脱贫致富想办法用力不够,影响了服务质效。

(六)在改进工作作风方面

一是执行规定与上级标准还有差距。对照中央八项规定精神、党员廉洁自律准则等作风建设规定,虽然总体能够认真落实,但标准把握上不够严格,特别是对“四风”问题的新变化、新表现研究不多、警惕不够,反击抵制不彻底。比如,对因公出差、日常开支等方面费用报销,还存在打擦边球的情况,超计划支出等情况偶有发生。二是拼搏劲头与岗位要求还有差距。支部班子事业心责任感是好的,但少数同志也存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中开拓创新少,墨守成规多,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的创新性和创造性有待进一步增强。三是作风形象与群众期盼还有差距。个别班子成员生活上艰苦意识不够,日常用品、请客吃饭标准就高不就低,虽然是花自己的钱,但也很容易引起攀比心理;日常工作喊得多、做得少,习惯当教练员、不愿当运动员,示范引领作用没有发挥出来。

二、原因分析

通过对支部班子存在问题深入分析,主要原因有以下几个:

一是党性锻炼有待提高。分析上述问题,一个重要的原因就是党性锻炼方面还有欠账。党性锻炼并非随着职务提升、阅历增加而会有所加强,这更需要党员个人对照党章要求,经常、主动、自觉地剖析自己、反省自己、审视自己,查漏补缺、逐项改进,党性修养才能不断提高。深入剖析感到,个别支部班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足,对锤炼党性缺乏紧迫感,一定程度忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升,导致理想信念有了偏差、政治训练遇到瓶颈、政治能力有所下滑。

二是宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务是党的宗旨。党的十九大报告指出,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴就是我们党的初心和使命。深入反思这些论述,之所以出现上述问题,宗旨意识有所弱化是一个重要原因。部分班子成员没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个问题没有考虑清楚,对群众负责的意识没有牢固树立,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,对群众关心的问题重视不够,以致指导理念出了偏差。

三是担当精神还有欠缺。有没有担当精神,直接反映出一名党员的精神境界、工作品行和事业成就。支部班子之所以出现这样或那样的问题,很重要的一点就是个别成员主动作为、勇于担当的精神不够。工作中瞻前顾后,遇到问题不敢抓,怕担责、怕得罪人,遇到困难有等一等的思想,面对挑战不敢动硬,没有打破常规思路破解难题的信心和勇气,缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。

四是纪律观念还不够强。个别班子成员对执行纪律规定的严肃性和极端重要性认识不足,对上级相关纪律要求和文件精神学习把握不充分,对个人言行示范效应认识不到位,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜,没有意识到“一名党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒”,不能以高度的政治责任感律言束行,影响了对其他党员群众的教育管理。

三、整改措施

针对查找出的问题和原因,支部班子将从以下几个方面努力加以整改。

(一)坚持理论学习从严,进一步加强党性修养。政治上的坚定源于理论上的清醒。支部班子将把学作为重要政治任务来抓,具体抓好以下几个方面:一是学原著悟原理。围绕《*三十讲》《*谈治国理政》等规定内容,延伸拓展《*在正定》《摆脱贫困》等自选书籍,采取集中学与自主学相结合的方式组织,帮助班子成员领悟真理力量、坚定理想信念,确保做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以*同志的*保持高度一致。二是学规定知职责。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体,采取“主题+专题”的形式,加强对《中国共产党支部工作条例(试行)》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内政策法规学习,每年集体学习不少于12次,集体学习研讨每季度不少于1次,使支部班子成员既提升理论素养也熟悉岗位职责。三是学文件明方向。注重学习上级最新指示、系列文件要求,用以指导筹划支部建设,以便确立工作重点和主攻方向,真正理清抓建设谋发展的思路。

(二)坚持联系群众从紧,进一步强化宗旨意识。支部班子将牢固树立为人民服务的宗旨意识,积极践行“以人民为中心”的发展思想。一是沉下听意见。以“遍访贫困村 为民办实事”活动为契机,班子成员带着问题深入实际、深入基层、深入群众,到田间地头走一走、去街头巷尾转一转,面对面接触复杂情况、点对点直面现实问题,切实梳理一批利于工作开展、利于长远建设的意见建议。二是末端解难题。广泛开展“办实事、解难题”活动,区分支部、个人,计划为挂钩贫困村、贫困户解决一批难题、办好一批实事,用实实在在的“辛苦指数”换来贫困群众的“幸福指数”。三是常态抓机制。健全对口帮扶、定点调研、日常接访机制,把服务群众的系列管用措施固化为机制,使之常态保持下来,方便日后落实、群众监督。

(三)坚持担当干事从实,进一步强化工作质效。实践证明,担当是最好的精气神、实干是最强的方法论。支部班子将始终坚持忠诚履职、担当干事,具体讲就是:一是抓好干部培养的大事。坚持党管人才、组织选人,按照提前选苗、跟进培养、任务锻炼、定期考察的步骤,周密设计干部成长路径,积极向上级党委推荐优秀后备干部,切实选好训强一批人才。二是抓住棘手挠心的难事。重点是历史遗留问题、拆迁信访问题,坚持正副书记主抓、集体研究攻关,确保复杂问题不复杂、有序有力得到解决。三是抓实党建引领的要事。全面落实党建主体责任,扎实推进支部规范化建设,规范落实讲党课、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度,把党建工作压力传导到每一名党员,立起党要管党、从严治党的鲜明导向。

(四)坚持纪律约束从硬,进一步强化作风形象。支部班子坚决贯彻上级关于作风建设的系列指示要求,把纪律规定当作“硬杠杠”来遵守,一方面,严作风。班子成员带头执行中央“八项规定”《党章》《准则》等要求,树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气,加强对党员“八小时以外”的监管,着力增强党员的自我约束力、控制力;另一方面,纠歪风。紧盯“四风”问题新动向,注重抓早抓小,加强对不良作风习气的监管把关,及时排查廉政风险点并制定相应防控措施,对权力运行廉政风险实施动态防控,切实防患于未然。

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