阳江生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了阳江生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！

一、2022年阳江生育津贴标准每月多少钱

阳江生育津贴发放标准是什么？

无论是女职工产假的生育津贴，还是男、女职工实施计划生育手术后的休假津贴，都是按照以下公式计算生育津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的法定假期天数。

用人单位上年度职工月平均工资，按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

阳江市职工生育保险政策

一、哪些人群可享受生育保险待遇？

重要提示：

参加职工医保的灵活就业人员享受生育保险待遇时间为：

连续参保缴费第1-6个月：待遇等待期，不享受职工医保待遇和生育保险待遇；

连续参保缴费第7-12个月：按照正常职工标准50%执行待遇；

连续参保缴费第13个月起：享受职工正常待遇。

二、生育保险待遇包括哪些？

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

三、生育医疗费用包括哪些？

职工享受的生育医疗费用待遇包括生育的医疗费用（下称孕产费用）和施行计划生育手术的医疗费用（下称计生费用）。

四、生育津贴的发放标准是什么？

（一）无论是女职工产假的生育津贴，还是男、女职工实施计划生育手术后的休假津贴，都是按照以下公式计算生育津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的法定假期天数。

用人单位上年度职工月平均工资，按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

（二）以下表格为计算生育津贴的法定假期天数：

重要提示：不符合前款规定的假期，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励假或看护假，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。如顺产的，法定假期为98天，奖励假为80天，合计178天，其中法定假期的98天可享受生育津贴待遇。

五、生育医疗费用联网结算的流程如何操作？

重要提示：足额缴费的职工、失业保险代缴医保人员、工伤保险代缴医保人员、退休人员、灵活就业人员等5类人员可直接在各定点医疗机构联网结算生育医疗费用，职工未就业配偶由于在医保系统参保人员身份为男职工，在医院就诊人员为其配偶，两者身份不一致，无法直接在医院联网结算生育医疗费用，需自行垫付费用后向医保经办机构申请零星报销。

除产前检查需提前办理就医确认手续外，其余项目，如分娩住院、计生手术等无需办理就医确认手续可直接在医院联网结算。

（一）产前检查就医确认手续办理流程

1、足额缴费的职工、失业人员、工伤人员、退休人员、灵活就业人员等5类人员

所有享受产前检查待遇的参保人均需事先在市内或者市外生育保险定点医疗机构范围内选定1家医院作为产前检查的医疗机构，并向医保经办窗口申请办理就医确认手续。参保职工在办理就医确认前已发生的产前检查费用不纳入生育保险报销范围。

2、办理就医确认手续需提供的资料

（1）身份证或社会保障卡；

（2）医院诊断证明；

（3）《就医确认申请表》；

（4）医保经办业务平台如无法通过其他部门获得相关证明的，由办理人提供，无法提供的，需提供个人承诺书。

3、办理产前检查就医确认手续的渠道

（1）医保经办机构服务窗口（全市通办）

（2）微信小程序“粤医保”

（二）生育医疗费用联网结算

1、市内联网结算。职工在市内定点医疗机构发生的政策范围内的生育医疗费用由市内定点医疗机构进行记账，参保人个人不支付；政策范围外的医疗费用由个人自付。

2、市外联网结算。职工在省内市外定点医疗机构发生的政策范围内的生育医疗费用，未超过定额结算标准的，由市外定点医疗机构进行记账，个人不支付；超过定额结算标准以上部分的费用，由参保人个人负担。市外生育医疗费用定额结算标准具体见下表：

六、生育医疗费用零星报销结算方法

（一）产前检查、分娩住院费用零星报销结算办法

1、参保人已办理就医确认手续且在选定的医院发生的产前检查费用，但由于各种原因未实行联网结算的，零星报销时产前检查按照不超过1700元/孕次的标准支付。

2、参保人在市内或者市外生育保险定点医疗机构分娩住院的，其分娩住院医疗费用零星报销时均按照不超过定额结算标准100%支付，未达定额标准的据实支付。

（二）施行计划生育手术费用零星报销结算办法

1、参保人在市内或者市外生育保险定点医疗机构发生的符合政策的计划生育手术费用，但由于各种原因未实行联网结算的，零星报销时均按照不超定额结算标准100%支付，未达定额标准的据实支付。

（三）阳江市职工生育保险定额结算标准

参保人按规定办理产前检查就医确认手续后，不分医院级别，每孕次基金最高支付标准为1700元/人，发生的合规产前检查费用不足1700元的按实际支付。其余结算病种按照医院级别结算定额不同，具体如下：

七、如何申请生育保险待遇？

职工生育医疗费用不能直接结算的，其生育医疗费用由职工个人支付，并在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起在分娩后3年内（注明：2021年10月1日前分娩的生育保险待遇有效期为一年内）应持相关资料到参保地社会保险经办机构申请生育保险待遇，逾期不办理的不予支付待遇。

