工会主席三严三实对照检查材料
这次开展的党的群众路线教育实践活动中，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照中央“八项规定”、“三严三实”等要求，通过“群众提、自己找、领导点、民警帮”，深入查找了自身在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定，以及“四风”等方面存在的突出问题，并进行了深刻反思，剖析了思想根源，提出了整改措施。现将对照检查情况汇报如下，不到之处，敬请各位领导、同志们批评改正。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况：
1、遵守党的政治纪律情况：自己90年参加工作，1997年入警，2004年加入中国共产党，在党组织的关心、培养下一步步成长为公安局的一名副科级领导干部。应该说，在长期的工作中，自己始终坚持拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上、行动上始终与*保持高度一致，是一名忠于党、忠于祖国、忠于民、忠于法律的人民警察，自己也将永葆这一政治本色，全心全意为人民服务。但对照严要求高标准，也发现自身理论学习不够。特别是学习原著较少、采取“实用主义”进行学习;以及党员先锋模范作用发挥还不够，创新能力有待加强等问题。
2、落实中央八项规定精神情况：中央八项规定，省委、公安部有关规定出台后，自己能认真学习、深刻领会，作为一名党员民警，从自身做起，从各种问题改起，严格执行中央、省委、公安部有关改进作风的各项规定，在工作中，自己从不进出私人会所，妻子现在单位上做零时工，儿子现在资溪一中读书，不存在“吃空晌”问题，现有办公用房共18平方米，是与民警洪建平同志合用，不存在超面积问题;2009年用公积金贷款购置二手房一套;不存在人情消费、职务消费问题;“三公”经费开支严格按照有关财经纪律执行。但与中央、省委、公安部要求相比，与人民群众的期盼相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，自己仍存在一定差距，主要表现在工作还不够扎实，宗旨意识还不强，自己在为民服务、吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有提升空间;特别是思想深处还掺有私心杂念，如业务技术用房建设上，认为在同等条件下，将小的不必通过招投标的工作让自己熟悉的人做更为放心等;二是对自己要求还有不严格之处，如办公时没有做到勤俭节约，存在浪费现象;对老干部提出每年重阳节聚餐的要求，也有“老好人”、怕得罪人思想，存在把关不严格现象。
二、存在的突出问题及具体表现
1、形式主义方面问题及表现：
(1)深入基层一线不够，存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题，对执行情况和执行效果兼顾不够。如今年县委、县政府以一号文件，要求对城乡市容环境进行综合整治。从而按照“美化、净化、优化、亮化”要求，把资溪建设成为“山青、水秀、景美、人和”的美好家园，最终提升资溪旅游城市品味。自己参加县里会议多次，回局后，仅向主要领导作了汇报，并依葫芦画瓢，下发了我局“三包片区”实施方案，自己抓督导，抓落实少。特别是局大门口，县里又将“特色美食一条街”摆在这，到了晚上烧烤、竹签、酒瓶、纸巾满地都是，环境极差。问题自己也看到了，但总认为那是城管的事，事不关己，高高挂起。再比如我们工会在配合政工部门做好全局从优待警工作方面，对近年来外地民警回家探亲差旅费报销一事未能纳入从优待警工作规定，还是“五一”值班期间。与外地民警闲聊时才发现这一问题。以上都说明自己深入基层一线走访不够，工作中只求过得去，不求过的硬。更别说执行是否到位效果怎么样了。
