年哪些地区上调了最低工资
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哪些地区上调了最低工资标准?
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
地区 | 月最低工资标准 | 小时最低工资标准 |
深圳 | 2030 | 18.5 |
上海 | 2020 | 18 |
广东 | 1895 | 18.3 |
天津 | 1850 | 18.5 |
北京 | 1720 | 18.7 |
江苏 | 1630 | 15.58 |
山东 | 1600 | 16 |
陕西 | 1480 | 14.8 |
甘肃 | 1470 | 15.5 |
西藏 | 1400 | 13 |
湖南 | 1390 | 13.5 |
海南 | 1270 | 11.2 |
其中上海、北京的最低工资标准剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”，而江苏的最低工资剔除个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
各省的最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
几个固定数据说明
按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。
计算方法：每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11
