国外延迟退休政策动态
澳大利亚国库部长乔·霍基13日说，为了实现预算由红变黑，需要每一个人做出贡献，并表示澳大利亚人可能要工作到70岁才能退休。
“不要吃穷国家”
目前，澳社会上有一些关于政府将大幅消减福利的说法。针对这一问题，霍基说，即将于5月份公布的预算不是要以哪一个群体为目标，而是需要每一个人都做出贡献。要实现预算由红变黑(即由赤字到盈余)，任何群体，包括政治家都要做出贡献。
在谈到退休年龄时，现年48岁的霍基说，澳大利亚人确实要准备工作更长的时间才能退休。他说，他们这一代人将不得不一直工作到70岁。
前工党政府立法将退休年龄从65岁上调至67岁，该法律从2023年开始生效。霍基说，他的同龄人将不得不多工作3年。其实，西方其他发达国家，如英国也已经在考虑提高退休年龄问题。
霍基称，延迟退休年龄不会影响到目前快要退休的一代，但会影响到他自己这一代人。他说，由于现代人的预期寿命已延长，所以他们也将工作更长的时间来储蓄养老金，而不是大家一起吃穷国家。他呼吁澳大利亚人放下旧观念，理性地考虑国家未来，如何让国家有足够的资金来养活不断老龄化的人口。
多国“试探”70岁退休
其实，不只是澳大利亚有意将退休年龄延迟到70岁，目前还有很多国家都在“试探”，呼吁把退休年龄延至70岁。
德国
，德知名经济学家就呼吁，将公民法定退休年龄提高到70岁。当时，德一些知名经济学家在媒体呼吁政府改革，目前的法定退休年龄为67岁，已不符合社会发展需要，退休年龄可提高至70岁。德国被看做是“欧洲的养老院”。欧盟27国中，德国青少年人口比例最少，却是拿养老金人数最多的国家，人均寿命近80岁，在世的百岁老人比30年前多出5倍。欧盟预计，到2060年欧盟成员国必须将退休年龄推迟至70岁。
日本
在日本，企业退休为60岁左右，大学教授为65岁。但从2007年开始，日本曾着手在企业中普及70岁退休制度。为此，厚生劳动省当年尝试设立奖励制度，如果中小企业将职员退休年龄提高至70岁以上，国家将给予最高160万日元的补助金。
美国
，美国波士顿学院退休研究中心的调查表明，超过85%的美国家庭在70岁到来前才做好退休准备。换句话说，很多美国人在65岁后还要再工作1至6年才能退休，美国民众都预计他们要推迟到70岁才能退休。
韩国
韩国政府的研究报告指出，尽管韩国男性正式退休年龄为60岁，但他们平均要工作到71.2岁才真正退休。在经济合作与发展组织成员国中，韩国男性退休后工作的时间最长。
下班后，不许给员工
打电话发邮件?法国紧急辟谣
日前有媒体报道称，“法国新劳动法规定：晚6时到早9时非工作时间，公司不许给员工发邮件或打电话。”事实上这是法国部分企业代表和两大工会签署的一项新协议：普通雇员下班后不需检查工作邮件，但管理人员不在范围内。协议目前还未得到法国劳工部批准。
9日，法国《回声报》的文章称，法国最新劳动法规定——晚上6时后到早上9时之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以给员工打电话。在法国的外企也必须遵守。这项新劳动法并没有将公司的高管们纳入范围。
11日，法国辟谣称，文件是两家法国工会与雇主协会签订的“谅解备忘录”，该举措是针对20万至25万工程师与咨询师，他们的工作时间经常超时。这样的协议并不意味着具备法律效力。
法国是全球工作环境最为轻松的国家之一，每周法定工作时间仅为35个小时，此外员工每年还必须配至少5个星期的带薪假期。为了保护劳工的权利，法国还有严格的劳动法。
据法国现行法律，如无必要原因，晚间9时到次日凌晨6时加班，原则上属违法行为。法国严格的劳动法在去年苹果公司被罚款一事中得以体现，苹果公司去年由于让员工在夜间工作遭罚款。
去年巴黎上诉法院还曾裁定，法国知名化妆品连锁店丝芙兰位于香榭丽舍大道的旗舰店夜间加时营业违法，勒令其必须在21时后关门歇业。尽管200名员工中有50余人自愿轮值夜班至午夜或凌晨1时，但是法院的判决意味着，他们不但不能领到补贴，连饭碗都受到了威胁。
