延安产假期间工资如何发放,延安产假工资发放标准

更新时间：2023-07-12 05:11:57高考猫

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么延安产假期间工资如何发放？小编整理了延安产假工资发放标准，供大家参考。

陕西省十二届人大常委会第二十七次会议在西安召开。记者从《陕西省人口与计划生育条例(修订草案修改二稿)》(以下简称《修改二稿》)了到，依法办理结婚登记的夫妻在登记前参加婚前医学检查的，在3天法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。产假也在98天法定产假的基础上增加60天，参与孕前检查的女性还可以再增加10天产假。

延安市生育保险报销多少：

(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

①正常产假90天(包括产前检查15天)

②独生子女假增加35天

③晚育假增加15天

例如，延安某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。

(2)生育医疗费报销

①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。