主任四讲四有个人对照检查发言材料及提纲

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总务主任四讲四有个人对照检查发言材料

“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”是合格党员的核心素养,也是对党员党性的总体要求。党员干部特别是领导干部要深学笃行“四讲四有”要求,主动在硬底气、接地气、树正气中看齐追随,争做合格党员。

锤炼党性硬底气。崇高的党性既是党章对党员的要求,也是衡量党员立场和觉悟的准绳,更是党员领导干部立身、立业、立言、立德的基石。少数党员领导干部遭到“围猎”,被“请君入瓮”,都是放松党性锤炼、淡忘对党的誓言、丢掉党的纪律和规矩的结果。强调指出,坚强的党性,是成为高素质领导干部的首要条件。党员领导干部加强党性锤炼,既不能毕其功于一役,也不能指望一劳永逸,要时时铭记、事事坚持、处处上心,注重自我教育、自我净化、自我锤炼,着力加强党章党规学习、领会悟透系列重要讲话精神,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,努力做到党龄长一岁、党性强一分。

服务官兵接地气。党员领导干部践行“两学一做”,就要自觉转化群众路线教育实践活动和“三严三实”教育整顿活动的成果,始终心系基层、情系官兵,在任何时候都把官兵的呼声作为第一信号、把官兵的需要作为第一选择、把官兵满意作为第一标准,到基层官兵中“串门走亲”,真正俯下身子“真听声音”“听真声音”,就像郑板桥诗中写的“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”那样,多一些对官兵的仁爱之心、关爱之情;要多和基层官兵零距离接触,多到执勤一线,多带头参加处突抢险等急难险重任务。只有这样,党员领导干部考虑问题才能有深度,部署工作才能把好尺度,指导工作才能有力度。

清正廉洁树正气。“人无清廉之德,不可为官;人无羞耻之心,不可为人。”作为党员领导干部,对待手中的权力要有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要把廉洁从政作为至关重要的基准线,把党纪国法作为不可触摸的高压线,严守党章党规,筑牢拒腐堤坝,不为名利所累、不为物欲所动、不为浮华所惑、不为私情所扰,做到在其位谋其政、任其职尽其责,始终保持共产党人的政治本色。

总务主任四讲四有个人对照检查发言材料

先后强调,各级领导干部都要树立和发扬好“三严三实”的工作作风,即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。"三严三实"是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了"三严三实",并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。

一、自身存在的问题

一是对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面,联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向,对工作联系大的业务政策学习较多,与工作关系不大的学的少。

二是没有时刻以高标准严格要求自己,艰苦奋斗思想时有放松,吃苦精神有所减弱。

二、产生问题的原因分析

(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够,艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些。

三、下一步整改措施

一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙",没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病",就必须排除和纠正各种错误思想认识,永不动摇共产党人的理想信念,要讲政治、讲大局,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

二是切实纠正个人"四风"问题。要有我们是人民的公仆的意识,时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁,联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观,培养健康、高尚的生活情趣,讲操守,重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范,切实营造风清气正的良好风气。

只有时刻警惕,才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有"谋事要实、创业要实、做人要实"的态度,才能在工作中脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,才能更好的做好本职工作,为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。

总务主任四讲四有个人对照检查发言材料

按照县纪检委、县组织部关于《关于认真开好度党委(党组)党员领导干部民主生活会的通知》(xx组字〔2016〕x号),紧扣“学习贯彻党的十八届六中全会精神”主题,深入学习党章党规和系列重要讲话精神,联系扶贫职能实际,认真查找了在贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)方面存在的不足,梳理出在聚焦践行“四个合格”方面存在的突出问题,经过深入剖析、深刻反思,“对症下药”提出了整改方向和措施,形成以下对照检查材料。现报告如下:

一、贯彻落实四个方面要求的基本情况

(一)在政治合格方面

今年以来,认真贯彻党要管党、从严治党方针,把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同*和上级党委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉维护遵守党章,坚定自觉地维护中央权威,不折不扣贯彻落实中央的方针政策,确保中央政令畅通。

