养老金并轨最新动向

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养老金并轨最新消息 养老金并轨方案多地公布方案

其实,仔细研究一下,养老金并轨到底能够带来什么?一直以来,社会上(或许说网络上更准确一些)对养老金双轨制一直不满,认为都是一样的国家建设者,凭什么国家机关工作人员退休工资就要比企业工作人员高。好了,这次把机关事业单位的养老保险双轨制取消了,现在和企业人员一样了,企业退休人员又得到了什么?心理平衡了?还是可以得到另外的补偿?可能什么都得不到吧?最多得到个心理平衡。

再仔细看一看这次的机关事业单位与企业养老金并轨内容,其改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。

一个统一不用去说,大家都明白。重要的是后面的五个同步。机关与事业单位同步改革,实行一刀切,这是好事。职业年金与基本养老保险制度同步建立。从这里可以看到,根据养老制度改革,职业年金制度也将出台,同时公务员工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,而且改革是全国范围内同步实施。这一系列的改革都将同步进行。从这些也可以看出,公务员工资调整已经成为必然。

从以上情况来看,养老金并轨对普通企业职工来说,并没有多少利害关系。或许公务员实行企业同等的养老保险后退休工资可能要下降一些,但幅度肯定不会太大。因为当前已经退休的退休干部首先就要提出反对。从国家层面来说,也不可能降低,如果一个厅局级干部的退休工资和一般企业的普通工人差不多,会出现什么情况?

当然,养老金并轨是好事,疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道,以后因为大家都缴纳养老保险,机关事业单位人员想跳槽企业也就不会再过多考虑养老保险问题。对企业职工来说,体现了公平性。因此,此次养老金并轨应该受到各方好评。但正如这个世界上没有绝对公平的现状一样,养老金并轨也不能解决所有问题。所以如果对养老金并轨抱太多希望,可能失望会更大。

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