养老金并轨你怎么看
12月23日，中央通过养老金并轨方案，党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费。有分析表示，一些基层公务员2000余元的收入，自己负担各项社保缴费相对困难，而养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，或意味着公务员即将普涨工资。该举措很快引起媒体的纷纷关注和网友的热评，截止到12月24日12:03，该新闻已经成为关注热点，百度搜索相关新闻已达到2670篇，网易相关新闻网友评论达到101924条，头条新闻相关微博热议不断。
【网友评论】
关注公务员的工资问题
阿狗46：养老保险制度改革的首要任务原来是公务员普涨工资。
视角的：养老保险制度改革后公务员工资或现普涨.改革立马见效。叫你们说不公平，现在人家又涨工资又有的养老。
某些行业也需要涨工资
屈哥：专家，请问那些清洁工的工资是不是也该涨了?
天天看的：教师工资呢?
需要一些配合措施
土耳：其实可以这样，工资总额不变，裁撤臃肿人员，补交福利分房款，然后给他们涨工资。
网易手机用户：涨工资可以，前提是:减员，提效，有作为。把无能，无德，混日子的开除出去。
涨工资要“因人而异”
17872：基层合理涨薪可以理解，也正常。中、高层就别来掺和了吧。
实现公正公平的重要改革
西风香茗：提高农村人口的养老待遇才能公平公正的解决绝大多数人的养老问题
云朵啦：支持习改革，迈出第一步
杜拉斯的梦：全国统一的养老保险缴费制度是向全社会公平公正迈出重要的一步。
其它
眯着眼睛看：看来物价又要涨了啊
呆萌路：能实现“同工同酬”吗?
【舆情点评】
“养老保险制度”与人们的生活息息相关，一直以来是人们关注的话题。它不仅涉及到广大劳动任命的切身利益，还和机构分类、人事制度、工资分配、财政保障等方面有密不可分的联系;从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。
“双轨制”实行多年，此次的改革可谓是迈出了打破“差距”，实现“公平公开”的重要一步。当然，要让养老制度的改革获得理想的效果，在具体的实施的过程中还是要根据实际情况没指定一些配套发展的措施。
正如中央政治局委员，国务院副总理马凯表示，“要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。”“养老”作为一项重要的民生工程，需要不断收集民情、汇聚民意，在实行改革的过程中也要正视和及时回应民众的意见，才能实现真正有效的改革目的。
【原文辑录】
养老金并轨方案获得通过公务员或普涨工资
养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。
焦点
Z险改革方案拟定全国同步实施
马凯在报告中称，推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
马凯表示，改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
解读
1养老金并轨后差距逐步缩小
问：公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成;企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成，养老双轨制待遇差距大的根本之一即养老金替代率，替代率在“双轨制”并轨后会很快就趋同吗?
答：北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实教授认为，党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提，说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近。但二者差别过大，立即趋同并不可能，逐步并轨才能确保改革平稳实施。
对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社会保险学会理事孙洁教授认为，为体现改革决心，机关事业单位的养老金替代率至少应该先降低10%至15%。相对小幅的降低水平，更利于改革推行。
李实认为，国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制，并确定逐年下调比例。如通过8
