长春生育津贴领取条件和流程,长春生育津贴多少钱

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生育津贴及生育保险待遇,生育津贴与产假工资区别如下:生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么长春的长春生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢?长春生育津贴多少钱?本文小编为你解答关于长春生育津贴的相关信息。

2019年长春市生育津贴怎么算

生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资(有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资)计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。

机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。

2017年2月13日以后(含13日)出生的孩子领取标准为:正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×158天;剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×(158天+15天) ;每多生育1个婴儿,增加15天。

2017年2月13日以前出生的孩子领取准为:24周岁以上正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×4个月;剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×4.5个月 ;24周岁以下正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×3个月;剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×3.5个月。

2019年长春市生育津贴怎么领

领取手续:

(1)出院诊断书原件(盖医院公章和医生名章)及复印件;

(2)社会保障卡(医保卡);

(3)出生医学证明原件及复印件;

(4)单位财务章。由单位经办人员携带身份证到医保局工伤生育照护保险处窗口办理,生育津贴发放到单位。

生育津贴的领取条件:

(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;

(2)在生育之前交满1年的生育险,并且在怀孕期间仍在参保状态;

需要准备的材料:

结婚证;

本人身份证及复印件;

女职工个养老保险编号;

《准生证》原件及复印件;

《出生医学证明》原件及复印件;

生育津贴领取流程:

(1)确定产检及生育医院,办理就医登记;

(2)员工怀孕后,携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

(3)员工出院后,前往社保局进去生育津贴即可。

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