淮南职业技术学院有哪些学院和哪些专业附特色重点专业

更新时间：2023-07-10 14:54:22高考猫

一、淮南职业技术学院简介

淮南职业技术学院是经安徽省人民政府批准，教育部备案的一所普通高等院校。坐落于淮南市经济、教育、文化中心地带，背靠舜耕山，风景秀丽，环境宜人，教育文化氛围浓郁。学院以工为主，以矿业为特色，经、管、文、医专业协调发展。2000年建院以来，学院秉承现代职业教育理念，围绕行业改革发展和地方经济建设需要，确立“培养把科学技术转化为现实生产力的高技术技能型人才”的办学理念和“吃得了苦、动得了手、记得住安全、说得出道理”的人才培养目标，坚持“专业共同设置、目标共同确定、课程共同开发、教材共同编写、教学共同实施、质量共同评价”为内容的校企合作人才培养模式。

二、淮南职业技术学院有哪些学院和哪些专业

学校现有11个教学单位，即机电工程学院、能源工程学院、智能与电气工程学院、医学院、经济管理学院、工程管理学院、人文教育学院、技工部、安全培训中心、继续教育部。其中技能鉴定站为国家级职业技能鉴定站；安全培训中心为国家安全监察局二级安全培训机构；继续教育部为省级继续教育基地，并在申报国家级继续教育基地。开设有矿井通风与安全、矿山安全技术与监察、救援技术、矿山地质、煤矿开采技术、矿山机电、电气自动化、建筑工程技术、会计、护理等28个专业。主体专业是煤矿类及相关专业，目前是安徽省内高职院校中煤矿专业数量最多，煤矿专业在校生最多，每年到矿区就业量最大的高职院校。其中国家级教学改革试点专业1个??电子工程；省级教学改革试点专业2个??护理学、会计学（现为注册会计师）；省级特色专业8个。

机电工程学院

机电工程学院拥有一支结构合理、教学经验丰富、爱岗敬业、开拓创新、综合素质高的师资队伍，专兼职教师51人，其中硕士28人，副高以上职称36人，中级职称的14人。现有六个专业：矿山机电、机电设备维修与管理、机电一体化技术、数控技术、模具设计与制造和电梯工程技术专业。

其中矿山机电专业为省级质量工程建设特色专业，中央财政支持重点专业（提升专业服务产业发展能力项目），拥有省级实验（实训）中心。机电设备维修与管理专业为省级质量工程建设特色专业，在建有中央财政支持实训基地建设项目，安徽省校企合作实践教育基地建设项目以及省级优秀教学团队。机电一体化专业为省级质量工程建设特色专业。数控技术专业和模具设计与制造专业是院级重点建设专业。

机电工程学院建有PLC、数控仿真、液压传动、钳工、电工电子、机械创新、电力拖动、自动生产线、矿山电气、传感器、变频器、机体综合、单片机软件仿真、单片机硬件、机械创新等20多个实训室。

机电工程学院注重就业工作，分别与海尔集团、信义光伏产业(安徽)控股有限公司、合肥美芝制冷设备有限公司、中科电力装备（集团）有限公司签订了订单培养协议；与TCL家用电器（合肥）有限公司、奇瑞汽车股份公司、江苏盛宏科技股份有限公司、浙江省能源集团有限公司、可成科技（宿迁）有限公司、可胜科技(泰州)有限公司、浙江昱辉能源有限公司等一大批国内知名企业建立了就业实习基地合作关系。

为方便学生就业采用“双证制”模式，学生在取得毕业证的同时经过培训取得相关的技能证书，我系每年对学生进行维修电工、维修钳工、数控操作、电工特种作业、三维运用软件等培训并取得相关技能证书，使学生就业能紧跟社会人才需求形势。

能源工程学院

学院于2001年开设采矿工程（现名煤矿开采技术）、地质测量（现名矿山地质、矿山测量）、矿井通风与安全等专业，2006年成立通风与安全系和采矿工程系。能源工程学院是中央财政支持职业教育煤矿安全实训基地建设单位，矿井通风与安全专业是安徽省教学教改示范、示范院校重点建设、综合改革试点、卓越技能型人才培养计划专业，煤炭采矿工程专业（群）是省级特色、卓越技能型人才培养专业，矿山地质专业是省级示范专业，矿井通风与安全实习实训中心和煤矿开采技术实习实训中心是省级示范实习实训中心，矿井通风与安全专业教学团队是省级教学团队。2015年7月通风与安全系和采矿工程系合并为能源工程学院。

