自贡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

更新时间:高考猫

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么自贡事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??高考猫小编整理了相关内容,供参考!

自贡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

一、2022年自贡事业单位工资待遇多少

四川自贡市事业单位工资待遇

1.薪酬待遇。高等院校和重点企业引进人才,由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;引进的事业编制人才,按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。

2.生活补贴。对全职引进到企业和全市事业单位工作的博士、硕士研究生,按10000元/年、5000元/年的标准,连续发放3年生活补贴。

3.住房保障。在企事业单位工作的硕士研究生及以上学历的,可租住3年人才公寓。符合条件的引进人才,对在市域范围内购买首套自住商品房的,给予最高20万元/人购房补贴。

4.学费资助。自贡籍“双一流”高校本科以上学历或在我市高校就读的硕士以上学历大学生,自愿到我市机关和国有企事业单位就业5年以上的,给予全额学费资助。

5.服务保障。为符合条件的引进人才,提供政务、金融、科研、子女就学、配偶就业、本人及家属就医等便捷服务。

具体实例

1.市直

(1)我是自贡本地人,上半年考试进了自贡市属的事业单位,给大家说一下自贡事业单位的待遇:工资一个月到手2000+,没有交通补助。附加绩效财政定的是4万。但是财政只拨款1万,剩下的3万单位自己筹,关键是我们单位是公益一类没有盈利能力怎么筹!再看看我们单位上级的公务员,一个月到手3000+,500车补,财政全额支付附加绩效5万。自贡真的是我见过事业单位和公务员差距最大的地区了,建议外地的朋友慎重。(2018.10)。

(2)事业编其他收入(年):双边公积金合计2.1个左右,工资上卡3.6个左右,职业年金0.65个左右,加值班费各单位不尽相同,某单位大概每年0.2个左右,工会福利0.21个。所以说,市级事业合计=3.6+3.7+2.1+0.65+0.2+0.21=10.46个,实际到卡=3.6+3.7+0.2=7.5个。

(3)市属核定3.8万,财政解决1万,剩下的单位自筹,很多单位自筹那部分发不出来。

(4)公务员与事业编收入差距大。公务员奖金更多,有十三薪、应休未休等,事业编均无。具体待遇:以新进普通工作人员为例。年终绩效:2019年公务员4.5个左右,事业编3.7个左右。还要补充一点,事业编奖金发放速度比公务员平均慢3个月以上,很多时候都是公务员的到位很久了,事业编还没有动静,介意的小伙伴要认真考虑。蕞重要的事情:部分财力不好的事业单位,年终绩效很可能只拿得到1个,但是这是极少数,如果你碰上了,算你运气霉。专门打电话咨询了一个市属事业单位,得到的回复是公积金500多,无下乡出差补助,月到账2000多,2019年绩效财政出1万,剩下的绩效自筹。单位没钱,自筹不到,所以就不发了。

2.富顺

(1)富顺,我们单位的事业去年发了1.4左右,今年补发了去年的1.8,然后还有个奖励性绩效9000多,重大目标奖不明确(2020.10)。

(2)我们单位富顺排名倒数第一,非试用期本科3.1,非试用期又是专科的就2.5w(2020.10)。

(3)自贡富顺三支一扶专科2800 ,本科3000, 无年终奖。

(4)富顺科员2018年(年终奖)4W多 ,19年预发了3W, 剩余好多不晓得,2020年更恼火。

(5)富顺乡镇 食药监 ,参公性质的 ,一个月大概3000出头,年到手7w。

(6)富顺乡镇预发了一万,然后过年的时候再发一万,最后…………就没有了(2019.7)。

(7)放弃了富顺来了仁寿。养路段进去后,当环保工人,每天扫马路,除杂草,单位没有临时工。蕞多就是技术岗和工勤岗的差别。待遇起初都差不多,而且重点来了。富顺那边据说年终4-5万,然而仁寿养路段这边,一年所有算完不到4万,没有差旅,没有年终目标考核奖~ 现在茶饭不思。

3.沿滩区

(1)就去年的标准看,沿滩区公务员4个多点,事业3个多(2020.10)。

(2)沿滩区待遇在自贡是第一档年终4万左右。其他全国一样(2021.6)。

4.荣县

(1)荣县,一般单位能拿的考核名次算出来公务员3.7w浮动,事业2个多点儿。工资3100,公积金双边1900,车补500,差旅费有一点。目标奖目前可能无望了。(2021.11)

(2)荣县乡镇公务员基本工资在2000左右徘徊。我朋友沿滩的都是7W+,荣县5W+,我估计不能持续,财政没有那么多钱(2017.10)。

5.大安区

大安区目前在自贡几个区县来说收入确实是靠后,现在正在开发东部新城,所以很多人看好大安区,但是不知道这个未来需要多久。

6.自流井区

自贡自流井区事业单位一年6w左右。

7.其他

(1)目前差旅加值班基本没有,乡镇新人工资+乡镇补贴450+500车补,总共也就是3500的水平。

(2)经信局就是大佬说的只有1w年终的少数单位。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!

自贡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

自贡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

自贡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3】津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!

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