党风廉政建设自查报告,党风廉政建设自查报告范文
党风廉政建设自查报告2016一
，我局党风廉政建设工作以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，按照十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、市纪委四届三次全会以及市纪委第二纪工委工作会议精神的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“推进科学统计，服务科学发展”这一中心，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进统计事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、主要工作开展情况
(一)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。
(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我部领导班子严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，使得我部未出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
(三)抓制度建设，党风廉政责任得到落实
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意;四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力;五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。
二、工作成效
经过一年的不懈努力，我部党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题
尽管在党风廉政建设方面，我部能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算
在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，20xx年我部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我部工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。
党风廉政建设自查报告2016二
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，20xx年，县委XXX积极贯彻落实党的十八大会议精神、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神，按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党组把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设工作任务落实到位。同时，局党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与各科(室、中心)负责人签订党风廉政建设责任书，进一步明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。并且把党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和科(室、中心)负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高党风廉政建设的工作成效。市统计局党组书记、局长钟全武强调，要高度重视党风廉政建设，要抓好机关制度建设，进一步建立健全各项工作制度，坚持以制度管人、管财、管物、管事，同时加强督促检查，做到防患于未然。
二、加强学习，不断提高政治理论素质
市统计局先后组织全局干部职工认真学习了党的十八大精神、十八届中央纪委二次全会精神、省纪委九届三次全会精神、市纪委四届三次全会精神，中央、省、市“厉行节约，反对铺张浪费”等各项规定，传达了市纪委第二纪工委工作会议精神，要求全局干部职工深刻领会中央、省、市纪委全会精神，不断增强自身的政治理论水平和政治素养。
三、加强管理，提高廉政风险防控工作的能力和水平
为切实抓好市统计局廉政风险防控机制建设工作，根据市纪委的安排部署，市统计局及时召开机关干部职工大会传达中央《关于加强廉政风险防控的指导意见》和省《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》以及《曲靖市廉政风险预警防控管理暂行办法》，市统计局党组书记、局长作动员讲话，全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由市统计局党组书记、局长任组长;党组副书记、副局长、机关党委书记任副组长，其余副局长和各科(室)中心负责人为成员的市统计局廉政风险预警防控工作领导小组。及时召开了廉政风险防范管理工作动员大会，落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体。以清权确权、查找内部机构廉政风险、岗位风险、业务流程风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素，认真查找了关键岗位和重点环节的主要风险表现形式，提出了监督防范措施。，共梳理权力59项，评定风险等级数59项，其中：高，1项;中，6项，低52项。绘制权力运行流程图20项。梳理内部机构13个，查找出内部风险点40个，评定风险等级13个，其中：中，4个，低9个;制定风险防控措施50条。梳理个人岗位25个，查找风险点90个，评定风险等级25个，其中：中，12个，低13个;制定风险防控措施101条。
在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立市统计局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立了廉政风险分析机制。根据工作实际，拟定了在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度20个，将用制度规范人权、财权、物权、事权，有效地防止权力失控，决策失误和行为失范。
通过开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，转变了全体干部职工的工作作风，为统计各项工作的顺利推进提供了强有力保障。
四、狠抓作风建设，推动产业建设
