宿州产假期间工资如何发放,宿州产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么宿州产假期间工资如何发放？小编整理了宿州产假工资发放标准，供大家参考。

根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。

宿州产假规定：

1、 基本产假

(一)正常分娩的，休产假98+60=158天，其中产前可以休假15天;

(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;

(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天;

(五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;

(六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天;

(七)《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。

2、男方陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。

宿州产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

(1)、2021年宿州产假多少天，宿州产假国家新规定

宿州产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：●女职工生育享受98天产假，其中，产前可以休假15天●难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。●女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。各地对女职工休产假的天数亦有规定。截止至2017年7月各地计生条例所规定的休产假时间如下图所示。...查看更多

(2)、宿州产假国家规定2021,宿州产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年宿州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020宿州的产假国家规定，包括宿州产假剖腹产规定、宿州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、宿州的产假国家规定 =158天>>>安徽最新产假修订前晚育：国家规定产假98天+晚育初产妇延长产假30天=128天国家规定产假98天+晚育初产...查看更多

(3)、2021年宿州产假工资发放标准,宿州产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年宿州产假工资的发放标准是如何规定的呢？宿州产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。产假工资规定第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育...查看更多

(4)、2019年宿州产假国家规定多少天,宿州产假及二胎产假国家新规定

2017年宿州市产假国家规定多少天,宿州市产假及二胎产假国家新规定宿州市产假，是指宿州市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年宿州市最新产假休息多少天2017年宿州市产假有多...查看更多

(5)、宿州陪产假2019年最新规定,宿州男职工陪产假多少天

产假期间工资怎么发1、产前假女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。2、保胎假一些女职工的身体比较不好，为了母子的安全考虑，医生会建议孕妇在一定时间段内保胎，保胎期间女职工的工资按照病假工资计算。病假工资的...查看更多

(6)、2019年宿州产假期间工资发放标准,宿州产假工资如何发及标准计算方式

随着我国修订后《人口与计划生育法》的实施，当前各地方案也正在逐步明朗。法晚记者统计发现，目前至少已有20个省份的卫计委就全面二孩政策落地的相关情况表态，其中，安徽、广西等六地已出台相关条例。统计发现，截至目前安徽产假天数最多，为158天。 目前《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》正对外公开征集意见，截止时间为本月28日。草案取消了30天晚育假，修改为符合法律法规生育的女性，可享受...查看更多

(7)、2019年宿州市二胎产假多少天及国家规定

省份婚假晚婚假产假陪产假（护理假）安徽15天原20天取消158天10天（异地生活20天）上表中的158天产假是包括了国家规定的98天，安徽地方增加30天，即：安徽产假128天=国家规定的98天+地方增加60天安徽省人口与计划生育条例(2016修正版)第五章奖励与社会保障第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延...查看更多

(8)、宿州市产假工资发放标准,2019年宿州市产假工资劳动法规定

宿州市产假期间工资如何发放：宿州市产假发放标准，第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎...查看更多

(9)、宿州市产假国家规定,2019年宿州市产假规定多少天

安徽宿州市产假国家规定，具体有几天。省份婚假晚婚假产假陪产假（护理假）安徽15天原20天取消158天10天（异地生活20天）上表中的158天产假是包括了国家规定的98天，安徽地方增加30天，即：安徽产假128天=国家规定的98天+地方增加60天安徽省人口与计划生育条例(2016修正版)第五章奖励与社会保障第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(...查看更多

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。