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*在亲切会见全国优秀县委书记时提出的做“四种人”要求,使我深受启发,备受鼓舞,为我如何当好县委书记,更好地履职尽责指明了方向。

秉持“忠心”,做政治坚定的“明白人”。县委书记必须“心中有党”,对党忠诚、干净、担当,始终做到在党言党、在党为党、在党忧党。

要站稳立场,始终与*一个声音、一个节拍、一个步调,*提倡的坚决响应,*决定的坚决照办,*禁止的坚决杜绝。要敢于担当,“一名党员一面旗”,身为县委书记,在面对事关改革发展稳定的重大问题面前,一定要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气与担当,决不能做庸官、懒官、太平官。要加强学习,政治坚定来自于理论清醒,必须以学修身,以学增才,自觉向书本学习、向实践学习、向群众学习,不断提高履职尽责的素质和能力。

树立“公心”,做绿色发展的“开路人”。为官一任,造福一方,县委书记必须“心中有责”,善谋发展之策、肩挑发展之责。

近年来,五原县秉持“绿色发展、民生至上、务实干事、创先争优”的理念,取得显著成效。实践证明,发展思路契合实际,就能起到指方向、提信心、聚合力的成效。要谋全局抓全盘,分清主次、列出清单,使各项工作相互协调、相互促进。要善抓小事,想成事必须步步为营、久久为功,积小胜为大胜。要激情干事,县委书记只有身先士卒,对工作充满激情、勇于担当,才能凝聚起干部群众的智慧和力量,形成“千斤重担人人挑”的局面。

胸怀“民心”,做群众信赖的“贴心人”。县委书记必须“心中有民”,始终把群众利益作为第一选择,才能成为群众的贴心人。

要思想上亲民,常思“为了谁、依靠谁、我是谁”,贴近群众、走进群众、深入群众,敢于听老百姓的“牢骚话”,善于听老百姓的“真心话”,乐于听老百姓的“烦心话”。要行动上为民,践行“一线工作法”,解决干部不深入群众的问题,以干部召回管理办法为抓手,解决干部不作为的问题,打通联系服务群众的“最后一公里”。要发展上惠民,盯住解决群众实际困难,努力实现城乡居民养老保险、低保救助服务体系、优质教育教学资源、基本公共卫生项目、公共文化服务网络“五个全覆盖”。

常存“戒心”,做县委班子的“带头人”。有权不可“任性”,必须“心中有戒”,对照“三严三实”标准,守住底线,清白做人、干净做事、坦荡做官。要抓班子带队伍,讲团结、会团结、真团结,处理好“一班人之中”与“一班人之长”的关系;要知人善用,对为官不为、为官慢为的干部,要召回管理再提高;要抓党建促发展,牢固树立抓党建是最大政绩的责任意识,完善“联述联评联考”机制,解决党建工作和经济工作“两张皮”问题。

作为县委书记,要认真履行“两个责任”和“一岗双责”,构建完善人大、政协、纪检、政法、组织和审计财政“六位一体”刚性监督体系,建立健全纪委、检察、法院、审计等部门联动反腐办案机制,严查严办违法违纪案件,真正让广大干部有“如履薄冰、如临深渊”的紧迫感,努力打造风清气正的政治生态。

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