关于退休及养老保险待遇政策解读
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一、退休条件
1、达到退休年龄：男性60周岁，女工人50周岁，从事企业管理工作的女员工55周岁;
2、养老保险缴费满15年以上。
二、办理流程
1、达到法定退休年龄前由员工向单位书面申请退休，单位对员工出生年月、参加工作时间进行公示确认，无疑义情况下单位按要求携带相关材料至社保所办理退休手续;
2、退休手续成功办理后领取《退休证》，按月领取养老金。
三、养老金计算方法
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前55岁为170个月。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
本人的平均缴费指数：自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值(0.6~3)
举例计算：
若退休时已累计缴费20年，个人养老金账户余额15万，退休时，退休城市上年在岗职工平均工资为8000元。本人的平均缴费指数：1.5(自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值)，月领取金额计算如下：
基础养老金=(8000+8000*1.5)/2*20*0.01=2000
个人养老金=150000/170=882
退休金=2000+882=2882