(2)接地气不够，在接待来局办事群众时，缺乏应有的热情和耐心，总以工作忙来敷衍、有时也以政策没规定来搪塞。如近年来县委政法委组织开展的“包村为民”的活动中，自己和检察院一干警主挂嵩市镇云际村。一年下来自己仅实际到村走访一次，了解到该村外迁人员多、留守人员少、矛盾纠纷少，社会治安很好等实际情况后，就再也没下去开展走访工作。即便有事，也是通过电话向村书记了解、沟通，并自认为云际村“山高皇帝远”，加之路又难走，就是上级来检查，也不会抽查到那，心存侥幸听之任之。由于接地气不够，加之自己近年来又久在机关，导致在接待群众时，有时态度不好，缺乏耐心，没有站在群众立场想群众之所想，急群众之所急。
2、官僚主义方面的问题和表现：
(1)对群众反映的“老、大、难”信访问题，自己办法不多，大多数情况下被动化解多，主动化解少，没有为领导排好忧解好难。2005年以来，公安机关先后开展“公安局长大接访”、“开门大接访”、政法机关六长接访系列活动，加之执法办案是个逐步完善的过程，和全国大多公安机关一样，导致近10年来我局涉法涉诉信访案件频发。在县委、县政府的正确指导下，在县直各部门的密切配合下，虽化解了一大批“老、大、难”涉法涉诉信访问题，但由于后续回访工作不到位，导致有些案件反复。如原农药厂职工周春明信访案件。2010年就已停止息诉，现其救助金用完，又到各级去上访。在接访中，自己态度不好，听不进其诉求，而是怒斥其做人不讲诚信，出尔反尔，冷静下来想一想，他所提出的“一是解决副科待遇;二是解决经适房;三是提前退休”的三个诉求虽可笑。但不管他提什么，我们作为维稳一线民警在情感上，不能漠视群众感情和疾苦。虽其提三个诉求与公安工作无关，但也应认真做好记录并转办，依法依规办理才是王道。否则。既影响公安机关形象，又将自己等同于人民群众。于事无补。
(2)坐办公室看文件多，遇到不是自己分内的事或矛盾责任心不强。“机关化”现象一定程度存在。自己2002年调局办公室工作，一直在机关，2012进入局班子，主管局业务用房建设，工会工作，老干部工作等，并协助何局协管公安信访，新闻发言等工作。可以说除公安信访工作之外，与群众打交道时间少，大多时间在办公室看文件、上上网，对于自己的一亩三分责任田能做到精耕细作，但不是自己分内的事，总认为有专门的分管领导，自己插手一是下面不会听，丢了自己面子，二来也不利于团结，所以能躲就躲，能推就推，没有担当意识，如涉及全局的打击“两抢一盗”、扫除“黄赌毒”等重点工作，自己关注不够，全局意识淡薄。
3、享乐主义方面的问题和表现：
(1)坚持上下制度不够，有迟到早退现象，下基层时，联系群众少，存在“懒政”行为。人最难战胜的就是自己。虽自己过去10年来上下班一直坚持很好，早到晚走，但近两年来有所松动，存在迟到早退现象，因没有分(主)管的基层部门，所以很少去基层走访，一来怕给基层增加负担;二来真下去了，也是走马观花一样，浮在面上多，听汇报多，深入实际联系群众少，帮助群众解决实际困难更少。如近年来去我局挂点的新月村，以及乌石几个新农村建设点，都是如此，没有实实在在帮助群众寻找一条致富的好门路、好点子，没有帮助人民群众争取一个好项目。
(2)工作中满足于老经验、老办法去做工作，创新意识不强。自己97年入警，在基层派出所当民警6年。后一直在机关工作，一线处突维稳工作经验相对较少。如1月24日，我县发生一起特大交通事故，正好轮到自己值班，在整个案件处理过程中，自己对信息上报、网络舆情关注多，而对现场处置没有好的办法，只想强行将死者尸体尽快移除，确保资洵省道畅通，而对群众提出的让死者父母(外出打工)看死者最后一眼的合理要求未予理会，导致处置工作僵持;另一方面，事故现场处于一急转弯的陡坡上，当时死者亲戚多，现场一面临崖且非常狭窄，如强行处置，势必造成民警受伤等严重后果，对此，自己作为值班领导，虽看到问题但没有看清问题的严重性，更没有为领导决策提供科学依据。
