常德产假国家规定,常德产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年常德最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020常德的产假国家规定，包括常德产假剖腹产规定、常德产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、常德人陪产假20天！产假158天！符合以下条件，还可以再生第三个孩子....
3月29日上午，《湖南省人口与计划生育条例修正案（草案）》首次提交省人大常委会审议。亮相的草案符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假（共98天）外增加产假60天，男方享受护理假15天”。增加“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外增加婚假12天”的规定。
还好年前忍住了没结婚啊
说的跟你好像有对象似的
不管了，先来看看未来你会享有哪些福利吧
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好消息一：延长婚假
此次提请审议中备受关注的一项是
不管你是否晚婚
常德婚假拟统一延长12天
加上国家法定的3天
常德人的婚假共15天
官方说法非常有意思：
本着考虑当前职工结婚年龄普遍较晚
结婚又是人生大事
享受一定时间的婚假也有利于优生优育
（我们懂：一切都是为了下一代嘛）
大常德好人性化~
国家取消的晚婚假
补了！
好消息二：延长产假
当然，为了下一代
除了婚假延长优生优育之外
产假和护理假也有相应的延长
不管你何时生，生一孩还是二孩
产假拟同享延长60天
加上法定的98天，共计158天
同时，男方的护理假也有20天
女同胞也别不平衡
毕竟这也是为了更好地照顾麻麻和宝宝嘛
好消息三：再婚夫妇可生三个小孩
如今社会上重组家庭也是比比皆是
此处草案也考虑到了他们的需求
为了增进家庭福祉
兼顾再婚夫妻个人生育数与合计子女数
允许再婚夫妻至少可以生育一个共同子女
同时，适度放宽了对病残儿童家庭生育的限制性规定
具体要求是这样滴
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《条例修正案（草案）》在明确“提倡一对夫妻生育两个子女”的前提下，规定了可以申请再生育一个子女的三种情形：
1.“再婚夫妻，婚前合计只生育一个子女，婚后生育一个子女的；
2.再婚夫妻，婚前合计生育两个及以上子女，婚后未生育的；
3.已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可 以再生育的。”
备注
1.依法收养的子女，不计入生育的子女数；
2.符合规定再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍可申请再生育一个子女。
2、常德女职工生育产假98天,明年3月8日起,还将享这些特权...
湖南省政府门户网站发布《湖南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，全文共二十三条，该规定将于2020年3月8日起施行。
发现，《特别规定》内容涉及女职工从经期、结婚、怀孕、生育、哺乳的各种假期和待遇。对此，特解读了以下六大亮点：
亮点一：向“咸猪手”说不！
女性在职场遭遇性骚扰，怎么办?《特别规定》第十六条指出：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时，应依法保护女职工的个人隐私。
亮点二：每年一次妇科检查，计入劳动时间。
《特别规定》明确，用人单位与女职工签劳动合同、聘用合同或其他合同时，不能有变相限制结婚、生育等合法权益的约定，且每年为女职工安排1次妇科常见病筛查，检查时间计入劳动时间，检查费用由用人单位承担。
亮点三：“三期”女职工有“特权”。
《特别规定》明确用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做“三期”禁忌从事的劳动。
经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息；
哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕不满3个月且妊娠反应严重的、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。
“准妈妈”们注意了，所有产前检查的时间都算劳动时间。
亮点四：产假有变化！
女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；难产的、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
亮点五：给 “背奶”妈妈更多贴心保护。
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的实际需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施；在工作场所为女职工提供福利性1至3岁婴幼儿照护服务。
《特别规定》真是太人性化啦！
亮点六：县级以上人民政府责任大了。
《特别规定》明确，县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，支持社会力量开展婴幼儿照护服务;采取措施保护女职工的合法权益、解决女职工劳动保护中的重大问题。此外，还赋予工会及妇女组织对女职工劳动保护的监督权。
3、常德生育津贴发放天数增加60天,与产假天数一致同为158天
湖南省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生和计划生育委员会联合发布《关于进一步加强生育保险有关工作的通知》（以下简称《通知》），明确从2018年5月1日起，将《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》新增加的60天产假纳入湖南省生育保险生育津贴发放范围，即生育津贴发放天数调整为158天。
《通知》明确，生育津贴发放天数调整为158天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。
原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加的产假不再纳入生育保险生育津贴发放范围。
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