蚌埠产假期间工资如何发放,蚌埠产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么蚌埠产假期间工资如何发放？小编整理了蚌埠产假工资发放标准，供大家参考。
《安徽省人口与计划生育条例》第五章第三十七条规定“对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇”。
1、 基本产假
(一)正常分娩的，休产假98+60=158天，其中产前可以休假15天;
(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;
(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天;
(五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;
(六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天;
(七)《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。
2、男方陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。
蚌埠产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
（1）.2021年蚌埠产假多少天，蚌埠产假国家新规定
怀孕不满4个月流产的休产假15天、痛经不能上班的可申请休假1-2天……日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，相比于1990年通过实施的《安徽省女职工劳动保护实施办法》，在女性产假、流产假、生理期保护及违规惩罚等方面都有相关更新。新规将于3月1日起施行，老办法同时废止。△不得以怀孕为由降低待遇规定明确，用人单位招用人员，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性...查看更多
（2）.蚌埠产假国家规定2021,蚌埠产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年蚌埠最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020蚌埠的产假国家规定，包括蚌埠产假剖腹产规定、蚌埠产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、蚌埠的产假国家规定 产假延长至158天1月15日，省十二届人大常委会第26次会议表决通过了安徽省人大常委会关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定。安徽二孩政策正式实施...查看更多
（3）.2021年蚌埠产假工资发放标准,蚌埠产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年蚌埠产假工资的发放标准是如何规定的呢？蚌埠产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年蚌埠报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产...查看更多
（4）.2019年蚌埠产假国家规定多少天,蚌埠产假及二胎产假国家新规定
2017年蚌埠市产假国家规定多少天,蚌埠市产假及二胎产假国家新规定蚌埠市产假，是指蚌埠市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年蚌埠市最新产假休息多少天2017年蚌埠市产假有多...查看更多
（5）.蚌埠陪产假2019年最新规定,蚌埠男职工陪产假多少天
晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为2...查看更多
（6）.2019年蚌埠产假期间工资发放标准,蚌埠产假工资如何发及标准计算方式
工资是员工的劳动报酬，津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴，井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显，比如炼酒厂、高危作业行业等。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定，希望大家多多关注。《安徽省女职工劳动保护实施...查看更多
（7）.蚌埠市产假工资发放标准,2019年蚌埠市产假工资劳动法规定
蚌埠市生育保险报销办理需要满足什么条件，提交什么材料呢?生育保险报销的标准是怎么样的?报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月...查看更多
（8）.蚌埠市产假国家规定,2019年蚌埠市产假规定多少天
产假延长至158天1月15日，省十二届人大常委会第26次会议表决通过了安徽省人大常委会关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定。安徽二孩政策正式实施。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着，无论...查看更多
（9）.2019年蚌埠市二胎产假多少天及国家规定
元旦过后，陈女士就开始计算着临产的日子，33岁的她如今已妊娠37周了。尽管妊娠的过程相比头胎“吃力”不少，但作为独生子女的她还是想让儿子的童年多一个“玩耍”的伙伴。进入猴年，遇上“二孩全面放开”，今后亲友见面，问候语可能会变成：“你家准备要二孩吗？”“有二宝了吗？”。与此同时，正打算备胎或即将临产的职场准妈妈开始关心新政下，生育“二孩”后待遇如何享受。产假延长至158天1月15日，省十二届人大常委...查看更多
（10）.蚌埠产假国家规定多少天,2019年蚌埠产假新规定（修订）
蚌埠市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。蚌埠市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。蚌埠市职业女性休产假享受生育保险待遇，由蚌埠市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；蚌埠市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么蚌埠市产假多少天...查看更多
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