(二)在执行纪律合格方面

严格执行和维护党的纪律。认真落实党的政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。带头落实中央八项规定,到基层调研轻车简从,减少陪同、简化接待,严格按标准用餐;积极倾听群众心声,协调解决了一批贫困群众关心关注的民生难题。认真落实党的组织纪律、经济纪律、保密纪律、宣传纪律,自觉接受各方面监督,今年以来没有出现违纪违规行为。

(三)在品德合格方面

多年来,我始终坚持把讲道德、重品行作为一名合格党员的重要标准,努力继承和发扬我党的优良传统和作风,但是由于近年来全国精准扶贫工作压力持续加大,认为自己抓社会民生发展的的责任越发沉重,诱发具体工作多做做、理论学习放一放的思想,放松了在党性修养、道德操守方面的警惕,对自己世界观的改造有所弱化。

(四)在发挥作用合格方面

解决群众反映问题还不够扎实有效。精准扶贫的最终目的就是要造福百姓。平日里,对于群众反映的一些热点、难点问题,尽管想了很多办法,也做了具体安排,但跟踪解决不够扎实,持续问效不够到位,以致一些问题没有得到很好地解决。

二、存在的问题

对照《准则》《条例》规定和要求,紧密结合工作实际,我对一年来思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻反思,自己无论在工作能力、工作水平等方面,与工作岗位要求还存在一定差距,主要表现在以下几点:

1.政治学习缺乏针对性。经过自我剖析,我在遵守党的政治纪律、政治规矩能够严格要求自己,严格按规章制度办事,重大问题上同*保持一致,但也还存在一些不足:一是政治敏锐性有待进一步提高。有时会片面的认为自己只要把工作搞好,纪律上不犯错误就行了,忽略了党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用,对自身的使命感认识不够充分。二是政治学习不够深入。在政治理念学习上投入的时间不够,很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面,缺乏深入思考和活学活用。

2.组织生活开展不规范、质量不高。部分基层党支部在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多,形式上缺乏创新性,如,开展党组织生活时,停留在老办法、旧模式上,仅局限于“三会一课”等传统载体,内容上缺少吸引力。

3.党内监督还不到位。局支部党员作为党内监督的主体,民主权利意识仍较淡薄。

4.工作作风需进一步改进。一是存在重工作、轻交流的情况。精准扶贫的任务重,平时忙于事务性工作,和员工之间交代讨论工作多,交流思想、促膝谈心少,业余时间和大家接触不多,影响了整体战斗力和全局人员凝聚力的发挥。二是存在重表率,轻个体的现象。自己是干城建管理工作出身的,过渡到现在做精准扶贫工作,在方法上有时还习惯于沿用过去的思路来解决问题。

5.理想信念不够坚定。存在以上问题,首要原因是理想信念滑坡,“总开关”拧得不紧。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远,不如抓具体工作“实”,对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析。

三、产生问题的原因分析

以上查摆出的突出问题,从深层次分析原因,主要反映在以下几个方面:

一是党性锻炼不够纯粹。乘势而上的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化,“是红旗就扛、是第一就争”的精气神不如从前。党要管党、从严治党还不够到位,组织生活质量不高,批评和自我批评开展得少、抓得松,谈心交流做得不够,相互鼓励的多,主动交心的少。

二是宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁”上,把握的不够好,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,虽然都想着多为群众办事,心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式单一。

三是遵规守纪不够严格。对干部进行教育、管理和监督的措施少,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。一些规章管理制度落实不到位,尤其是科学的考核和严格的问责机制不够健全,具体操作性的实施细则不多,导致制度的刚性约束力不强,造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够果断。

