档案管理费分析及图解档案内容(三)

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”胡鸿杰说,在今天的企业招聘中,人事档案确实不再像过去那样重要了。“档案被简历取代。”

“但是,如果档案丢失,补办就难了,所以最好还是费点心保存好。”谈及对当下“弃档”现象的看法,郭文贤说,不需要时它,它一文不值;需要时它,它比什么都重要。

胡鸿杰同样指出,人事档案是中国人事管理制度的一项重要内容,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密相关。

另外,参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;办理个人退休手续时,要查看档案记录;是专业职称晋升的参考依据;出国政审和公证时,需要查阅个人档案;办理工作调动时,需要个人档案……

针对目前因信息资源的开发利用能力较低,流动人员、企业职工的档案管理薄弱,“弃档”现象日益严重等问题,有专家指出,未来人事档案管理制度需要变革。电子档案代替纸质档案,可能是一种趋势。

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