党员干部个人政治合格方面存在问题及整改措施

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个人政治合格方面存在问题及整改措施

自开党的群众路线教育实践活动以来,通过支部学习和个人自学,对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解,通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评,自我剖析、自我反思,我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识,现归纳总结并提出整改措施,以求自己在党组织的教育帮助下,在今后的学习、工作和生活中不断总结经验,吸取教训,扬长避短,实现自我完善,在各个方面得到更大进步和提高,做一名合格的党员。

一、自身作风建设情况

作为一名中共党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在:

一是认真做好本职工作,努力提升素质本领。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务,待人热情,与人为善,能够做到密切联系群众。二是站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与*、市委、市政府保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正,维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。

本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保持积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落。四是廉洁自律,维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用,自觉做到以群体利益为先,切实为群众谋福利,坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干,努力钻研本领知识,但结合自身工作的实际情况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

二、自身存在的突出问题

学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、*思想、*理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性,没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

三、存在问题的原因

通过认真剖析和总结,上述问题产生的主要原因有:一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后,必须认真履行党员义务,严守党的纪律,牢记党的宗旨,坚持不懈地抓好学习,提高自己的理论水平和业务能力,身体力行“三个代表”重要思想,时刻警醒

自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于担当,勇于奉献,努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向

我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中,在加强本职岗位知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。

积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员,我将进一步加强责任意识和服务意识,提高为考生服务的水平,努力丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作水平。

要进一步解放思想、务实创新,增强实效。要进一步增强服务和大局意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学

发展观的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕全市新战略实施的发展规划目标,认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作。

谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中,虚心向经验丰富的同志学习请教,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点,努力克服一些不足之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,始终保持蓬勃朝气,以不排斥任何工作的态度,在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

个人政治合格方面存在问题及整改措施

“两学一做”学习教育整改措施开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动以来,我对照“两学一做”学习教育活动的要求认真进行自查自纠,发现自身还存在很多不足。主要表现为以下几个方面:

一、政治理论水平不够高。对自身知识能力的培养再造自觉性、主动性不够强。虽然加强了理论学习,但对马列主义、*思想、*理论和“三个代表”的理论精髓理解还不够深刻。对当今科学文化知识掌握不够深刻,并且未能真正达到全面发展、熟练驾驭知识、理论应用于实践。

二、工作创新意识不够强。想问题、干工作、办事情创造性不够新、不够强。解决新矛盾,改革的办法不多,与时俱进、开拓创新的思维不够灵活。并且只停留在熟练本部门窗口业务和本科室业务上,对本部门其他科室业务了解较少。

三、业务学习抓的不够紧。借口工作忙没时间学习,缺乏雷锋的钉子精神;满足于现状,缺乏终生学习的毅力和意识;用什么学什么,缺乏学习的目的性和长远性。

四、办事效率不够高。因工作阅历和工作经验欠缺,还不能对每一件业务都做到熟练快速的操作;有时领导安排的事,虽然干了,但没有立即干,或者干的不完美,缺乏“雷厉风行,立杆见影,风风火火,事不过夜”的干劲。针对以上问题,提出以下整改措施:

一、加强政治学习,不断提高政治理论水平。认真学习党规党章,学习马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和*系列重要讲话精神,提高认识问题、分析问题和解决问题的能力,坚定理想信念,永葆中共党员本色。

二、加强业务学习,不断提高业务工作能力。认真学习国家的方针政策,重点学习与自己工作相关的法律法规,学习窗口的业务,学习现代科学技术知识,紧跟时代的步伐,适应新的形势,真正做到活到老,学到老,创新到老。

三、加强业务交流,不断提高服务水平。采取多种形式,经常与同事们交流,增进友谊,取长补短,共同提高;多与当事人交流,了解当事人的需求和难处,创优服务,促进发展。

四、加强自我修养,不断提升自身素质。时时刻刻、方方面面,永保共产党员的先进性,牢固树立“永远战战兢兢、永远如履薄冰”的理念,把“共产党员永远不存在超值服务”当作自己的座右铭,立足本职,扎实工作,为恩阳新区的追赶跨越发展做出应有的贡献。

个人政治合格方面存在问题及整改措施

党的群众路线教育实践活动开展以来,市XX局坚持开门搞活动,聚焦“四风”查摆问题,征求意见梳理归纳为10条;市委督导组与班子成员一对一谈话反馈意见建议3条;结合专题民主生活会点评情况列出问题清单,归纳为12条,按照市XX局领导班子对照检查材料提出的整改思路和措施,局党组经过逐项研究。

一、遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施

问题1:遵守和执行党的政治纪律不严

整改措施:(1)严守政治纪律。带头贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省、市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。(2)严守党规法纪。自觉遵守中央“八项规定”、省委六条意见、市委“十六条意见”规定。班子成员承诺不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告,以身作则,率先垂范,不大操大办婚丧喜庆。(3)严格党内政治生活。发扬整风精神,拿起批评与自我批评武器,每年至少召开1次高质量的民主生活会。班子成员之间、班子成员与科室负责人之间每年至少开展1次交心谈心,坚决反对党内政治生活庸俗化,增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。(4)坚持民主集中制。健全完善局党组议事规则,落实集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,凡属“三重一大”事项,坚持集体讨论决定。(5)认真履行党风廉政建设“一岗双责”。落实党组书记对党风廉政建设“第一责任人”的责任。党组班子成员既对分管业务负责,又对分管业务范围内的党风廉政建设负责。

