云浮产假多少天,国家规定产假工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023云浮产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？高考猫小编整理了相关内容。
一、云浮产假多少天
云浮可以休最少178天产假，具体计算方式为
职工生育产假98天+省条例规定奖励产假80天=178天
难产的，增加30天；178+30=208天
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
如果生育双胞胎（不难产）：178+15=193天
如果生育双胞胎（难产）：208+15=223天
相关条例：
《广东省人口与计划生育条例》2021年12月1日公布之日起施行
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。这是面对全省公民的政策。
二、云浮产假工资标准
产假规定
《广东省职工生育保险规定》已经2021年7月16日十三届广东省人民政府第153次常务会议通过，现予公布，自2021年10月1日起施行。
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
(一)女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(二)女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
(三)职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
产假天数
女职工享受市基本产假98天+广东省奖励假80天=178天
男方享受十五天的陪产假。
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
三、云浮产假相关文章推荐
一.2023年云浮产假期间工资如何发放,云浮产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么云浮产假期间工资如何发放？小编整理了云浮产假工资发放标准，供大家参考。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1...查看更多
二.2023年云浮产假多少天，云浮产假国家新规定
01广东产假延长至178天 根据新条例，广东产假由原来的128天，延长至178天。产假接近半年！！请不要太羡慕广东准妈妈们哦~按此前条例，女性产假为：98天基本产假+30天计生奖励假（二孩以内）=128天按新条例调整后，女性产假为：98天基本产假+80天计生奖励假（二孩以内）=178天生效日：2016年9月29日在具体实施方面，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育...查看更多
三.云浮产假国家规定2023,云浮产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年云浮最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020云浮的产假国家规定，包括云浮产假剖腹产规定、云浮产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、云浮产假??延长30到60天不等新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产...查看更多
四.2023年云浮产假工资发放标准,云浮产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年云浮产假工资的发放标准是如何规定的呢？云浮产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年云浮生育津贴怎么算1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或...查看更多
五.2019年云浮产假国家规定多少天,云浮产假及二胎产假国家新规定
2017年云浮市产假国家规定多少天,云浮市产假及二胎产假国家新规定云浮市产假，是指云浮市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年云浮市最新产假休息多少天2017年云浮市产假有多...查看更多
六.云浮陪产假2019年最新规定,云浮男职工陪产假多少天
云浮的陪产假规定如下一、云浮的陪产假多少天不论生一孩二孩均享30天奖励假，丈夫的陪产假从10天增加到15天。1、新条例修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。2、这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。3、此规定目...查看更多
七.2019年云浮产假期间工资发放标准,云浮产假工资如何发及标准计算方式
产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15...查看更多
八.云浮产假国家规定多少天,2019年云浮产假新规定（修订）
云浮市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。云浮市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。云浮市职业女性休产假享受生育保险待遇，由云浮市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；云浮市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么云浮市产假多少天...查看更多
