年南阳市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表

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来源网络,仅供参考,2015公务员基本工资的调整最新消息,人社部确认公务员涨工资啦!近日,国务院公布最新的公务员基本工资的调整方案,改革后,机关事业单位工作人员待遇会不会降低?工资会不会相应增长?机关事业单位养老资金从哪里来?会不会“吃掉”积累多年的企业养老保险基金?小编为您搜集整理的相关资料,供参看阅读!


  【公务员调薪最新方案分3个实施方案核心信息】

  谈及公务员工资调整问题,人社部副部长胡晓义表示,国务院办公厅已经转发了三个实施方案:

  一是公务员基本工资的调整

  二是事业单位工作人员基本工资的调整

  三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。

  人社部确认涨工资不能以网传文件为准

  1月18日消息,有媒体报道称,一份内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自10月开始,因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资,下同),从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。

  人社部确认涨工资为啥要涨工资?

  中国劳动学会薪酬专业委员会一位不愿具名的专家表示,我国公务员的基本工资自2006年调整过后基本就没涨过。这说明国家建立工资调查制度,根据工资调查比较的结果,结合国家经济发展、财政状况、物价变动等情况和工资调查情况,适时调整机关工作人员基本工资标准的政策,在执行方面并没落到实处。这不但影响政府诚信,更关系到国家的治理体系与成效,引发出乱收费、乱罚款、乱设小金库,滥发福利奖金等一系列问题。

  人社部确认涨工资应涨多少合适?

  有专家认为:公务员涨工资具体来说应该考虑三方面因素,一是要补历史欠账,以前因长期未涨在物价和通货膨胀等方面所受的损失应该加以弥补;二是要考虑未来因素,如未来公务员参加医保等社保所需的缴费,也要提前计算在内;三是考虑到公务员职业要求高、责任大的特点,为保持其职业吸引力,涨工资的额度应该略高于其今后各项社保的支出额度。她认为,具体来说,公务员群体的涨薪幅度,或以提高两三成为宜。

  新闻背景:本轮调整前公务员工资9年未上涨

  新中国成立以来,公务员工资制度经历了几次大的变革。

  1956年,第一次工资制度改革后,我国全面取消配给制和物价津贴,直接以货币形式规定工资标准,机关、事业单位按照工作人员的职务高低确定职务等级和工资标准。这一工资体制持续了近30年。

  1985年,随着经济形势好转,国家废除了30年的等级工资制,建立了以基础工资、职务工资为主的结构工资制。此外,建立了国家机关、事业单位职工正常的晋级增资制度。同时,改革明确了职务工资按照工作人员的职务高低、责任和业务技术水平确定。而基础工资按所处省份工资区划分,人人一样。

  1993年,国家推行公务员制度,决定公务员实行职级工资制,即按照公务员职务、级别和年限确定标准的工资制度。为此,国务院下发了《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》,提出了公务员工资改革的五项原则,即按劳分配原则、正常增资原则、比较平衡原则、物价补偿原则和因地津贴原则。

  国家干部变成“公务员”,机关工作人员工资分为四个部分:职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中以职务工资和级别工资为主体。

  从2006年起施行的《中华人民共和国公务员法》对于以上五项原则作了进一步完善,从制度上规范了国家公务员的工资分配行为。公务员法规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。同时,公务员可按照国家规定享受福利待遇,这也从法律层面确定了公务员的工资和福利制度。

  【公务员职务工资对照表】

  一、基本工资:

  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  二、工龄工资:

  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

  三、奖励工资:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

  四、补助工资:

  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

  3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

  5、地区差?补助,各地根据实际情况确定地区差?工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

  五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

  六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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