全球财会人士薪资调查公布，CMA持证者薪酬居前
全球财会人士薪资调查公布，亚洲薪资最低但涨幅居前
美国管理会计师协会(IMA®)日前发布全球会计和财务专业人士薪资水平调查(详情：http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/)。这是IMA在全球范围内进行的第二次针对会计和财务专业人士的薪资调查，受访者来自66个国家和地区，遍布财务行业的各个领域和职位层级。
结果显示，受访者的平均年总收入为101533美元，亚洲受访者的平均总收入为40441美元，远低于全球平均水平，排在最末，但加薪幅度较大，超过40%的受访者最近一次加薪幅度在5%-10%之间，另有超过10%的受访者最近一次加薪幅度超过25%。
IMA负责研究的副总裁RaefLawson博士表示：“亚洲薪资水平最低，这一方面反映了亚洲的生活成本较低，另一方面也同该地区受访者中拥有高学历和资格认证的比例较低相对应。”
教育投资物超所值，CMA持证者薪资高于非持证者32%
“教育投资物有所值”这一理念在本次IMA全球薪资调查中得以体现。一般来说，更高的受教育程度会带来更高的薪酬，持续专业教育也同样有助于提高收入。
平均来看，全球范围内，持有美国注册管理会计师(CMA®)认证的会计和财务专业人士的薪资远高于非持证者。在亚洲，CMA持证者的平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，CMA认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为CMA认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。
性别收入差距缩小，年龄收入呈倒置现象
本次调查还有两个出乎意料之外的发现。一是长期以来一直存在的男女性别收入差距正在逐渐缩小甚至消失，即便在以往男女薪资差距最大的亚洲尤其是中国，女性的收入已经基本与男性持平，尤其是在初级职位层面，这也从另一个侧面反映了该地区劳动力市场的日益紧缩。
另一个意外的发现是在不同年龄阶段，薪资水平出现倒置现象，即年轻从业者的薪资要高于年长的从业者，这反映出公司所面临的人才市场的供给不如以往旺盛，导致刚踏入职场的新员工薪资水平较高。全球范围看，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。
“现在正是进入管理会计领域的好时机，与过去相比，新入行的管理会计师薪资更高，并且收入的性别差异正在逐渐消失。”Lawson博士表示。
高薪凭什么成为管理会计CMA的标签?
“管理会计在企业中的薪水比较高，这是我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来，天下没有免费的午餐，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。崔谨在由全国最大的CMA培训机构优财为威高集团独家举办的CMA内训班开学典礼上表示，财务的地位在未来企业发展中会越来越高。在过去，中国都是属于粗放经营的范畴，不需要相对繁琐的分析。而在现代财务中，财务已经从过去单纯的算账变成了价值工程师，规划如何进行资源配置，如何实施战略，如何控制风险，如何将产出最大化，利用财务工具为企业创造价值。
财政部部长楼继伟也在近期发表的署名文章中表示，将用3-5年在全国培养一批管理会计师，力争通过5至10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。日前，财政部代表团访问了位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部，双方就管理会计在经济转型升级和优化企业绩效中的重要作用、管理会计在全球及中国的发展情况、管理会计人才的培养、IMA在中国的发展等问题进行了交流分享。
可见，对于企业而言，管理会计CMA正是企业所需的稀有型战略性财务管理人才，从未来财会行业发展趋势来看，管理会计CMA是未来会计发展的风向标和指南针。因此，管理会计CMA必然能够为财务工作者带来高薪回报，广大财务工作者想有更好的发展空间一定要抓住时机向管理会计方向转变，这才是未来财会人才竞争的优势所在。
据悉，IMA将对CMA考试大纲进行重大调整，难度将提升30%，新的考试大纲将从1月1日起实施。优财(中国)CMA培训中心作为全国最大的CMA培训机构，早已规划、调整了教学方案，同时集中重点教学资源及研发力量，结合优财雄厚的独家签约师资实力、独家考试秘笈、独家历年真题解析、独家研发考试题库等教辅资料，为优财学员量身打造了直击今年11月15日CMA改纲前最后一次考试的考前集训班，目前正在火热报名中，CBD校区、清华校区将同步开课，为CMA学员的背水一战保驾护航。截止目前，国内80%以上的CMA考生出自优财。