二、“四风”方面存在的问题及整改措施

问题2:学习过于肤浅,运用能力不足凸显

整改措施:(1)制定计划。年初制定中心组学习计划,明确学习内容、研讨专题,每年集中学习不少于12次,每两个月安排一次专题讲座。(2)轮流讲学。围绕政治理论和业务工作等主题,班子成员轮流讲学,每次讲学时间不少于1小时,现场答问不少于30分钟。(3)严格考评。对班子成员参加集中学习进行考勤记录;班子成员每年至少要有一篇理论文章、调研报告或宣传文章在报刊杂志或网站上发表。(4)定期通报。年终在一定范围内通报考评情况,并通过多种途径宣传学习心得体会和理论成果。

问题3:深入基层,深入群众,调研解决实际问题力度不够

整改措施:(1)建立调研机制。年初拟定调研课题,班子成员每人每年至少牵头主持1项重点课题,到基层调研不少于30天。(2)落实联系点制度。每名班子成员联系一个镇办,深入联系点开展工作,加强工作对接,每年至少为联系点解决1个问题。

问题4:工作布置多,具体落实少

整改措施:(1)建立工作督办机制,班子成员、科室及二级单位每月制定工作计划,要有步骤、有措施、有时限,月底由办公室对完成情况进行XX,并上报局党组。(2)实行定期通报,根据工作内容及性质的不同,实行日常工作月通报,全局工作半年通报,阶段工作完成后通报。(3)将工作落实情况列入年度科室目标责任制考核内容,用考核促进工作,实现闭合式管理。

问题5:责任担当意识和吃苦精神不强,工作热情和工作创新不够

整改措施:(1)建立目标责任考核评价机制,年初党组书记与班子成员签订年度目标责任状,实行年终考核。(2)开展民主评议,年底组织班子成员之间、机关党员干部对班子成员进行民主评议。(3)加强学习培训,突出XX改革创新,提高理论水平和业务能力。

问题6:存在攀比思想,廉洁自律不够

整改措施:(1)坚持“自重、自省、自警、自励”,管好自己,管好家属,管好身边工作人员。(2)认真落实党风廉政建设“一岗双责”,强化对科室及所属二级单位的监督管理。(3)自觉接受广大干部群众的监督,开门纳谏,诚心诚意听取群众意见,虚心接受群众的批评和建议。

党的群众路线教育实践活动开展以来,市XX局坚持开门搞活动,聚焦“四风”查摆问题,征求意见梳理归纳为10条;市委督导组与班子成员一对一谈话反馈意见建议3条;结合专题民主生活会点评情况列出问题清单,归纳为12条,按照市XX局领导班子对照检查材料提出的整改思路和措施,局党组经过逐项研究,形成以下整改方案。

一、遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施

问题1:遵守和执行党的政治纪律不严

整改措施:(1)严守政治纪律。带头贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省、市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。(2)严守党规法纪。自觉遵守中央“八项规定”、省委六条意见、市委“十六条意见”规定。班子成员承诺不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告,以身作则,率先垂范,不大操大办婚丧喜庆。(3)严格党内政治生活。发扬整风精神,拿起批评与自我批评武器,每年至少召开1次高质量的民主生活会。班子成员之间、班子成员与科室负责人之间每年至少开展1次交心谈心,坚决反对党内政治生活庸俗化,增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。(4)坚持民主集中制。健全完善局党组议事规则,落实集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,凡属“三重一大”事项,坚持集体讨论决定。(5)认真履行党风廉政建设“一岗双责”。落实党组书记对党风廉政建设“第一责任人”的责任。党组班子成员既对分管业务负责,又对分管业务范围内的党风廉政建设负责。

二、“四风”方面存在的问题及整改措施

问题2:学习过于肤浅,运用能力不足凸显

整改措施:(1)制定计划。年初制定中心组学习计划,明确学习内容、研讨专题,每年集中学习不少于12次,每两个月安排一次专题讲座。(2)轮流讲学。围绕政治理论和业务工作等主题,班子成员轮流讲学,每次讲学时间不少于1小时,现场答问不少于30分钟。(3)严格考评。对班子成员参加集中学习进行考勤记录;班子成员每年至少要有一篇理论文章、调研报告或宣传文章在报刊杂志或网站上发表。(4)定期通报。年终在一定范围内通报考评情况,并通过多种途径宣传学习心得体会和理论成果。

问题3:深入基层,深入群众,调研解决实际问题力度不够

整改措施:(1)建立调研机制。年初拟定调研课题,班子成员每人每年至少牵头主持1项重点课题,到基层调研不少于30天。(2)落实联系点制度。每名班子成员联系一个镇办,深入联系点开展工作,加强工作对接,每年至少为联系点解决1个问题。

问题4:工作布置多,具体落实少

整改措施:(1)建立工作督办机制,班子成员、科室及二级单位每月制定工作计划,要有步骤、有措施、有时限,月底由办公室对完成情况进行XX,并上报局党组。(2)实行定期通报,根据工作内容及性质的不同,实行日常工作月通报,全局工作半年通报,阶段工作完成后通报。(3)将工作落实情况列入年度科室目标责任制考核内容,用考核促进工作,实现闭合式管理。

问题5:责任担当意识和吃苦精神不强,工作热情和工作创新不够

整改措施:(1)建立目标责任考核评价机制,年初党组书记与班子成员签订年度目标责任状,实行年终考核。(2)开展民主评议,年底组织班子成员之间、机关党员干部对班子成员进行民主评议。(3)加强学习培训,突出XX改革创新,提高理论水平和业务能力。

问题6:存在攀比思想,廉洁自律不够

整改措施:(1)坚持“自重、自省、自警、自励”,管好自己,管好家属,管好身边工作人员。(2)认真落实党风廉政建设“一岗双责”,强化对科室及所属二级单位的监督管理。(3)自觉接受广大干部群众的监督,开门纳谏,诚心诚意听取群众意见,虚心接受群众的批评和建议。

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