2月27日，曲靖市统计局党组召开了转变作风密切联系群众专题民主生活会，会上，各位党组成员认真查找了统计局在作风方面还存在的问题，提出了改进意见，讨论了《曲靖市统计局转变作风密切联系群众的实施办法》。3月25日，曲靖市统计局举办党组中心组学习活动，全局干部职工参加，在学习活动上，全文学习了市委书记高劲松在全市“产业建设年作风转变年”动员大会上的讲话，围绕作风转变年和产业建设年活动精神，市统计局党组副书记、副局长、机关党委书记罗荣汇和党组成员、副局长胡锦分别做了专题发言。
市统计局成立了产业建设年作风转变年活动领导小组，作风转变年活动领导小组办公室主任由党组副书记、副局长、机关党委书记罗荣汇兼任，制定了《曲靖市统计局作风转变年活动实施方案》、《曲靖市统计局转变作风密切联系群众的实施办法》(以下简称《办法》)。各科(室、中心)进行了转变作风公开承诺，市统计局机关也进行了公开承诺。
《曲靖市统计局转变作风密切联系群众的实施办法》要求：一要坚持改进学风，加强政治理论、上级精神和统计业务知识学习。二要坚持改进调查研究，完善领导干部调查研究制度，简化接待安排。三要坚持联系群众制度，深入开展“四群”教育活动。四要坚持精简会议活动，大力精简会议数量，严格会议审批程序，严格控制会议规模和时间，严格控制会议经费。五要坚持精简文件简报，减少发文数量，积极推广电子公文，严格控制公文质量，严格控制主送单位。六要坚持改进公务接待，公务接待严格执行有关规定，本着热情、周到、简朴的原则，一律实行接待审批制度、定点接待制度，严格执行接待标准。七要坚持改进公务用车管理，严格落实公务用车使用登记和公示制度、节假日封存制度等。八要坚持严守工作纪律，坚持执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、行政问责制;热情接待来人来电，严禁“吃、拿、卡、要”行为发生;坚持上下班签到制度，不得无故迟到、早退或旷工;严禁上班时间看电影、玩游戏、炒股等做与工作无关的事;严格遵守保密纪律，不得泄露任何工作秘密等。九要坚持廉洁从政、厉行勤俭节约，局领导要自觉遵守党章、严守党的政治纪律，严格执行中央、省市关于领导干部廉洁从政的各项规定;严格执行厉行节约有关规定，严控“三公”经费、会议费、培训费、差旅费等支出;严禁用公款相互宴请、相互送礼、相互拜访，严禁领导与分管科(室)中心之间相互吃请，严禁科(室)中心之间相互吃请，严禁接受可能影响公正、公平执行公务的礼品、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排，严禁在公务活动中接受礼金、银行卡、购物卡、消费卡等各种有价证券和支付凭证等。十要坚持监督检查，市统计局局领导、党委班子成员要以身作则，率先垂范，当好表率，严格执行好本实施办法，各科(室)中心要严格遵照执行。办公室要会同机关党委定期开展督促检查，对违规违纪行为要严肃处理。
该《办法》实施后，市统计局领导以身作则，率先垂范，机关党委和办公室加强了督促检查。学习进一步得到加强，举办了2次党组中心组学习活动，4位党组成员进行了专题发言，举办了3次科室宣讲，举办了4次廉政专题学习，1次党风廉政建设辅导;调查研究得到了进一步改进，每次调查研究专题明确，轻车简从，减轻了基层负担;群众联系制度坚持良好，局领导多次深入挂钩联系村，积极为群众排忧解难，为挂钩联系村安排了5万元资金用于抗旱救灾，解决群众实际困难。会议活动大幅精简，与2012年相比，减少了14%。文件简报得到精简，与2012年同期相比，减少了10%。公务接待进一步改进，对平级和下级接待中午用餐一律吃自助餐，晚餐一律实行定点限额接待。严格公务用车管理，杜绝了领导和驾驶员公务用车私用行为，严格执行公务用车使用登记制度和节假日封存备案制度。工作纪律良好，全局干部职工能遵守作息时间，外出均能向分管领导及办公室报告备案，没有发现上班时间玩游戏、炒股、看电影等行为发生。局领导干部严守党风廉政有关规定和要求，没有发生违纪行为。督促检查每周至少开展两次，并在局内进行公示，到目前位置，在督促检查活动中，没有发现有违反《办法》的行为发生。
五、廉洁自律，严格遵守党风廉政建设各项规定
市统计局领导班子严格执行党风廉政有关规定，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实。一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公示请客送礼。四是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等。六是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。七是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。八是没有违规私设“小金库”等问题。
六、积极主动，扎实抓好党务政务公开工作
增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合统计工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，积极主动地定期或不定期的公开党务政务工作情况。一是将党组领导机构、职能部门以及基层党组织的设置情况，党组领导成员的分工、联系点情况，党组主要工作制度，党建工作年度工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，党组织评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定，民主评议党员情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况通过曲靖市统计信息网、公开栏、内部文件等途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式进行公开。通过开展党务政务公开工作，让权力在阳光下运行，最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。
七、创新形式，深入推进党风廉政文化建设
近年来，市统计局始终把党风廉政建设作为统计建设的重要内容来抓，结合“文明和谐型机关”创建和“廉洁高效型机关”创建活动，不仅在局机关，更延伸到各县(市)区统计局，在全市统计系统内加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合统计系统工作实际的廉政文化活动，深入推进统计系统廉政文化建设。积极打造以“廉洁从政、求真务实”的统计廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导和树立和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关文明和谐、廉洁高效促进统计事业发展。将廉政文化真正融入到统计文化建设、文明系统创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的统计队伍。
