年延迟退休最新消息专家解读时间表

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今年两会召开期间,延迟退休是一个备受关注的议题。

目前,延迟退休年龄方案正在制定过程中。今年国家将把延迟退休年龄的草案向社会公布并征求意见,明年将由国务院正式出台延迟退休方案,经过5年左右的过渡期,预计到2022年才会正式实施。如果按照退休年龄延长1岁需要经过3年时间推算,将退休年龄延迟5岁需要经过15年。

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人社部专家详解延迟退休时间表

在老龄化高峰加速到来,养老金收支平衡压力加大等背景下,近年来,“延迟退休”的话题引起了社会各界的关注与争论。

延迟退休政策在正式落地前,还需经过制定方案、报经中央同意、向社会征求意见等环节。该政策将遵照“小步徐趋、渐进到位”原则,每年只延长几个月的退休时间,最终到法定退休年龄。目前,从中国社科院、中国人民大学、清华大学等机构向人社部提交的养老保险改革方案看,均建议推迟至男女同龄的65岁退休原则。

今年2月27日,人社部社会保障研究所所长金维刚在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台,之后会有5年左右的过渡期,或到2022年正式实施。这一表态引发了很多关注。

3月6日,金维刚接受了《中国新闻周刊》专访。他表示,该政策正式实施后,如果按照退休年龄延长1岁需要经过3年时间推算,将退休年龄延迟5岁需要经过15年。

延迟退休四大理由

1、劳动力供给总量逐步减少

2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象,比上年减少345万人,劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。

2、老龄化高峰加速到来

截至2013年,60岁以上的老年人口占总人口比例已经达到14.9%,总数超过2亿,65岁以上占总人口的比例已达到10%。到2020年,60岁以上占总人口比例将接近19.3%,65岁以上占总人口的比例将接近13%。劳动力资源与老年人口的比值,2007年为6.85∶1,2012年后急降至4.83∶1。

3、养老金收支平衡压力大

目前,职工养老保险的抚养比是3.04∶1,即3个在职人员养1个退休人员,到2030年这个比例将变为2∶1。

4、早退休是人力资源巨大浪费

许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等),五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,而且这种高端人力资源的替代弹性较低。

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