机关事业单位养老金并轨方案最新消息

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2015机关事业单位养老金并轨方案并没有真实的答案,本文是通过网络为读者搜集整理的部分资讯,仅供参考阅读。

基金支付和财政补助应是养老金主要构成

根据方案,改革会在全国范围同步实施,那么若要保证机关事业单位职工养老待遇不降低,钱从哪里来呢?

董克用认为,首先要转变思路,要认识到过去没有缴纳,并不代表没有这种负担,只是将其转移到下一代身上。我们应当首先树立这样的思维,即政府也是用人单位,公务员也是社会劳动力的组成部分,政府对其雇员当然需要支付成本,养老金便是其中一部分。在老龄化问题出现的情况下,在养老金并轨改革的过程中,我们面临的是共性的问题,所以不管是政府公务员还是事业单位、企业的工作人员,都应根据实际情况向其支付一定比例的养老金。

西南政法大学劳动与社会保障法教授熊晖则认为,养老保险目前个人缴费是小头,基金支付和财政补助才是养老金构成的大头,而国家应该在制度转轨期间承担这部分转制成本,建立起职业年金最为关键,这部分应该会由财政资金和自收自支的事业单位双重投入。

“从目前的情况来看,机关事业单位养老保险改革有两条路,一是沿用企业养老改革时的视同缴费政策,这样对于财政资金的压力会小很多,但是今后也面临养老金个人账户亏空的问题。”熊晖说。

“二是由财政一次性将个人账户做实,甩掉历史包袱、轻装上阵,但这对于财政将产生巨大压力。”熊晖认为,“结合实际情况来看,沿用老人老办法、新人新办法的政策是明智之举,既可以减少改革面临的阻碍,也能通过经济逐渐发展消化历史欠账。”

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正如马凯副总理所言:“如果我们的体制不改、机制不转、政策不调整,缺口是必然的,不是一星半点的缺口,而是巨大的缺口。”到那时就被动了,说不准就会真正出现一部分群体老无所依、老无所养的问题,这也是对百姓极不负责任的态度。

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