黄石产假期间工资如何发放,黄石产假工资发放标准

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女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么黄石产假期间工资如何发放?小编整理了黄石产假工资发放标准,供大家参考。

黄石产假期间工资如何发放,黄石产假工资发放标准

黄石产假规定

根据《湖北省人口与计划生育条例》:

湖北产假天数:

① 正常分娩产假为128天(根据湖北省现行规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的98天产假外,增加产假30天);

② 难产生产的产假为143天(国家规定98天产假+湖北省增加的30天产假+15天难产假);

③ 多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);

④ 妊娠不满12周流产的,产假为30天;

⑤ 妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天;

⑥ 妊娠满28周以上引产的,产假为98天;

⑦ 对符合法律、法规规定生育的产妇,给予其配偶15天护理假。

男职工护理假天数:

对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的98天产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

黄石产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

(1)、2021年黄石产假多少天,黄石产假国家新规定

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(2)、黄石产假国家规定2021,黄石产假多少天剖腹产及工资规定

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(3)、2021年黄石产假工资发放标准,黄石产假期间工资如何发放

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(5)、2019年黄石产假期间工资发放标准,黄石产假工资如何发及标准计算方式

产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15...查看更多

(6)、2019年黄石产假国家规定多少天,黄石产假及二胎产假国家新规定

2017年黄石市产假国家规定多少天,黄石市产假及二胎产假国家新规定黄石市产假,是指黄石市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年黄石市最新产假休息多少天2017年黄石市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多

(7)、黄石产假国家规定多少天,2019年黄石产假新规定(修订)

黄石市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。黄石市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。黄石市职业女性休产假享受生育保险待遇,由黄石市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;黄石市职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。那么黄石市产假多少天...查看更多

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。