贵州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)
生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了贵州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年贵州生育津贴标准每月多少钱
报销标准：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。2、生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
一、生育保险报销范围：
1、生育津贴。
2、生育医疗费用、
3、计划生育手术医疗费用。
二、生育险报销条件：
1、用人单位正常参加生育保险，并履行缴费义务;
2、符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育手术的;
3、必须连续缴费满12个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
(一)正常情况
标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数
(二)参保职工所在用人单位成立不满1年的
标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数
五、贵阳产假天数规定
法定产(休)假天数规定：
1.女职工生育享受158天产假;
2.难产增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
六、生育津贴申办材料
(一)住院“生育”或“实施计划生育手术”享受生育津贴：
1.贵阳市生育津贴申请登记表(加盖单位公章)1份;
2.住院发票原件(票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章);
3.出院小结原件(加盖就诊医院章)。
(二)门诊“生育”或“实施计划生育手术”享受生育津贴：
1.贵阳市生育津贴申请登记表(加盖单位公章)1份;
2.门诊发票原件(票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章);
3.门诊手术记录病历本原件(能体现何时在医院施行何种手术)。
(三)注意事项
1.医保经办机构将通过共享数据查询生育服务证信息，对暂不能通过共享数据获得相关信息的，仍需现场验证生育服务证。
2.如果以上资料原件在报销生育医疗保险费用时已被报销部门收取的，需在复印件上加盖报销部门“原件已收”印章。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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