（一）申请生育医疗费用及生育津贴待遇需提交的资料：

（1）身份证或社会保障卡；

（2）医院收费票据；

（3）费用清单

（4）病历资料

（5）《生育保险待遇申请表》；

（6）社保经办业务平台如无法通过其他部门获得出生医学等证明的，由办理人提供，无法提供的，需提供个人承诺书。（二）根据特殊情况需提交的其他资料：

1、职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后3年内（注明：2021年10月1日前分娩的生育保险待遇有效期为一年内）直接向参保地社会保险经办机构申请生育保险待遇，除需提供上述第（一）点①-⑤项资料外，需在所属社保经办机构窗口提供有关情况属实的承诺书2. 退休人员除需提供上述第（一）点①-⑤项资料外、还需提供退休证。

3.领取失业保险金人员及职工未就业配偶需在所属社保经办机构窗口提供有关情况属实的承诺书。

八、生育津贴与休假期间工资垫付标准

重要提示：职工申请拨付生育津贴，需满足两个条件:

1、享受完规定的假期天数后才能申请。如顺产的，需在分娩后

98天后才能申请生育津贴；

2、享受规定假期期间，需按时足额缴费。如顺产的，分娩后98天内需继续按时足额缴费。

（一）职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付其相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。

九、法律责任

用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的，依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定处理；造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本办法所规定的生育保险待遇标准向职工支付相关费用。

用人单位未足额申报本单位职工工资总额造成职工生育津贴损失的，由用人单位负责赔偿。

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金支出或者骗取生育保险待遇的，依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定处理。

二、生育津贴怎么算及公式

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

三、阳江生育的相关文章推荐

一、2022年阳江生育保险要交几个月才能报销及报销比例规定  

阳江生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。本文小编整理了关于2021年阳江生育保险的相关知识，以及阳江生育保险报销比例的的规定。报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3...查看更多

二、阳江生育保险怎么报销,产检费用能否报销

阳江市生育保险报销相关说明阳江市生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销标准：1、以生育津贴形式对单位予以补偿补偿标准：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)...查看更多

三、2022年阳江生育保险报销标准和报销比例流程条件政策解读

生育保险是国家通过立法对怀孕分娩的女职工给予生活保障和物质帮助的一种社会政策。通过向生育女职工提供生育津贴，产假以及医疗服务等方面的待遇，保障他们因生育而暂时丧失劳动能力的同时有基本的经济收入和医疗保健。2020年阳江生育保险报销标准、报销比例、报销条件有哪些政策规定，一起来了解吧。2020年阳江生育保险报销必须符合以下2个条件：1.符合国家省、市、计划生育政策规定。2.分娩或实施计划生育手术时，...查看更多

四、2022年阳江生育津贴领取条件和流程,阳江生育津贴多少钱

生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么阳江的阳江生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？阳江生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于阳江生育津贴的相关信息。2019年阳江生育津贴怎么算？生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴...查看更多

五、2019年阳江生育保险报销金额标准,阳江生育保险报销流程所需材料

报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前...查看更多

六、2019年阳江生育津贴怎么算多少钱,阳江生育津贴领取条件流程规定

相信很多阳江市的准妈妈对阳江市的生育津贴相关问题很关心,现在小编就2017年阳江市生育津贴怎么领取，阳江市生育津贴领取流程和阳江市生育津贴怎么计算相关问题详细整理如下：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。以下是小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。2017年阳江市生育津贴计算方法及领取流程有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准...查看更多

七、阳江生育津贴怎么领,2019年阳江生育津贴怎么算的多少钱

阳江市生育津贴怎么领,阳江市生育津贴怎么算的多少钱如今很多阳江市新婚夫妇都不敢要孩子，好多人的理由是现在的生活没有稳定，生育孩子的话需要很多资金做后盾，在资金有保证的情况下才敢要孩子，这就是现实社会的压力，虽说现在的社保可以减轻一些家庭的压力，但是不少网友还是称压力很大，消费水平高，很多新婚夫妇还不清楚生育保险金的报销及领取事宜。阳江市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《...查看更多

八、2019年阳江市生育保险买多久可以报销,阳江市生育保险生效时间

阳江市生育保险总结阳江市生育保险报销条件阳江市生育保险报销流程阳江市生育保险报销多少阳江市生育保险报销时间阳江市生育保险条例 阳江市生育保险报销条件 阳江市生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度...查看更多

九、2019年阳江生育一胎二胎必知十项（最全）

办理准生证需要什么证件1、夫妻双方持双方结婚证、户口簿、身份证到女方户口所在地的镇(街道)人口计生部门2、领取《计划生育服务证》一胎登记办理需要提交什么材料1、夫妻双方结婚证、户口簿、身份证2、计划生育服务证3、出生证可批准生二胎的对象1、少数民族夫妻是农村居民的;2、少数民族夫妻一方是农村居民，另一方是城镇居民，只生育一个子女且是女孩的;3、夫妻均是农村居民，一方是非少数民族，并在少数民族一方落...查看更多

十、2019阳江职工生育保险待遇提高最新消息

近日，记者从市人社局获悉，新修订的《阳江市职工生育保险办法》(以下简称《办法》)正式施行。《办法》规定，生育保险待遇除包括生育医疗费用外，增加了生育津贴，职工生育保险待遇得到大幅度提高。《办法》进一步充实了生育保险的保障项目。以前生育保险待遇是以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例由生育保险基金一次性支付生育保险待遇(含孕期检查费和营养费)和男配偶假期津贴。修订后的《办法》规定，生育保险...查看更多