四、整改措施

下一步,将着力解决查摆出的突出问题,进一步落实全面从严治党主体责任,强化党内监督和执纪问责,以优良党风促政风、转作风。主要从以下四个方面抓好落实。

(一)增强党性锻炼,落实政治责任。一是增强政治定力。对照“四讲四有”合格党员标准,牢固树立“四种意识”,主动自觉地向以*同志的*看齐。系统学习关于质量工作的重要论述化报人,勇挑改革重担,强化责任担当,有力服务创新改革,自觉抓好质量提升,从严落实安全监管,全面夯实能力支撑,精准服务贫困人口。充分发挥好党组班子表率示范作用,积极转变思维,在推进工作落实上亲历亲为,把实现和可能统筹考虑,做到上下结合、左右兼顾、纵横贯通。二是强化理论武装。不断完善局党支部学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。重点学习党的十八大、十八届六中全会精神,组织学习扶贫工作业务和政策法规等相关专业指示,做到学习有记录、有讨论、有体会。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作更上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出等重大问题,坚决提交局党支部集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局党支部书记与党员干部之间每年至少进行2次以上谈心交流处人者,增加了解、增强信任、增进团结。

(二)强化党建带动,凝聚干事合力。一是加强党员干部履职。在履职过程中起带头作用,加强对工作面对面指导,经常做好与党员干部的交流沟通,研究分析工作、提升协调力度,及时破解难题、高效推进落实。二是激发党员队伍活力。正确处理好个人分工与集体领导的关系,做到正职不主观、不专权,分管不越位、不缺位。积极多为党员干部创造更多学习机会,提供良好的学习条件、学习平台,促进干部提高服务全局、服务发展、解决突发事件等方面的能力。加强脱贫攻坚建设,切实提高xx库扶贫影响力。三是提升党员服务本领。局党支部和每个党员分别与一个贫困户开展结对挂钩帮扶;帮助贫困户解决一些生产生活中存在的困难。

(三)践行党的宗旨,密切干群关系。一是践行为民宗旨。坚持把“四下乡”作为联系服务贫困群众的长效机制来落实,经常深入基层、深入牧户,把精准扶贫有关政策法规送入乡镇、把贫困群众意见建议带回机关、把贫困群众具体困难和问题解决在基层,切实回应贫困群众所需所想所盼。不断在提高“四下乡”针对性、实效性上下功夫,通过建立局领导班子调研工作制度和督查制度,统筹规划年度调研重点课题,促进班子成员有针对性开展调研,通过班子成员的表率示范,带动全局党员干部在为民服务上更加主动、更加深入、更加务实。二是发挥职能优势。充分发挥扶贫在全面建成小康社会中的重要作用,加强扶贫准度提升,进一步加大我县精准扶贫力度。三是注重问题解决。坚持问题导向,做到有什么改什么,发现什么纠正什么。针对广大干群反映强烈的具体问题,特别是在贯彻落实《条例》《准则》、践行“四个合格”标准等方面存在的突出问题,要认真进行研究,从实际出发进行细化量化,然后按计划、有步骤、分阶段加以实施,把目标要求落到实处。对于目前能够解决的马上办,通过努力可以解决的限期办,暂不具备条件解决的做好解释工作,做到件件有落实、事事有回音。

(四)强化党纪意识,坚守清正廉洁。一是全面从严治党。担负起党要管党的主体责任,带头落实党风廉洁建设“第一责任”;其他班子成员根据工作分工,主动履行“一岗双责”;把该管的事管住、管好、管到位。严格责任追究,对发生的严重违纪违法问题实行“一案双查”,对不抓不管导致不正之风滋生蔓延或对出现重大不廉洁问题不制止、不纠正、不报告的,既要追究当事人责任,又倒查追究相关领导责任。二是严守纪律规矩。坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争。牢记《党章》规定的“四个服从”,严格按权限、职责和程序办事,严格按规定及时请示报告。坚决执行新修订的“三条例、两准则”,组织局党组班子成员和广大党员干部进行对照检查、反思整改、筑牢底线。时刻进行自我“身份”提醒,坚持原则、公正办事,不破“底线”,不越“红线”,不触“高压线”。树立“阳光交往”意识,保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。三是强化党内监督。引导党员干部加强《条例》学习,了解党内监督的方针、任务、内容与方式方法,做到大胆监督、善于监督、支持监督,从而解决“不敢监督”和“不会监督”问题。用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育,构建全天候、全覆盖、立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,把权力关进笼子。同时,强化单位内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐,确保干部队伍安全。

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