学院现有教职工23人，其中专业课教师21人、专职辅导员2人。专业课教师中院士1人（特聘）、教授2人、副教授10人、讲师7人、实验师1人。具有博士学位1人，硕士15人。其中“双师型”专业教师20人。教学团队中，获国务院特殊津贴1人，全国煤炭教育先进工作者1人，安徽省专业带头人4人，安徽省教学名师2人，安徽省模范教师2人，安徽省教坛新秀2人，淮南市舜耕英才1人，学院骨干教师4人，学院教学名师2人。兼职教师80多名，形成了一个由专家、名师和现场技术人员组成的兼职教师队伍。

目前，能源工程学院开设有安全技术与管理（国家和省级骨干专业）、测绘工程技术、矿井通风与安全（省级示范专业）、城市轨道交通工程技术、矿山地质（省级示范专业）、煤矿开采技术（省级特色专业）、救援技术、矿山测量、矿井建设九个专业，重点培养适应建筑、测量、矿山等行业的高素质技能型人才，现有全日制在校生1138人。毕业生主要在淮南、淮北、新集、皖北、省外的建筑、测量、煤矿等行业就业。近5年，累计培养大专生3053人，其中矿井通风与安全专业942人、矿山安全技术与监察专业254人、救援技术专业72人、煤矿开采技术1026人、矿山地质360人、矿山测量252人、矿井建设147人。能源工程学院依托学院在校外已建立安徽华泰安全评价有限责任公司、淮南永泰安全生产技术服务有限公司、中建四局六公司、安徽国汉建设监理咨询有限公司、上海三凯建设管理咨询有限责任公司、合肥恒达测绘有限公司、安徽同绘家园土地信息技术有限公司、安徽景行信息科技有限公司、安徽数地空间信息科技有限公司、南京科博空间信息科技有限公司、上海华测导航技术股份有限公司、马鞍山先行勘测咨询公司、中能建设集团安徽电建一公司、中国化学工程第三建设有限公司、中铁十局集团第三工程有限公司、安徽强大建筑集团有限公司、国投新集能源股份有限公司、淮南救护大队等24个实训基地，校内已建成实习工厂、安全监控、建筑材料和砌筑工程、识图和微机室多媒、救护、测量、物探、综合防尘、防灭火、地质、地质标本陈、通风网络特性测定、通风、采矿、现代化矿井模型15个综合实训室和1个地下仿真工作面，设备总值达3000万元。

近几年，学生活动方面，多次荣获学院“永远跟党走”歌咏比赛一等奖，获得过学院大学生运动会男子团体第二名和女子团体第二名的好成绩；2012年系青年志愿者服务队和1位青年志愿者荣获安徽省“先进集体典型”和“先进个人典型”；2012年7名同学荣获安徽省职业院校技能大赛一、二、三等奖；2012年2名同学荣获全国职业院校技能大赛三等奖；2013、2014、2015在学院青春杯学生男子篮球赛中分别获得第一名、第二名、第二名的好成绩；2014年发起成立了红雨伞特殊教育中心青年志愿者服务基地；2014年度2名毕业生获“全省青年岗位能手”称号，2015年1名同学获得淮南市“向上向善好青年”荣誉称号，2015年1名同学获得“中国电信奖学金?飞Young奖”和安徽省“创业之星”提名奖，2016年1名同学获得第二届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖，2017年1名同学获全国职业院校技能大赛三等奖，2017年1名同学获得第三届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛银奖。2名在校生发明“一种环缝引射式瓦斯抽排器”“一种环缝引射式瓦斯稀释净化器”“一种气动高压微雾除尘装置”等实用新型专利6项。毕业生中涌现出了一批优秀人才，14人获得企业“优秀科（区）长”“技术能手”等荣誉称号，12人获得企业技术比武大赛一、二等奖。

