濮阳产假国家规定,濮阳产假多少天剖腹产及工资规定

更新时间:高考猫

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年濮阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020濮阳的产假国家规定,包括濮阳产假剖腹产规定、濮阳产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、濮阳最新婚假产假规定以及奖励政策出炉

一是关于婚假。《河南省人口与计划生育条例》规定对依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18日;对进行婚前医学检查的,再增加婚假7日。二是关于产假。《条例》明确符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月。三是关于独生子女护理假。《条例》规定年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过20日的护理假。四是《条例》规定公民在婚假、产假、护理假期间视为出勤。

2、濮阳人有福了!婚假28天,产假188天!太给力了!

婚假最多28天,产假能有188天

条例规定,对依法办理婚姻登记和符合法律法规生育子女的夫妻,除国家规定的婚假、产假外,分别增加婚假18天、产假3个月,无论一孩、二孩,做爸爸的都可以请护理假一个月。

此外还有福利,那就是为了鼓励大家自愿接受婚检,以降低婴儿出生缺陷率,条例对参加婚检的,再增加婚假7天。参加一下婚检就能多拥7天假期,这个做法还是很划算的。必要说明的是,这里的假期,指的是“自然日”,而不是“工作日”,可不要想着扣除假期里的周末时间哦。

我们不妨算一下,国家规定的婚假、产假分别是3天和98天,那么符合条例规定的情况下,我省夫妻的婚假、产假将会达到21天和188天。参加婚检的婚假能达到28天!

需要留意的是,婚假、产假的天数与之前的晚婚假、晚育假都是一样的,也就是说,一孩福利不减,二孩福利同享。

3、濮阳市卫生计生委对婚假产假规定以及奖励政策进行了解答

一、目前,我市关于婚假、产假等有关计划生育奖励假是怎么规定的?

答:一是关于婚假。《河南省人口与计划生育条例》规定对依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18日;对进行婚前医学检查的,再增加婚假7日。二是关于产假。《条例》明确符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月。三是关于独生子女护理假。《条例》规定年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过20日的护理假。四是《条例》规定公民在婚假、产假、护理假期间视为出勤。

二、实施全面两孩政策后,社会抚养费征收标准是多少?

答:《河南省人口与计划生育条例》规定,违反法律、法规规定生育第三个及以上子女的,应当征收社会抚养费。每多生育一个子女,分别按发现违法生育行为时男方和女方户籍所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村居民人均可支配收入的三倍征收社会抚养费。另外,按照《条例》规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予记大过以上的行政处分,其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

三、实施全面两孩政策后,怎么办理生育证?

答:对夫妻生育第一个或第二个子女均不实行审批,由家庭自主安排,实行生育登记。夫妻应当在生育前进行生育登记;生育前未登记的,可在生育后及时补登。登记时,夫妻双方需提供身份证或户口本、结婚证等有效证件,并对所登记情况的真实性作出承诺。夫妻可在一方户籍地、现居住地的乡(镇、街道)卫生计生机构办理生育登记。无法亲自办理生育登记的,可委托村(居、社区)卫生计生工作人员代为办理。

对夫妻生育第三个子女实行审批。符合以下两种情形之一的夫妻,可向夫妻一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请,经批准可以再生育:一是夫妻双方合计已生育两个子女,且没有共同生育子女的;二是经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的。生育证由省卫生计生委统一印制,免费发放。夫妻双方合计已生育两个子女,且没有共同生育子女,申请第三个子女的,需提供双方身份证、户口本、结婚证,以及离婚证、载有子女身份和抚养情况的离婚协议或判决书证等有效证件。经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的,夫妻申请生育第三个子女时,需提供双方身份证、户口本、结婚证,以及两个子女的病残儿医学鉴定证明(由设区的市级或省级卫生和计划生育行政部门依法组织病残儿医学鉴定并出具鉴定证明)。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

四、城镇奖扶对象每人每年领取多少奖扶金?申请城镇奖扶的条件?

