贵港生育津贴领取条件和流程,贵港生育津贴多少钱

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生育津贴及生育保险待遇,生育津贴与产假工资区别如下:生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么贵港的贵港生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢?贵港生育津贴多少钱?本文小编为你解答关于贵港生育津贴的相关信息。

2019年贵港生育津贴怎么算?

生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数;

符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育的女职工,增加产假14天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,再增加产假20天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位,女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

(国家机关、属财政拨款的事业单位女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放,生育保险基金不支付生育津贴。)

生育保险可以异地报销医疗费用,但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工,都可享有生育保险报销。

2019年贵港生育津贴的领取条件:

(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;

(2)在生育之前交满1年的生育险,并且在怀孕期间仍在参保状态;

2019年贵港生育需要准备的材料:

结婚证;

本人身份证及复印件;

女职工个养老保险编号;

《准生证》原件及复印件;

《出生医学证明》原件及复印件;

2019年贵港生育津贴领取流程:

(1)确定产检及生育医院,办理就医登记;

(2)员工怀孕后,携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

(3)员工出院后,前往社保局进去生育津贴即可。

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