我国工资税率的最新资讯(二)

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知识延伸:

五险一金

  按照国家规定,企业要为员工缴纳“五险一金”:

  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:

养老保险:

  单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。

医疗保险:

  单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。

失业保险:

  单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。

工伤和生育保险:

  分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。

住房公积金:

  单位交7%,个人交7%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。

  如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。

办理技巧如下:

  养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。

  医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和刚办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。

  以后,按照要求,按期缴费就可以了。

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