学院坚持科研与教学相结合的方针，鼓励教师面向企业生产一线建设主战场，积极承担教科研任务。近几年，系部获得省部级教学成果奖6项，获国家教材奖4项，获专利1项，获淮南矿业集团科技创新成果奖1项，获全国职业教育优秀教育论文科研成果奖5项。近五年来，主持“十一五”国家科技支撑计划项目子课题2项、国家级规划教材3门、省级重点科研项目3项、省级重点教学研究项目2项、省级名师工作室1个、省级精品课程2门、省级精品资源共享课程1门、省级精品在线开放课程1门、省级规划教材1门、省级一般科研项目5项、省级社科项目1项、省级质量工程项目10多项，获得教学科研经费共计300多万元，发表论文110余篇，其中EI收录2篇；近年来系部教师主编或参编教材21门：《安全管理》《安全评价技术》《防火与防爆工程》《安全管理基础》《矿井通风》《煤矿安全技术》《煤矿安全监测监控技术与操作》《综采电气设备维修》《煤矿钻探工艺与安全》《深部钻孔遇弱结构失稳分析与成孔实践》《矿井测量技术》《矿井地质》《煤矿开采技术》《AutoCAD2006机械制图基础教程》《巷道施工技术》《煤矿地下开采方法》《采煤概论》《矿压观测与控制技术》《煤矿开采方法》《矿井通风与安全毕业设计指导》《煤矿安全监测监控技术实训教材》；出版了专著1门：《复杂构造煤层采掘突出敏感指标临界值研究》。全系教职员工齐心协力，将以学院的大发展为契机，抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，与时俱进，以崭新的风貌向更高的目标迈进！

智能与电气工程学院

智能与电气工程学院特点鲜明，成绩突出，应用电子技术专业是教育部高职高专教学改革试点专业，电气自动化技术专业是省级特色专业，应用电子技术教学团队是省级教学团队。经过多年的建设，本教学管理集体在教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理、教师队伍建设和教学基本建设等方面取得较好的成绩。

智能与电气工程学院管理人员共8人，其中主任1人，副书记1人，副主任1人，教学秘书1人，团总支书记1人，教研室主任3人；教授2人，副教授10人，高级工程师2人，讲师10人；具有硕士学位16人，学士学位3人；50周岁以上5人，40-50周岁8人，30-40周岁12人,30周岁以下5人；14人均取得相应的高级职业资格证书。已形成一支知识、学历、年龄等方面结构合理、素质优良的教学系部。

医学院

医学院创建于1975年，前身是淮南矿务局职工医科大学，隶属煤炭部，校址在淮南矿务局第二矿工医院（现淮南新华医疗集团新华医院）院内。1983年淮南矿务局职工医科大学与淮南矿务局职工工科大学、淮南矿务局职工财经大学、淮南矿务局党干校合并成立淮南矿务局职工大学，淮南矿务局职工医科大学更名为淮南矿务局职工大学医学分校，1998年迁至淮南矿务局党校院内。1999年随学校由成人高校转轨为普通高校，开始普通高等教育高职招生，2000年更名为淮南职业技术学院医学系。2007年医学系迁至洞山院本部。2017年更名为淮南职业技术学院医学院。自创办以来，医学院为淮南矿区及社会培养了大批优秀的医药专业人才，2003年被教育部、卫生部批准为护理专业国家级紧缺人才培养基地，同年，教育部对淮南职业技术学院进行人才培养水平评估，医学专业被列为免检专业。

医学院现有在校生1868人，开设护理、药学、药品经营与管理、老年服务与管理四个专业。护理专业为“省级示范专业”、“省级专业综合改革试点专业”和“省级卓越教育人才培养基地”。护理专业的学生在毕业当年参加国家护士执业资格考试通过率在97%以上。护理专业学生在校期间可通过学院自学考试服务中心，同步进行本科学习，考试通过并取得专科毕业证后，即可获得自考本科学历。学生还可取得“养老护理员”、“育婴师”、“妇幼保健员”、“中（西）药药剂员”等职业技能证书，拓宽就业渠道。毕业生一次性就业率达95%以上，社会声誉好。

专兼职教师队伍特色鲜明、结构合理。专职教师敬业爱岗，责任心强，教学能力过硬，在省、院等各级教学比赛中多次获奖，80%以上具有硕士及以上学位，其中药学专业教师队伍被评为“省级教学团队”；多年来，始终保有一支近百人的稳定的兼职教师队伍，兼职教师大多是来自临床一线、医疗卫生机构和医药企业的专家、技术能手，他们临床经验丰富，带教能力强，70%以上具有副高及以上专业技术职务。

