安庆产假多少天,国家规定产假工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023安庆产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？高考猫小编整理了相关内容。
一、安庆产假多少天
安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》规定：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，将于2022年1月1日起施行。铜陵市在2022年最新的产假天数是国家法定产假98天再延长60天，合计158天。
生育津贴待遇按下列标准支付：（1）正常分娩的，享受98天的生育津贴；（2）符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发60天生育津贴；（3）符合医学指征实施剖宫产手术的，增发15天生育津贴；（4）多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发15天生育津贴；（5）怀孕不满4个月流产的，享受15天的生育津贴；（6）怀孕满4个月不满7个月流产的，享受42天生育津贴；（7）怀孕7个月以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。 欢迎对我们的服务提供意见和建议。若有其他疑问，请拨打0556-12345，0556-5897115进行咨询。
二、安庆产假工资标准
产假规定
1、《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十二条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，即158天。
2、
产假天数
产假天数按下列方式计算：
(一)女职工妊娠4个月(不含4个月)以下流产的，产假15天;
(二)女职工妊娠4个月(含4个月)以上7个月(不含7个月)以下流产、引产的，产假42天;
(三)女职工妊娠7个月(含7个月)以上引产的，产假98天，剖宫引产的，产假增加15天;
(四)女职工妊娠7个月(含7个月)以上分娩的，产假158天。剖腹产的，产假增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
三、安庆产假相关文章推荐
(一).2023年安庆产假期间工资如何发放,安庆产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么安庆产假期间工资如何发放？小编整理了安庆产假工资发放标准，供大家参考。根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受158天产假，难产或者实施剖...查看更多
(二).2023年安庆产假多少天，安庆产假国家新规定
安徽省十二届人大常委会第二十六次会议上，将听取并审议《安徽省人口与计划生育条例修正案（草案）》。修正案（草案）对生育政策、产假、计划生育奖励扶助等12处内容进行了修改和调整。安庆的亲，赶紧来看看，你最关心的有没有在其中！！！在国家规定基础上，按照安徽实际，草案增加了许多具有“安徽独有”的细则。草案将于明日（15日）下午提请大会表决，如通过，这将在全国计划生育地方性法规修订中属前列。变化一领独生子女...查看更多
(三).安庆产假国家规定2023,安庆产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年安庆最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020安庆的产假国家规定，包括安庆产假剖腹产规定、安庆产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、在安庆，三种情况可生“三孩”? 女方产假延长60天?徽省十二届人大常委会第二十六次会议上，将听取并审议《安徽省人口与计划生育条例修正案（草案）》。修正案（草案）对生育政策...查看更多
(四).2023年安庆产假工资发放标准,安庆产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年安庆产假工资的发放标准是如何规定的呢？安庆产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年安庆怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时...查看更多
(五).2019年安庆产假国家规定多少天,安庆产假及二胎产假国家新规定
2017年安庆市产假国家规定多少天,安庆市产假及二胎产假国家新规定安庆市产假，是指安庆市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年安庆市最新产假休息多少天2017年安庆市产假有多...查看更多
(六).安庆陪产假2019年最新规定,安庆男职工陪产假多少天
“晚婚假取消”已坐实多地网友表示不解12月27日,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》,新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定,提倡符合法理法规规定生育的,可以享有延长生育假的相关奖励,及其其他相关的社会福利。今年,关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。晚婚假的取消“震惊”了众多网友,对此了解了一下网友的意见,许多网友对此规定表示不解。网友@豆豆2号简称还是豆豆表示,作为80后,赶上了...查看更多
(七).2019年安庆产假期间工资发放标准,安庆产假工资如何发及标准计算方式
一、安庆市统一生育保险参保缴费标准生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集，财政全额拨款的用人单位按照本单位职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费;其余用人单位按照本单位职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。二、安庆市统一生育保险待遇享受时间1、新建单位自成立之日起3个月内参保的，从参保之日起，其职工按照规定享受生育保险待遇。逾...查看更多
(八).安庆市产假工资发放标准,2019年安庆市产假工资劳动法规定
安庆市产假期间工资如何发放呢？安庆市产假假期间工资发放情况休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、...查看更多
(九).安庆市产假国家规定,2019年安庆市产假规定多少天
安庆市产假国家规定1、婚嫁：职工正常婚假3天；晚婚的初婚者，延长婚假20天。2、产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。3、节育假：放宫内节育器，休息2天；取出宫内节育器，...查看更多
(十).安庆产假国家规定多少天,2019年安庆产假新规定（修订）
安庆市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。安庆市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。安庆市职业女性休产假享受生育保险待遇，由安庆市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；安庆市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么安庆市产假多少天...查看更多