答:每人每年发放金额960元。

(一)关于奖励扶助对象户籍

1、具有本省户籍的城镇居民,指户口登记地址在本省行政区内,不属于农村集体经济组织成员的居民。

2、户口迁出本省但仍在本省领取退休金(养老金)的原本省城镇居民,指原属于本省城镇户籍居民,现户口已迁往省外,但按照有关规定仍在本省领取退休金(养老金)的人员。

(二)关于奖励扶助对象生育行为及子女数量

1、没有违反计划生育号召和政策法规生育,指夫妻只生育一个子女或合法收养一个子女,以及1982年6月15日以前生育和收养的子女合计未曾达到3个及以上(同时存活)、1982年6月15日以来没有违反计划生育政策法规有关生育子女数量的规定生育和收养子女。凡曾经违反计划生育号召和政策法规有关生育子女数量的规定生育子女或违法收养子女的,不享受奖励扶助。

2、目前现存一个子女或子女死亡现无子女,一是指夫妻目前只有生育或合法收养的独生子女,或独生子女死亡现无子女;二是指夫妻没有违反计划生育号召和政策法规生育,目前只存活一个子女或现无子女。

符合计划生育号召和政策法规规定生育双胞胎、多胞胎,现存一个子女或子女死亡现无子女的可以享受奖励扶助。

3、夫妻未曾生育且未收养子女,以及单身生育或收养子女的,不享受奖励扶助。

4、送他人收养的生子女、离婚时随对方生活的生子女,计入现存子女数。

5、夫妻再婚后未生育、收养子女的,以其本人生育和收养的子女数分别确认是否符合奖励扶助条件。夫妻再婚后生育、收养子女的,按再婚前后子女合计数确认是否符合奖励扶助条件。再婚夫妻合法生育、收养子女后又离婚或丧偶的,以其本人实际生育和收养的子女数确认是否符合奖励扶助条件。

6、下落不明经人民法院宣告死亡或失踪的子女,不计入现存子女数。

7、经公安部门确认被拐卖解救回乡的妇女,被拐卖期间生育的子女未返回与现家庭共同生活的,不计入现家庭子女数。

(三)关于奖励扶助对象年龄

年满60周岁,指按照其本人身份证登记的出生时间,属1933年1月1日以后出生,在某年的12月31日之前年满60周岁,即可在当年的1月15日前申请奖励扶助。夫妻一方出生于1933年1月1日以后,另一方出生于1933年1月1日之前的,双方均可申请奖励扶助。

申请时已超过60周岁的,从申请获得批准的年度开始享受奖励扶助。

五、申请城镇奖扶的确认程序?

答:1、每年 1 月 31 日前,申请人携带申报资料到户籍所在地社区申请。

2、2 月 15 日前社区初审后报乡 (镇、街道办事处);乡。

(镇、街道办事处)审核确认后交社区公示 (公示应注明县、乡受理举报电话,公示期不少于 5 天), 15 个工作日将城镇独生子女父母奖励扶助证发放到符合条件申请人手中。

3、 3 月 31 日前县 (市、区)负责汇总确认当年发放人数。

六、今年我市在推进分级诊疗方面有哪些新举措?

答:一是推进家庭医生签约服务。按照以人为本、群众自愿的原则,围绕“家庭签约+分类管理”的模式,在签约服务团队、签约服务内容、考核激励等方面进行探索,在就医、转诊、用药、医保等方面对签约居民实行差异化政策,实现签约居民“平时健康有人管、需要服务有人帮”。城市全科医生签约服务覆盖率超过30%;农村以家庭为单位签约服务覆盖率超过70%。

二是完善分级诊疗制度建设。按照政府主导、群众自愿、慢病突破、试点先行的原则,从高血压、糖尿病着手,开展慢性病分级诊疗试点,总结经验后在全市推开。推进医联体建设,开展县乡医疗服务一体化试点,引导优质资源下沉。推进市城区基层医疗卫生机构实施基本药物制度和综合改革,提高基本医疗和基本公共卫生服务的承接力,逐步形成科学合理的分级诊疗就医秩序。

三是实施“智慧医疗”项目建设工程。改造升级市级区域人口健康信息平台(数据中心)。建设完成分级诊疗管理信息系统,建成濮阳市“健康濮阳”门户网站,建成全省首家互联网妇女儿童医院。推动健康大数据应用,实现全员人口信息、电子健康档案和电子病历三大数据库基本覆盖。

4、关于濮阳产假的相关文章分享

2019年濮阳产假工资发放标准,濮阳产假期间工资如何发放

濮阳陪产假2019年最新规定,濮阳男职工陪产假多少天

2019年濮阳产假期间工资发放标准,濮阳产假工资如何发及标准计算方式

2019年濮阳产假国家规定多少天,濮阳产假及二胎产假国家新规定

濮阳产假国家规定多少天,2019年濮阳产假新规定(修订)

2024年濮阳产假工资发放标准,濮阳产假期间工资如何发放

濮阳陪产假最新规定,濮阳男职工陪产假多少天

濮阳产假期间工资发放标准,濮阳产假工资如何发及标准计算方式

濮阳产假国家规定多少天,濮阳产假及二胎产假国家新规定

濮阳产假国家规定多少天,濮阳产假新规定(修订)