重庆平均工资是多少钱,重庆平均工资标准最新统计数据

更新时间:高考猫

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。那么重庆平均工资是多少钱?小编整理了重庆平均工资标准最新统计数据,仅供参考。 

重庆平均工资是多少钱,重庆平均工资标准最新统计数据

重庆市统计局发布了

2020年城镇私营单位和非私营单位

就业人员的年平均工资

看看你达标了没?

2020年重庆市城镇非私营单位

就业人员年平均工资情况

2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为 93816元,与2019年的86559元相比, 增加了7257元,同比名义增长8.4%,增速比2019年下降1.3个百分点。

其中, 在岗职工年平均工资98380元,同比名义增长9.7%,增速与去年持平。扣除物价因素,2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.9%。

分区域看:

2020年城镇非私营单位就业人员 年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群,分别为96120元、96056元和81816元;同比名义增长率从高到低依次为渝东北三峡库区城镇群9.0%、渝东南武陵山区城镇群8.7%和主城都市区8.3%。最高和最低地区的平均工资之比为1.17,比上年缩小0.01。

分行业门类看:

年平均工资最低的三个行业分别是 住宿和餐饮业45243元,是全市平均水平的48.2%; 居民服务、修理和其他服务业56216元,是全市平均水平的59.9%; 租赁和商务服务业60861元,是全市平均水平的64.9%。

年平均工资最高行业(信息传输、软件和信息技术服务业)与最低行业(住宿和餐饮业)之比为3.03,与上年相比差距扩大0.34。

从平均工资的增长速度来看:

增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作,教育,公共管理、社会保障和社会组织,增长率分别为14.2%、13.4%和12.5%。增速最低的三个行业依次为住宿和餐饮业,金融业,采矿业,增长率分别为-7.2%、-1.4%和-0.2%。全部19个行业门类中,仅有4个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

分登记注册类型看:

从平均工资的增长速度来看,集体单位增速最高,同比增长12.2%。港澳台商投资单位增速最低,同比增长1.3%。

2020年重庆市城镇私营单位

就业人员年平均工资情况

2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为 55678元,与2019年的54845元相比, 增加了833元,同比名义增长1.5%,增速比2019年下降2.9个百分点。扣除物价因素,2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.8%。

分区域看:

城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是 主城都市区、渝东北三峡库区城镇群和渝东南武陵山区城镇群,分别为57685元、49710元和46740元;同比名义增长率从高到低依次为渝东南武陵山区城镇群2.2%、主城都市区1.6%和渝东北三峡库区城镇群1.3%。

分行业门类看:

年平均工资最高的三个行业分别是 金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)96284元,是全市平均水平的1.73倍; 信息传输、软件和信息技术服务业71269元,是全市平均水平的1.28倍; 采矿业69435元,是全市平均水平的1.25倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业37465元,是全市平均水平的67.3%;住宿和餐饮业40011元,是全市平均水平的71.9%;居民服务、修理和其他服务业41338元,是全市平均水平的74.2%。

从平均工资的增长速度来看:

增速最高的三个行业依次为采矿业、金融业、卫生和社会工作,增长率分别为15.1%、8.0%和4.5%。增速最低的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业,农、林、牧、渔业,水利、环境和公共设施管理业,同比分别下降12.0%、10.5%和9.4%。全部18个行业门类中,有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

2020年重庆规模以上企业

就业人员分岗位年平均工资情况

中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.12倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的73.2%。岗位平均工资最高与最低之比为2.90,比去年扩大0.03。

分区域看:

主城都市区岗位工资差距最大,岗位工资最高与最低之比为2.98;渝东北三峡库区城镇群岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.60。

分行业门类看:

信息传输、软件和信息技术服务业岗位工资差距最大,岗位工资最高与最低之比为4.75;电力、热力、燃气及水生产和供应业岗位工资差距最小,最高与最低之比为1.85。7个行业岗位工资差距大于全市平均水平,从高到低依次是:信息传输、软件和信息技术服务业4.75,科学研究和技术服务业4.66,水利、环境和公共设施管理业4.53,租赁和商务服务业4.25,文化、体育和娱乐业4.16,房地产业3.88,采矿业3.25。

9个行业岗位工资差距小于全市平均水平,从低到高依次是:电力、热力、燃气及水生产和供应业1.85,交通运输、仓储和邮政业2.34,居民服务、修理和其他服务业2.46,建筑业2.46,批发和零售业2.49,住宿和餐饮业2.52,制造业2.61,卫生和社会工作2.69,教育2.87。

分登记注册类型看:

外商投资企业岗位工资差距最大,岗位工资最高与最低之比为4.22;其次是港澳台商投资企业,最高与最低之比是3.81;第三是股份有限公司企业,最高与最低之比是3.74。私营企业岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.80。

增长原因

一、平均工资增长的主要原因

  • 政策助推

  • 高质量发展引领相关行业工资增长。

  • 社会事业健康发展促进教育、卫生行业工资快速增长。

二、2020年城镇单位就业人员工资水平的主要特征

(一)平均工资保持增长,增速回落至多年较低水平。

在疫情冲击下,城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长,但增速放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速为直辖以来第三低点,城镇私营单位就业人员平均工资增速为2009年有统计以来的最低点。

(二)分经济类型平均工资差距较大。

私营单位中的住宿和餐饮业,居民服务、修理和其他服务业,文化体育和娱乐业等行业由于单位规模偏小、抗风险能力弱,复工复产时间延后,受疫情影响冲击较大,造成从业人员平均工资增长乏力。

(三)地区间平均工资差距仍然明显。

分区域看,2020年城镇非私营单位平均工资差异较大,年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群,分别为96120元、96056元和81816元;城镇私营单位年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东北三峡库区城镇群和渝东南武陵山区城镇群,分别为57685元、49710元和46740元。

(四)行业间平均工资差距继续较大。

(五)规模以上单位不同岗位平均工资差距扩大。

分岗位工资看,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.12倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的73.2%。岗位平均工资最高与最低之比为2.90,比去年扩大0.03。

不同地区、不同登记注册类型和不同行业的相同岗位工资也存在显著差异,中层及以上管理人员差距较大,最高与最低之比分别为1.46、2.38和3.03。

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三、工资数据与其他相关数据的变化趋势总体相符

  • 与经济发展趋势相符。

  • 与城镇居民人均总收入增长幅度基本相符。工资性收入是居民收入的最主要来源,工资增长是居民总收入增长的首要贡献因素。

  • 与居民储蓄增长相匹配。收入是决定居民储蓄的最主要因素,收入水平与储蓄存款增加额高度相关。

四、用平均工资数据反映个人工资水平的局限

重庆市统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。

目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位,2020年涉及16个行业门类的2.39万家单位,没有包括这些行业的规模以下企业和事业单位,以及农、林、牧、渔业,金融业,公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。具体到某一个单位,不同岗位间的工资差也较大。