以来，市统计局认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，认真贯彻落实中央、省、市“厉行节约，反对铺张浪费”各项规定，高度重视党风廉政廉政建设，狠抓作风建设，在市纪委第二纪工委的指导下，党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节。今后，我们将进一步领会中央、省、市纪委全会精神，严格贯彻落实，进一步强化党风廉政建设，进一步转变作风，继续加强党员、干部的教育，完善制度，加强监督，切实做到“为民、务实、清廉”，为全市经济社会发展做出更有力的统计服务保障。
党风廉政建设自查报告2016三
根据党组《通知》要求,综治办以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十八大精神为契机，坚持“边学习、边自查，边工作、边整改”的原则，对推进惩防体系任务完成情况进行了认真梳理和总结。现将自查情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“*”、系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效
制定了《2016?2019年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。
(三)加强执法监督，严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。
(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
党风廉政建设自查报告2016四
党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一是注重理论学习，深化廉政责任落实。充分利用处务会、支部大会和管委安排的学习、教育、培训活动，组织全体党员干部开展以《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的理论学习，通过观看《廉政准则》讲座光盘，参加廉政教育培训，到反腐倡廉教育基地参观和进行讨论交流，使处内党员干部增强了贯彻落实反腐倡廉工作的自觉性。我办结合实际，将党风廉政建设工作和处内工作职能结合起来，形成处长负总责、副处长按照分工各负其责、其他成员具体承办的工作机制，通过明确党风廉政建设的职责和任务分工，将党风廉政建设和反腐败工作落实到了实处，完成了全年的工作任务。
二是狠抓制度建设，构筑廉洁自律防线。结合处内分工对综治办工作和每名同志建立《风险防控表》，确定廉政风险点并制定相应措施，进一步完善处内党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度的执行，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。由于我们在工作中严格执行和落实廉政风险防范管理工作，使综治工作真正做到用制度管理，用流程管控，特别是在综治工作经费、保安工作经费使用方面，做到严格程序、公开透明。全年没有出现一起违反党风廉政的问题发生。
三是强化体系建设，确保风险防范到位。地区综治工作的决策权全部由地区管委会和地区综治委集中行使;将执行权放在地区综治办，由综治办负责具体工作的组织协调落实检查;把监督权交给纪检监察部门、社会群众、新闻媒体、过往旅客等，由他们负责监督综治工作的落实，检验综治工作的实效，这样将三项权力分解给不同的责任主体和群体，有效地防范了贪腐事件发生。在内部管理上，一般交由两个或两个以上人员通过独立履行各自职责来完成，达到降低腐败风险的作用。通过科学配置三项权力，建立分权制约、程序制约和层级制约的机制，保障了地区综治工作推进更加有效更加廉洁。
四是强化自查自纠，确保监督自觉到位。年初我们与管委会签订《廉政建设责任书》，在开展治理违规收受礼金、“小金库”、“公务车”、“三公”经费支出和其他违反《廉政准则》问题专项治理情况的自查中，全体党员紧紧围绕“八个严禁”、“52个不准”逐一进行对照检查，每个同志根据要求对检查结果进行明示并写出《承诺书》。同时加强对处内党员干部实施有效监督，围绕容易发生腐败问题的关键环节和重点岗位加强监督，特别是在用人、采购、会议和重大事项决策等方面的监督，做到廉政风险防范工作，主动监督不留死角。
五是加强党务公开，勤政廉洁用权。结合六五普法工作在地区的开展和管委会党务公开工作的推进，进一步落实依法行政和党务公开的各项措施。首先，通过学习和培训强化处内人员的依法行政理念，教育党员干部树立正确的权利观，促使综治办的行政权利在依法、公正和透明的情况下运行。通过处内党务公开事项的确定，将40多个方面的工作置于公众的监督之下，营造出强化外部监督的良好工作氛围和环境，有效地预防和化解了各种不和谐、不稳定因素，提高了地区综治工作的凝聚力和战斗力。
六是结合综治工作实际，确保地区安全稳定。地区综治工作以深入推进“平安地区”建设为载体，以夯实综治基层基础工作为目标，紧紧围绕地区春运、暑运、两会、五一、十一黄金周、大学生新生接站、新老兵转运等重点时期和地区突出问题，精心组织协调、周全部署、明确责任、狠抓落实，通过共同努力，确保了近一个亿的中外旅客安全、有序、和谐的抵离西站地区，实现年度综治各项工作万无一失的总体工作目标。
七是主要体会与不足。近些年我们地区综治工作之所以能够顺利完成，其中一个重要原因是：得益于廉政建设的逐年深入推进，廉政风险防控体系建设是开展综治工作的体制保障。从前年的制度清理与规范到去年的廉政风险排查，从去年的制度工作流程图到今年的涉权事项防控表，“三个体系”的建设已初见成效，由于规范了制度和程序、明确了风险与责任、细化了防控的关口与措施，保障了地区的综治涉权事项运行轨迹更加合理更加科学。以来，处内党员干部都能严格遵守有关党风廉政建设的规定，未发现有违法违规案件发生。但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距，主要表现在：一是理论学习不够，创新意识不强。二是相关工作的落实还存在一些差距，不够细致标准不高。三是“一岗双责”落实还不够扎实，有待加强。
，我们将做到“三个同步”：即反腐倡廉与综治工作同步部署、规范权力运行与创新监督机制同步推进、严肃纪律与制度执行同步实施，切实加强党风廉政建设，自觉服务服从于地区安全、稳定的大局，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接新的历史机遇!