医学院办学条件完善、实验设施优良。拥有各种设施完备的实验室、示教室、学生操作练习室36个，实验室建筑面积3500平方米，教学仪器设备资产达1000万元，其中，护理实验实训中心为“省级示范实验实训中心”。在淮南地区建有淮南东方医院集团总院、淮南新华医疗集团新华医院等四所临床学院；另在上海、南京、广州、北京、杭州、天津、合肥等地建有35个稳定的学生校外实习基地，如：上海交通大学医学院附属第九人民医院、上海交通大学医学院附属仁济医院、南京军区总医院、南京市鼓楼医院、广州南方医科大学南方医院、天津市第一中心医院、益丰大药房连锁股份有限公司、九州通医药集团等，这些实习基地大多是国内知名的三级甲等医院和上市药企，为学生高质量的实习、就业奠定了基础。

多年来，医学院始终坚持以学生为本，围绕学生培养质量，以学生高质量就业为目标，紧紧抓住教学质量这根主线，高标准、严要求，孜孜不倦教书育人，树立了良好的专业品牌形象。新时期，医学院将继续秉承“一切为了学生，为了学生的发展”指导思想，恪守“严谨、规范、明德、仁爱”之训导，不断巩固老品牌，打造新品牌，以崭新的风貌向更高的目标迈进。 [8]

经济管理学院

经济管理学院自成立之日起，就以培养和造就地方经济和社会发展急需的，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美全面发展的高等技术应用性专门人才为目标。经济管理系注重对学生的思想道德素质和专业技能的培养，要求毕业生在具有必备的基础理论知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的能力和技能，具有创新精神、良好的职业道德和健全的体魄。

经济管理学院现有会计学、电子商务、物流管理、旅游管理、市场营销、酒店管理六个专业，其中会计学和电子商务为安徽省重点建设专业，旅游管理为院重点建设专业。经济管理系坚持“就业导向、双证教育、校企合作，注重实践”的培养方针，建系20年来，已为社会输送了8千多名合格的经济管理方面人才，现今一大批已成为就业单位的骨干。

经济管理学院拥有一支高素质的师资队伍，他们贯彻从严治院方针，坚持严谨治学态度，按照“突出核心课程、突出实习实训、突出职业素质养成”的原则开展教学改革，倡导“诚信、守纪、好学、上进”的学风。现有专职教师29人，其中具有高级职称的教师16人，中级职称教师12人，初级职称教师1人，具有硕士学位的25人，全部具备“双师”教师资格，拥有高级会计师2 人，注册会计师2人，注册税务师2人，电子商务师、会计师、经济师、律师20余人，师资结构合理。近年来经济管理系师资建设成果显著，其中会计教学团队被评为省级优秀教学团队，王翠珍老师获得了“全国优秀教师”称号，胡道成、韩静老师被评为省级高职高专专业带头人，董恒英老师被评为省级教坛新秀。近5年来我系教师共主编、参编了教材十余部，发表学术论文70余篇，主持省级精品课程1项，省级人文社科项目6项，省级教研项目5项，在科研上取得了丰硕的成果。

为培养学生的操作技能，经济管理学院建有会计手工模拟实训室、会计综合模拟实训室、电子商务综合实训室、ERP实训室、物流综合实训室、企业经营管理沙盘模拟实训室、旅游管理综合实训室等实验实训中心，配有会计从业资格考试培训系统、网中网基础会计教学实训平台、用友ERP软件、络捷斯特物流综合管理软件、电子商务教学模拟套件、奥派电子商务实践教学平台、电子商务师考核鉴定仿真模拟实验室、现代营销模拟平台等教学软件，并与安徽众信会计师事务所、安徽金海会计师事务所、淮南矿业集团物流分公司、德邦物流、广东东莞长安国际大酒店、浙江宁波慈溪国际大酒店、阿里巴巴、淘宝等企业签订校企合作协议，较好地满足了实践教学需要。经济管理系还积极与淮南市财政局、劳动局、旅游局等单位合作，开展会计电算化、会计从业资格、助理会计师、助理电子商务师、助理营销师、助理物流师以及导游资格认证工作，为培养具有一定经济管理知识的技能型人才探索出一条十分有效的途径。同时，我系为了适应社会发展对人才的需要，积极探索教学改革，不断加强学科建设，自编了一系列的教学指导书，并结合专业、课程特点推广案例教学、教学做一体化教学模式。

一切为了学生，为了学生的一切。经济管理学院历来十分重视毕业生的就业工作，向社会输送了一大批的合格毕业生，其中有相当一部分优秀毕业生在一些重要的工作岗位上发挥作用，近几年来毕业生的就业率一直保持在95%以上。新的形势，新的挑战，在院党委的正确领下，全体教职工将再接再厉，以饱满的热情投入到工作中去，为在新的时期跨上一个新的台阶而努力奋斗。

