郑州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了郑州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！

一、2022年郑州生育津贴标准每月多少钱

郑州生育津贴标准

津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。

某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州，其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定，剖腹产的产假天数为 90天，那她能领取的生育津贴金额为：5000 ÷ 30 × 90 ＝15000元。

辣么问题来了，有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了？其实并没有，生育津贴低于职工平均工资标准的，差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看，1万到2万比较常见。

领取条件：

生育津贴领取的条件，申领人在生育之前已经连续缴付9个月生育保险，发放津贴时，社保须是在保状态，在这之前建议不要停保，停保的话生育津贴会相应减少。

那么申领人生育之前如果连续缴付不满9个月生育保险，需要在产后连续缴费满一年才可以领取生育津贴。连续缴费满一年指的是在郑州市本级统筹区缴纳生育保险费。

领取时间规定：

生育津贴根据郑医保【2019】14号文件自2019年12月17日起符合生育政策的女职工生育津贴188天（一胎和二胎），难产增加15天，每多育一个婴儿增加15天。

流产（引产）产假（津贴）天数

未满4个月：15天

满4个月：42天

满7个月：90天

流产（引产）产假结束后即可申请津贴。

生育津贴的标准

按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：

(一)妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。

(二)妊娠满12周不满28周流产引产的，享受42天的生育津贴。

(三)妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。

(四)妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。

生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费工资除以30计算。 国家机关和财政全供事业单位的女职工生育终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间的工资由用人单位发放。

二、生育津贴怎么算及公式

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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