下属对上级领导的评价怎么说二篇
1篇
1、不要一味的进行赞赏：
很多人觉得既然是对领导的评语，就应该抓住这个机会去拍马屁，但是领导对自己的缺点就不知道吗？领导希望的是真实的评价，过多的讨好反而会让领导对你有意见哦。
2、选择相对合适的借口进行建议：
那如果我们既要说领导的好，又要说领导的不好，领导不好 不好在哪里呢？我建议大家选择合适的借口，比如喜欢加班，虽然影响了我们员工的时间，但是体现了领导对公司、对工作的重视。
3、讲述领导的决策：
在评价领导的时候，作为领导，要多说领导在开会时候下的决策，以及这些决策后续的作用，领导一般都是有能力，有抉择的人物，这个方面可以多一些篇幅。
4、讲述领导对工作成效的帮助：
刚刚提到了领导的决策，工作的安排，现在就要说到领导在我们工作当中进行的指导、帮助了，特别是一些刚刚进入公司的，没有基础的员工，可以重点写领导对自己的.栽培。
5、讲述领导对员工的关爱：
很多的领导，除了工作上的帮助之外，还经常组织员工聚餐、员工活动，可以把领导在生活当中的照顾写出来，如果没有的话，也可以写领导缺少这方面的帮助。
6、讲述领导平易近人的性格：
很多的领导也许有架子，如果你们的领导交流起来很轻松，而且和你们经常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。
7、用追求完美等看起来像是缺点的优点来进行批评:
在缺点方面，我不建议大家写一些比如领导不重视工作、领导自己很懒散等等，可以用一些看起来是缺点的事情来批判，比如领导喜欢加班（他重视公司的运作）领导追求完美，对方案要求太高（说明领导对工作内容的精益求精）等等。
8、说一下自己的奋斗心语：
还可以夸奖一下，有这样英明的领导的带动下，我以后要怎么样怎么样，一方面夸了领导，一方面还给领导放了话，给自己加了功劳，只是你说到的东西记得一定要做到哦。
2篇
1.小心，这不是考试题。
分析一下前任领导的特点，相信大家心里都有很多话要说。但是，职场很复杂。新领导，为什么要分析前任领导?要么，我想了解前任领导的特点，互相取长补短，帮助我更好的工作;要么你想考察一下你的性格，看看你是不是一个可以利用的人才;或者听说前任领导人品能力不好，想听笑话;或者只是单纯的想了解你的前任领导的特点，当然在职场上和领导聊天，领导的每一句话都有其特定的目的，这是很不可能的。既然他的问题带来了这么多的不确定性，你在回答的时候要更加谨慎，什么都不要说。
2.不要走极端。
很多人都知道这个问题不是一个简单的问题，背后一定有张文。但是回答的时候很容易走两个极端，因为把握不好度。或者，表扬前任领导，向现任领导表明自己是一个“忠诚”的人;或者，一个说前任领导不好，跟现任领导比，谈忠诚。其实前任领导刚走，你对新领导的性格和背景不太了解。不管是刻意表扬前任还是现任领导，都容易留下不好的印象。
如果表扬前任，会给现任留下一个印象:很想前任领导，为什么不跟他走，以后可能不服从我的权威;如果你一直说前任坏话，他会有这样的疑问:前任刚走的时候，你会说他坏话，说我好话。以后我调走了你会说我坏话吗?所以一定不能让讨好领导的想法冲昏头脑，一边评论前任领导。要知道在维护领导权威的问题上，前任领导和现任领导的心理活动都是一样的:你评论，你真的在评论吗?无论好坏，我的特点，我的下属都无权评论。
3.说好话，但要感恩。
不管以前的领导和你关系如何，职位如何，现在如何，毕竟他曾经是你的领导，和你共事过。所以在评价他的时候，要以正面评价为主。同时，我们应该表达我们的感激之情，并集中在以下几个方面:他的性格特点、为人处事的方式、处事风格、管理模式等。影响我们?他如何帮助我的职业发展?理解这些后组织语言。当然，这些都需要我们总结提炼。
比如，答案可以是这样的:XX主任是一个非常认真负责的人(性格特点:认真负责)，为人大方，有明确的好恶(性格特点)。他注重团队的管理，注重“两头抓中间”(管理模式，间接告诉现任领导如何管理团队)。跟着他，我们都学到了很多，我们都很感激他。“感恩的工人不会坏”，不管现在的领导性格如何，感恩这个话题真的是可以说的。
4.分析缺点的时候，对事不对人总是对的。
如果现任领导问“他的缺点是什么?”这时候记得多做客观描述，少做主观评价。你要做的就是给现任领导举几个前任领导的例子，不带任何评价，不带任何感情倾向，淡化描述后，至于前任领导的缺点，让现任领导尝尝。
5.我过去的领导对我影响很大。
他做的正确的事，或者消极的事。我们要知道很多企业在面试后都会做一系列的背景调查。如果我们编这个，显然会涉及到个人诚信。如果有一谈一谈两谈，那么通过背景调查，就可以说明我们是老实人。
不管前任领导是正面角色还是反面教材。对我们影响很大，这真的是很特别的一句话。
如果遇到行为不端的领导，就直接跟他说，被采访的企业也做了背景调查。你觉得对方会抬头吗?
6.无论如何，对自己过去的经历心存感激。
通往成功的每一步都很重要。这不仅是一个美丽的词，也是一句必须作为人生标准的名言。因为我们的生命归功于那些人。不管最终对我们的影响是好是坏。也正因为如此，我们的生活才如此多姿多彩，不是吗?