工程管理学院

工程管理学院现有专兼职教师30人，其中硕士研究生12人、副教授5人、高级工程师3人，他们大多数人通过了一级建筑师、二级结构师、造价工程师和监理工程师资格考试。他们既有丰富的教学经验，又有从事建筑工程施工、设计、监理和造价的实践经验，是典型的双师。

工程管理学院现有建筑工程技术、工程造价、建筑装饰工程技术、建设工程监理、物业管理和市政工程技术六个专业，在校生1400余人。其中建筑工程技术专业为国家财政支持安徽省重点建设专业、安徽省遴选教育部高职教育创新发展行动计划项目（骨干专业）；工程造价专业为安徽省高校重点建设专业；建筑装饰技术专业为省级特色专业。

工程管理学院拥有先进、完善的教学实训设施和稳定的校内外实训基地。学生毕业时可获得施工员、材料员、资料员等建筑管理岗位资格证书。我系和省内外多家知名大型建筑、工程监理、物业管理及装饰企业签订了人才输送和定向培养协议。

工程管理学院现有绘（识）图室、工程造价实训室、专业计算机机房、建筑模型室、建筑材料实训室，还有砌筑施工实训场地300余平方米，可分别进行砖瓦工、抹灰工、木工、钢筋工等技能实训。

学生就业地域广，口径宽，渠道畅，收入高，发展好，各专业毕业生供不应求。近年来，各专业毕业生就业率均超过99%，就业对口率达95%以上。

人文教育学院

人文教育学院为学校“精煤炭、强机电、大服务”发展战略主要承担教学单位之一，以培养地方经济和社会发展急需的，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美全面发展的高素质技术技能型人才为目标；注重对学生思想道德素质和专业技能的培养，要求毕业生在具有必备的基础理论知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的能力和技能，具有创新精神、良好的职业道德和健全的体魄。

人文教育学院拥有一支高素质的师资队伍，现有专职教师24人，其中教授1人，副教授等高级职称13人，讲师10人；具有硕士学位教师13人；省级“教坛新秀”3人；安徽省教育厅高级“双师型”教师2人、中级“双师型”教师7人；安徽省高校优秀青年人才支持计划项目3人，高校优秀青年骨干人才国内外访学研修项目2人；师资结构合理。近5年人文教育系教师发表论文50多篇，主持省级人文社会科学研究项目3项，省级重点科研项目2项，省级教研项目3项，省级智慧课堂建设项目2项，省级精品课程2门等；在安徽省教师说课比赛获得二等奖1人，三等奖5人；指导学生在安徽省各级各类比赛中获得省赛一等奖11项，二等奖7项，三等奖25项。

马克思主义学院

马克思主义学院，成立于2009年3月，是直属学院领导的二级教学与科研机构，系全国高职高专院校思想政治理论课建设联盟副秘书长单位。马克思主义学院下设3个教研室，即：*思想和*、思想道德修养与法律基础和形势与政策教研室，主要承担全院思想政治理论课教学与科研工作。按照教育部要求，面向全院学生开展《*思想和*概论》、《思想道德修养与法律基础》及《形势与政策》等思想政治理论课教育和教学工作,配合学院党委、宣传部做好学生思想政治教育工作。同时，面向企业开展员工培训工作。

马克思主义学院现有专职教师12人，其中副教授6人，高讲2人，讲师2人，助教2人；硕士以上学历人数占专职教师总数的72.72%。另外，建有一支15人的兼职教师队伍，其中副教8人，讲师7人。共同构成了一支具有丰富思政理论课教学和企业员工培训经验的敬业进取的教学、科研团队。

在教学改革和管理方面，思政部大胆探索新的教育教学模式。课程建设经历了“教材体系转向教学体系、教学组织贴近专业学生实际、企业文化融入课堂教学”三个阶段，初步探索出了一条以增强思政理论课课堂教学实效性和亲和力的“三三制”教学新模式。

近年来，马克思主义学院教师积极参与教科研工作，共发表论文100余篇，承担省级科学研究项目和教学研究项目20余项，院级教科研项目20余项。在课程建设上，“思想道德修养与法律基础”已经建成院级精品课程，“*思想和*概论”和“形势与政策”两门课程已列入省精品课程建设。