乡镇聚力追赶超越心得体会范文【多篇】
2017年乡镇聚力追赶超越心得体会范文
为进一步落实区委十六届二次全会精神和区“两会”精神，唱响追赶超越主旋律，营造热情干事、激情创业的良好环境，确保全年工作开好局、起好步，故市镇党委决定在全镇全面开展以“奋力实现追赶超越扎实搞好春训工作”为主题的春训活动，旨在通过认真学习党的十八大、十八届六中全会、*系列讲话精神及区“两会”精神，紧密联系我镇工作实际，掌握追赶超越的具体要求，进一步解放思想，大胆创新，推动全镇工作迈上新台阶。
2月3日上午八点半，在故市镇政府二楼会议室召开了2017年春训活动动员大会，全体机关干部、26个行政村党(总)支部书记、村委会主任共计120余人参加会议，镇党委副书记李林同志首先宣读了《关于奋力实现追赶超越扎实搞好春训工作的安排意见》，明确了本次春训的时间安排为2017年2月3日至2月10日，分为两个阶段进行：
一是强化学习(2月3日?2月9日)采取集体学习和个人自学相结合的方式，重点学习上述学习内容及事关全镇社会大局的重要文件。在集体学习之外，要求各村、各办、各站所自行组织具体业务学习，把学习体会和学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
二是组织讨论(2月9日?2月10日)由各村、各办、各站所负责，围绕2017年全镇工作的总体目标和重点任务，组织人员进行讨论，集思广益，创新思路，进一步完善工作制度、规范工作程序，谋划好2017年的工作。
最后，镇长张文亮同志强调，一要统一思想，提高认识。从讲政治、讲大局的高度出发，以积极、认真、务实的态度，集中精力、扎扎实实地搞好春训工作。在具体春训活动中，要坚持问题导向，注重实际效果，既要抓好规定内容的学习，又要做到缺什么、学什么、补什么，真正达到提升政治意识、加强党性教育、增强纪律观念、激发干事创业激情的目的，为全年工作的完成打下坚实的思想基础。二要加强领导、统筹安排。把春训作为当前工作的重中之重，充分调动人员的积极性和主动性，扎扎实实地搞好学习，客观细致地搞好总结剖析，做到学习内容、时间、人员、效果四落实。三要改进作风，严肃纪律。此次春训活动要突出加强作风纪律整顿，集体学习时无特殊情况一律不准请假、不准迟到，确保参学率、参会率达到100%。各村、各办、各站所在集体学习之外，要妥善安排时间，确保完成学习任务，带动干部职工个人能力的提升和工作作风的改进，确保此次春训活动取得扎实成效。
2017年乡镇聚力追赶超越心得体会范文
党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月，省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出，要围绕落实*对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。
一、充分认识“三项机制”的时代背景和重大意义
推动建立“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。
第一，建立“三项机制”是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”，能不能把*对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立“三项机制”，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。
第二，建立“三项机制”是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反“四风”、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立“三项机制”，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。
第三，建立“三项机制”是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立“三项机制”，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。
第四，建立“三项机制”是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立“三项机制”，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设的长效机制。
二、深刻把握“三项机制”的核心内容和鲜明导向
“三项机制”相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是“能者上、‘错者’容、庸者下”。
一是能者上。就是要建立鼓励激励机制，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，为那些工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、给予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、奋发有为。《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励“扶贫绩效考核优秀等次”县(区)、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。
二是“错者”容。就是要建立容错纠错机制，引导广大干部结合实际、创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广大干部立足本职岗位，积极履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》，把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，鼓励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。
三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，聚焦解决干部“不适应经济发展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职”等问题，划出“下”的硬杠杠，明确“下”的环节和程序，确保干部“下”得服、“下”得稳，进一步强化了让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。
三、切实抓好“三项机制”的学习宣传和贯彻落实
一分部署，九分落实。各地各部门党委(党组)要强化落实“三项机制”的主体责任，与“两学一做”学习教育、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。
一要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。
二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。
三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施办法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。
四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。
2017年乡镇聚力追赶超越心得体会范文
为进一步动员全镇上下收心、聚力、加油干，确保新的一年各项工作开好头、起好步，韦林镇党委、政府精心安排春训活动，紧紧围绕“融合创新和旅游+”的思路，坚定“四个美丽”，解放思想，大干快上，追赶超越，力争2017年各项工作有新突破、新发展。
加强理论学习，灵活学习方式。开展以“深学习、严纪律、比赶超”为主题的春训活动。按照学习计划坚持每天由领导分别带学和个人自学，并以各办站所为单位进行座谈讨论，让每个人都了解县上重点工作。坚持理论学习与入户走访相结合、集中学习与自主学习相结合、相互交流与记好笔记相结合。同时，要求全体机关干部深入田间地头，宣传党的惠民政策，让人民群众广泛知晓。
创新活动载体，丰富活动内容。一是对标规范，全面提升各党支部党建工作。2月中旬，镇党委将组织开展观摩巡诊活动，对标规范，找出各党(总)支部存在问题，逐项落实整改。同时对党建示范点进行观摩，查漏补缺，创新发展。二是深入仓溪村现代扶贫产业园谋发展。镇党委政府深入仓溪村桃园调研，谋划2017年特色产业发展和农业转型升级，加快脱贫步伐。三是举办韦林镇第五届沙园米醋杯象棋、乒乓球比赛，密切党群干群关系，加强*建设。四是筹备韦林镇第一届桃花节。紧紧围绕“旅游+”思路，精心组织筹划桃花节主题活动。五是整镇推进美丽乡村建设，把村庄建成小公园，让农村人过上城里人的生活。
规范各项制度，严明纪律作风。镇党委、政府制定出台了一系列切合韦林实际的规章制度，坚持用制度管人管事。并在春训期间，严明各项纪律，原则上不允许请假，确保春训活动全员参与、全员覆盖。坚持每天学习时间不少于4个小时，每人记写学习笔记不少于1000字，心得体会2篇以上。在春训活动开展期间，镇纪委强化监督检查，进行通报批评。
