开封生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

更新时间：2023-08-01 07:27:33高考猫

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了开封生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！

一、2022年开封生育津贴标准每月多少钱

开封市生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;

生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限是7300多一个月吧！就是最多也就是大概7300*4.53000。产假时间，正常是3个月，晚育加1个月，剖腹产再加半个月。

开封市生育保险报销多少钱?

1、开封市生育医疗费的报销额度

(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;

(3)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

2、异地生育医疗费的报销额度

参保职工在异地生育，生育医疗费实行定额支付。定额标准为：正常分娩2000元/例，难产2800元/例，剖宫产4300元/例，剖宫产同时做其他相关妇科手术5000元/例。实际医疗费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付。

开封生育保险报销的主要项目是生育医疗费用的报销，其中在开封市生育的市民其生育医疗费用的报销额度由妊娠期决定，最长妊娠期的报销额度为3000元;异地生育医疗费的报销额度则由职工的生产方式决定，最低的生育医疗费报销额度为2000元。

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。